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就活サイトトップ企業検索メーカー住友化学体験談
住友化学
公式
日系 メーカー

住友化学
4.0

お気に入り (12391人)

私たち住友化学は、17世紀から続く住友の事業精神を引き継ぎ、1913年、銅の製錬に伴い発生する排出ガスから肥料を製造し、環境問題克服と農産物増産をともにはかることから誕生しました。

創業から1世紀。私たちは、自社の利益のみを追わず事業を通じて広く社会に貢献していくという凛とした理念のもと、安全・環境・品質に細心の注意を払いながら、時代とともに多様な事業を展開し、絶えざる技術革新で人々の豊かな暮らしを支えてきました。

これからも、様々な発想、価値観や技術を融合させて化学の枠にとどまらない新たな価値を生み出すことで、身のまわりの快適な衣食住の実現から、地球規模の食糧問題、環境問題、資源・エネルギー問題の解決まで、積極果敢にチャレンジし続けます。

そのために社員一人ひとりが、高い使命感と情熱を持って、切磋琢磨し、日々新しい可能性を追求しながら、課題を突破していきます。

世界中に信頼と感動の輪を。

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1132件 のES・体験談
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】作文→GD→面接→帰宅 【GDのテーマ・お題】「組織」において重要な要素を3つ挙げる 【GDの手順】0:時間配分の決定。 1:前提の共有。どのような組織か(何を目的としている組織かなど)を重視していった。 2:各々の意見の発散。全員が意見を言えるようにした。 3:収束させてまとめる。...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】・人生のターニングポイントに関してお書きください ・日本企業が世界で存在感を発揮していくにはどうすればよいかお書きください 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になく、時間がないので延長してほしいと言ったところ受け入れてくれた。 【対策方法】自己分析
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、計数、性格検査 【対策方法】特になし
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく2つあった。 ・住友化学が工場を建てるならどの世界地域か。 ・20年後の住友化学が為すべきビジネスはどのようなものか。 また、2日間の工場と研究所見学では日頃はすることができない体験ができた。特に昆虫の研究が生々しかった。 【ワークの具体的な手順】SWOT...
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内定

17年卒 三次面談(個人×2) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40男性と50代男性 共に人事部で採用に関わる人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後個室で1人目と面談。 1人目が10分ほどで終了し、別室で二人目と面談。その間の時間は5分くらい。 【質問内容】基本的にはESに書いた学業と、学業以外の学生時代頑張ったことに関する...
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17年卒 二次面談(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代で落ち着いた雰囲気の男性  【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個室に移動 【質問内容】基本的にはESで記載した学業と学業以外の学生時代頑張ったことに関しての質問だった。かなり深く突っ込まれたが、落とすためというより学生の良いところを引き出そうとしてい...
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内定

17年卒 一次面談(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、個室に移動 【質問内容】基本的に逆質問だった。人事ではなく現場の社員だったため、自分が聞きたいことをひたすら聞いておけば良いだけだった。 基本的にジョブローテーションで複数の部署を経験している人だったため質問...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】事業体験、社員交流会という名目で呼ばれる。 最初30分で簡単な会社説明を行い、その後1時間弱ディスカッションを行う。 残りの時間で3人の社員とお話した。 【GDのテーマ・お題】「新事業を行うか否かについて考えよ」 【GDの手順】6人を事業部3人、企画管理部3人のグループに分け、それぞれ...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】SPIの言語、非言語と玉手箱の言語、非言語  【各科目の問題数と制限時間】二つとも課される点が珍しいが、内容・量はどちらも一般的なもの 【対策方法】他社のものと全く同じもの。 テストセンターの勉強で問題ない。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系で25人くらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】真面目な人が多いように感じた 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶が多い。意外とMARCH、KKDRも少しいた。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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内定

17年卒 四次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性・人事部採用リーダー(三次面接の面接官)・穏やかで理知的 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社1階のロビーで待機→人事部社員による誘導→応接室での面接→見送り 【質問内容】就活の進行状況についての確認・その後直接内々定の言い渡しと最終面接の日程調整・今後の就活の...
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17年卒 三次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性・採用権のありそうな人事部社員・穏やかで理知的 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り 【質問内容】志望理由・学生時代の取り組み(学業・学生時代以外)・就活の進行状況・入社後取り組...
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17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性・人事部(社内人事)・一次の面接官より年次が高そうだった・穏やかで理知的 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り 【質問内容】志望理由・学生時代の取り組み(学業・学生時代以...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性・人事部(労務)・口調はかなり穏やかで話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社5階の待合室で待機→人事部社員による誘導→会議室で面接→エレベーターホールでの見送り 【質問内容】化学業界に興味を持ったきっかけ・志望理由・学生時代の取り組み(学業...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数・英語 【対策方法】CABと似た形式なのでCABに準ずる。
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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】英・数・国 【対策方法】一般的なSPIテストに準ずる。
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17年卒 イベント / 準備

