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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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内定

18年卒 来訪 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた方だった。課長クラスのかなり年配の方が出てくると思ったが、割と若そうで、30~40代くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ。 【質問内容】志望理由というより、入社してからやりたいことについて具体的に、矢継ぎ早に聞かれた。まずは志望理由で抽...
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内定

18年卒 来訪 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代と思われる男性。笑顔が特徴的で、穏やかな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。 【質問内容】一次面接と同じようなことを聞かれた。学生時代頑張ったことは何か、とその深堀り。志望理由は何か、とその深堀り。主にこの二点について聞かれ、内容はオー...
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内定

18年卒 来訪 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気の男性の方だった。年齢は20代程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で複数の学生が待ち、一人ずつ面接室に呼ばれた。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何かと、それについての深堀り。なぜそのサークルで代表になろうと思ったのか、困難だったことは何か、など。あ...
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18年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か、自分の強みは何かといった基本的なESに沿った質問。富士通で何をしたいのか。1回も説明会に来ていないようだが、なぜ富士通に入りたいと思ったのか、何が響いたのか。どうして他社では...
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18年卒 二次面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方。強面だったが話すと非常に穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→別室待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。その中でどういう点を工夫していたか。自身の強みは何か。なぜSE志望なのか。富士通で何を成し遂げたいか。そう思ったきっかけは何...
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18年卒 一次面接 / 本選考

東京都立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。現場社員のようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルに集合後、番号を渡され面接会場へ。終了後は適宜解散。 【質問内容】基本的にはESに沿った内容。学生時代に頑張ったこと。なぜそれをやろうと思ったのか。その中で得られた自身の強みは何か。営業をしていたのにSE志...
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18年卒 三次来訪 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長~部長級の社員。厳かな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次~二次同様、控室にいったん通され、時間になったら面接室まで呼ばれる形。 【質問内容】一次で人柄、二次で志望動機や企業理解というイメージの中、三次はまた人柄よりの質問が多かった印象。そのあとは入社意欲を見る...
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18年卒 二次来訪 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事。ぶっきらぼうな印象 【会場到着から選考終了までの流れ】一次来訪とまったく同じ形式。控室に通され、時間になると面接室へ呼ばれる。 【質問内容】志望動機や、それに準ずる質問が主。 志望動機は もっと詳しく 他にはどんな企業を受けているか その中でなぜ富士通か...
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18年卒 一次来訪 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりフランク。中堅~課長級と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通される。学生は7~8人程度。前半組と後半組に分けられているらしく、半分はすぐ面接室に呼ばれ、もう半分は待たされる形。終わり次第退出。 【質問内容】今回は人柄に関する質問をします、企業に関す...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事。4~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの上層階に向かい、そこで受付を済ませ待合室に通される。そこで呼ばれるまで待機する。お茶などはおいてあり自由に飲める。 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの勉強について ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・志望動...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事。さわやか系。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、呼ばれるまで椅子に座り待つ。その後待合室に移動。待合室に移動後、再度呼ばれるまで待つ。お茶などがあり自由に飲むことができる。 【質問内容】・高校の話など雑談 ・大学時代に頑張ったことはなにか。3つ上げて...
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】朗らかな方。年齢は3~40代だと感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルにつき次第40階(?)ほどに通され受付を済ませ待合室で待つ。待合室では学生が40人ほどおりそこで各自話しながら呼ばれるのを待つ。 【質問内容】・緊張しているかどうか、どのようにしたら緊張しないかに...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上の人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室で1対1の面接 【質問内容】なぜこの業界?なぜこの会社?なぜ営業職?具体的にどの業界や領域にソリューションを提供したい?それはなぜ?…など、志望動機全般について、かなりの深堀。鋭い質問も飛んでくる。何気な...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次は上。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室で1対1の面接 【質問内容】なぜこの業界を見ているか?なぜこの会社か?なぜ営業職を志望するのか?など、志望動機を深堀される形。そのうえで、学生時代に「困難を乗り越えた経験」を聞かれた。これも深堀される。困難の...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パソコンに打ち込みながら面接をしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→別室で1対1の面接 【質問内容】学生時代頑張ったこと、のみ。それをひたすら深堀されます。志望動機ややりたいことは一切触れられない。なぜそれに取り組んだのか?どうやってそれに取り組んだのか?そ...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ポジションがより上の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機(私語OK)→順に呼ばれる→面接→終了後、自由解散 【質問内容】これまでの面接で一番多く質問された気がした。 ・学生時代に頑張ったこと ・他社の選考状況 ・その中で富士通の位置づけ(第一志望...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→順に呼ばれる→面接→終了後、自由解散 【質問内容】二次面接では、志望動機を中心に聞かれるとの説明が、事前に待合室で人事の方からあった。 ・富士通は今後も成長すると思うか? ・なぜ他社ではなく富士通...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付→待合室で待機(私語OK、人事の方が話しかけてくださる)→あらかじめ順番が決まっており、順に呼ばれる(後半組になるとトータルの所要時間が1時間少しになる)→面接→終わり次第自由解散 【質問内容】・学生時代に頑...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢を外見からでは判断できなかったが、おそらく45前後。淡々としており、偉い人という印象ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】やりたいこと云々ということよりは人...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢を外見からでは判断できなかったが、おそらく45前後。淡々としており、偉い人という印象ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】やりたいこと云々ということよりは人...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢を外見からでは判断できなかったが、おそらく45前後。淡々としており、偉い人という印象ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】やりたいこと云々ということよりは人...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢を外見からでは判断できなかったが、おそらく45前後。淡々としており、偉い人という印象ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】やりたいこと云々ということよりは人...
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17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢を外見からでは判断できなかったが、おそらく45前後。淡々としており、偉い人という印象ではあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】やりたいこと云々ということよりは人...
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17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30後半、人事で中堅、穏やかな口調だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】オープンコースで受けたため、具体的に何をしたいかということはあまり聞かれなかった。 1.学生...
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17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30後半、人事で中堅、穏やかな口調だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、順番に受けるが、待たされることはほとんどなく、到着から帰宅まで1時間ほど 【質問内容】オープンコースで受けたため、具体的に何をしたいかということはあまり聞かれなかった。 1.学生...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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