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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年配、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に10人位の学生が待機していた。そこから一人ずつ名前を呼ばれて、面接室に案内される。面接終了後、各自解散。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一つ選び、説明 ・なぜその行動をとろうと思ったのか。 ・その時にどん...
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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、スタッフ職の社員、穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で20人ほどの学生が待機していた。そこから、学生が前半、後半の2グループに分けられた。まず前半のグループの学生が面接に行き、入れ替わりで後半の学生が面接に向かう。面接時間辞退は約30分。面接終了後、各自...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代~50代と思われる人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋には人事の方が2人いて、就活の話を含めて楽しく雑談をした。和ませてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。 【質問内容】他社選考状況、その中での富...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代~50代と思われる人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋には人事の方が2人いて、就活の話を含めて楽しく雑談をした。和ませてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。 【質問内容】他社選考状況、その中での富...
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17年卒 個人面接(一次) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋にはかなり若手の人事の方がおり、リラックスさせてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。 【質問内容】他社選考状況、受けている業界や企業、会社選びの基準、なぜ...
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17年卒 個人面接(一次) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室では、同時間帯の学生3、4人と一緒に待機。その部屋にはかなり若手の人事の方がおり、リラックスさせてくれた。 面接は1対1で、約30分であった。 【質問内容】他社選考状況、受けている業界や企業、会社選びの基準、なぜ...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE部門の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了 【質問内容】・就活状況について、その中でもなぜ富士通か ・特定の企業や業界をを一つあげて、その企業や業界で「問題」だと思う部分をSEの目線でどのようなシステムを導...
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16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネジメントクラスの人、男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了 【質問内容】二次面接の目的は「なぜ富士通なのか」を知ること。 ・今の就活状況について ・その中で富士通の志望度合い ・SE志望とあるが、富士...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事職、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→同時刻に受ける就活生の控え室→面接→控え室→終了 【質問内容】一次選考のメインは、学生時代頑張ったこと。 簡単な自己紹介から始まる。 ・今の就活状況(他社の選考状況を詳しく聞かれた) ・IT業界で何をしたいの...
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16年卒 最終面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の女性。かなりデキる女性の雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】(二次面接と同じ) 説明会が行われたタワーに集合→受付→三人の学生と共に控え室で待つ→部屋に呼ばれて面接→終了 【質問内容】自己紹介に始まり、経歴について(なぜこの大学、この学部を選んだのか)...
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16年卒 二次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく喋る女性社員。OPENコースという、職種を指定しない応募だったため人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が行われたタワーに集合→受付→三人の学生と共に控え室で待つ→部屋に呼ばれて面接→終了 【質問内容】ほとんど自己紹介のみ。その後は相手社員が本当によく喋...
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16年卒 一次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(SE)で、寡黙なイメージの男性だった。口調は穏やかで、ゆったりとしたしゃべり方だったため、そう感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】新宿のホテルのワンフロアに集合→各部屋での面接(別フロア)→終了 【質問内容】ほぼ自己PR、これまでやってきたことを聞かれた。一つ...
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16年卒 二次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用の方で、目つきが怖く重苦しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、本社内の控室へ。控室には若手社員の方がおられ、学生の緊張を解こうと気軽に話しかけてくれた。一人ずつ呼び出され、面接室へ移動。終了後、控室へ戻り順次解散。 【質問内容】はじめに自己紹介と...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(中堅クラス)で、とても穏やかで自分の話に熱心に耳を傾けていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテル会場であったため、該当階まで上がり受付を行った。面接所要時間は二時間と予定されていたが、前半(1時間)と後半(1時間)の二グループに分かれていただけであった。グ...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事部長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで社員の方に面接の待合室まで案内される。そこで他の選考を受けている学生と人事の方と待機。時間になると一人ずつ違う面接室へ案内される。面接終了後はロビーまで案内され、解散。 【質問内容】実績についてのプレ...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の経験が長い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで社員の方に面接の待合室まで案内される。そこで他の選考を受けている学生と人事の方と待機。時間になると一人ずつ違う面接室へ案内される。面接終了後はロビーまで案内され、解散。 【質問内容】実績についての...
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のベンチで待機→スタッフの方に待機室に誘導される→前半と後半に分かれ、一人一人名前を呼ばれて面接→面接室は個室形式→面接(30分)→面接終了後、待機室に戻り人事の方に感想を聞かれる。 【質問内容】今までに富士通の社員何人に会って、どんなイメージや印象をもったか→...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のベンチで待機→スタッフの方に待機室に誘導される→前半と後半に分かれ、一人一人名前を呼ばれて面接→面接室は個室形式→面接(20分)→面接終了後、待機室に戻り人事の方に感想を聞かれる。 【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと(なぜ頑張れたのか、何を得たのか)→...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階のベンチで待機→スタッフの方に待機室に誘導される→前半と後半に分かれ、一人一人名前を呼ばれて面接→面接室はブース形式→面接(20分)→面接終了後、退出。 【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと(なぜやったのか、なぜ頑張れたのか、何を学び取ったか・得たかなど...
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(個室にて面接) 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことに対して、その過程で自分で考えて行動したことは何か ・面接官に対しての逆質問 ・他にどのような企業の選考を受...
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内定

15年卒 2次面接 / 本選考

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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(個室にて面接) 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことに対して、その過程で自分で考えて行動したことは何か ・面接官に対しての逆質問 ・他にどのような企業の選考を受...
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15年卒 1次面接 / 本選考

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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(個室にて面接) 【質問内容】・学生時代に頑張ったことや志望理由、会社の事業内容などを掘り下げられる ・学生時代に頑張ったことに対して、その過程で自分で考えて行動したことは何か ・面接官に対...
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 3次(最終)面接 / 本選考

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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブース(会議室のような部屋で完全に個室)→面接(40分程度)→面接終了後、退室 【質問内容】・就職活動の進捗状況 ・学生時代頑張ったこと ・富士通の志望動機 ・今世界にある問題で、自分が気になっているものを挙げて、それをICT...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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