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【内容】前半1時間ほどかけて人事部の方が会社・業務・事務系社員の役割などを説明してくれた後、休憩を挟んで1時間半ほど社員との座談会が行われた。営業・経理・調達など幅広い職種の事務系社員がいるブースを15分ほどで順番に回って行く形で行われ、最後に希望する社員のところに行って質問する時間が15分ほど設けられていた。 【感想】大...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【内定後の課題有無】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の40代程度の女性、中途入社。 口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】上述の作文・面接と同日に実施される。GDを実施後、作文試験に移り、作文の合間に呼ばれて面接を行った。面接が終わり次第、作文の部屋に戻り、続きを作成した。 【質問内容】・住友化学のインターン...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】「日本企業が世界で存在感を示し続けるには何が必要か」 「これまでの人生の中で、ターニングポイントとなったエピソード」 上記2題について作文。 【対策方法】特に無し。テーマが分からないため対策のしようがないが、日頃から新聞に目を通すこと、自己分析をある程度やっておくことをお勧めする。
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に15人ほどの学生が待機→3つのグループに分けられる→その後1つのグループは先に個人面接を行い、他の2グループはGDを行う。 【GDのテーマ・お題】チームで成果を上げるために必要な要素を3つ挙げなさい。 【GDの手順】まず、個人ワークを行った(3分。班毎の判断ではなく、全体に与えられ...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、会社説明、化学メーカーのビジネスのゲーム、工場・研究所見学、若手社員との座談会、マネージャークラスの社員による講話を行った。後半は、グループで「働き方に関するワーク」と「新規事業立案についてのプレゼン」を行った。 【ワークの具体的な手順】1日目:会社説明とグループ分...
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17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。非常に穏やかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】上述の作文、面接と同日実施(合否も総合考慮して判断される)。GD終了後、作文に取り組み、呼ばれたものから作文を中断し、面接に行く。面接が終わったものは作文試験の会場に戻ってきて続きを書く。 【質問内容】...
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後15人が3つのグループに分けられる。その後1つのグループは先に面接(後述)を行い、他の2グループはGDを行う。グループ分けはあらかじめなされている。 【GDのテーマ・お題】チームで成果を上げるために必要だと思う要素を3つ挙げよ。 【GDの手順】まず、「チーム」と「成果を上げる」...
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企業情報

企業名

住友化学株式会社

ホームページURL

https://www.sumitomo-chem.co.jp/

設立日

1925年6月1日

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 水戸 信彰

所在地

〒103-6020 東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー

資本金

90,059百万円 (2024年7月19日現在)

従業員数

32,161名 (2024年3月31日現在)

事業内容・事業部門

アグロ&ライフソリューション部門、ICT&モビリティソリューション部門、アドバンストメディカルソリューション部門、エッセンシャル&グリーンマテリアルズ部門

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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住友化学は新たな価値を生み出す「創造的ハイブリッド・ケミストリー」をスローガンに、国際社会が抱える諸課題の解決に向け、積極果敢にチャレンジし続ける、化学産業のリーディングカンパニーです。

「何をやっているのかよくわからない」、「固い」といったイメージで語られることの多い化学メーカー。しかし実際には、新たな素材や技術を生み出すことで豊かな暮らしづくりや社会が抱える問題の解決に貢献しています。なかでも当社は、事業活動を通じて社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。モノづくりに材料レベルから関わることで先端技術の誕生を支え、新たなマーケットを創造、そして地球の未来に貢献していきます。組織の頭脳・中核となりビジネスを創造する役割を担う事務系社員をはじめ、当社には分野を問わず活躍できるフィールドが無限に広がっています。

受け継がれる「住友の事業精神」

「取引先の信頼、社会の信頼に応えること」「目先の利益にとらわれないこと」そして「自社の利益のみを追わず、事業を通じて広く社会に貢献していくこと」。これらは、私たち住友化学が創業以来変わらず大切にしてきた「住友の事業精神」です。いつの時代も化学会社として安全・環境・品質について、世の中から求められる以上に細心の注意を払いながら、絶えざる技術革新を実現することで、人々の豊かな暮らしを支えるさまざまな製品を提供してきました。

自社技術を生かした革新的ソリューションの提供

私たち住友化学の強みは、創業以来培われてきた価値創造の力、すなわち技術力です。現在の社会はこれまでにないスピードで変化し続けています。こうした社会の様々な変化を新たなチャンスととらえ、総合化学メーカーとして長年培ってきたコア技術を生かしつつ、社内外の様々な技術と知見を融合することによって革新的な製品や技術を創出し、持続可能な社会の実現に力強く取り組んでいきます。

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