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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望している部署で働いている方々 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 全体ルームに集合後、説明が10分ほど その後ブレイクアウトルームにそれぞれ飛ばされる 【質問内容】・3分程度のプレゼン ・実際にどんな業務がやりたいのか ・キャリアプラン ・海外に興味はある...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室 【質問内容】・志望動機 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・インターンシップで印象に残っていること ・逆質問 和やかな雰囲気。スーツでなくてOK。会話ベースだが、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の方(年次高め~中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室 【質問内容】・志望理由 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・インターンシップで印象に残っていること ・他社と比べてなぜ富士通がいいのか ・どのような業務...
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25年卒 2Days Event / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→7,8人1チームに分かれる→アイスブレイク→仕事説明→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→社員交流会→プログラミング体験→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から2日目にかけて、顧客のニーズに合ったビデオ管理システムを開発する、上流工程を体験...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。40〜50代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、待機室でしばらく待った後、ルームに案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り(かなり長い時間深掘りされた)  ・なぜそのような状態になったと思うか  ・その経験...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、待機室でしばらく待った後、ルームに案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・上記の深掘り ・今までの経験で苦労したこと ・どうやって乗り越えたか ・志望動機 ・なぜそこに興味を持った...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて今後の流れの説明 ブレイクアウトルームに移動 面接開始 【質問内容】就活の状況 なぜ今の学部学科を選んだのか、またそれに興味を持った背景ストーリー 自分の嫌いな部分はなにか 他に行きたい業界はないか...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サマーインターンシップ先の受け入れチームのマネージャー二名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて、今後の説明を受ける ブレイクアウトルームで移動 面接開始 【質問内容】最近どうですか?という感じで就活の状況や今取り組んでいること、アピールしたいこと、...
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内定

25年卒 ジョブマッチング二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →かなり深堀されました。 ・富士通の志望理由 ・ジョブマッチングの面接官からのフィードバックを軽く話されて、意識したことを聞かれました。 ・逆質問 →面接官の...
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内定

25年卒 ジョブマッチング一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターン受け入れ先の部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・インターンの感想 ・志望理由 ・他人と比べてこれだけは負けないということ ・研究内容 ・学会について ・富士通で成し遂げたいこと ・最後に一言(富士通および事業...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・20年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトゲーム 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・現在の就活状況は? ・学生時代に力を入れたことについて(ESベース) ・研究について ・今の研究から離れているが、なぜIT? ・なぜ富士通? ・S...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(15〜20年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、全体で今後の案内、ブレイクアウトルームに案内 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて(ESの内容でもそれ以外でもよい) →困難だったことは? →モチベーションの源泉は? →今後どう活かせる? ・...
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25年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した。 【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り インターンの感想 インターンのFB 他社の選考状況 自己PR 弱み 部署と職種の確認 その部署で具体的に何がしたいか 他に興味のある分野はある...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと(1〜2分程度で) ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・インターンから現在までの心境の変化 ・具体的にどういうことがしたいか ・地元で働きたい気持ちが強...
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25年卒 Fujitsu Summer Internship / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続するのみ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士通のヘルスケアの事業部の取り扱っている医療機関向けのアプリの機能改善と機能検討を行なった。5日間行われたが最初の4日間でグループワークを行ない、プレゼンテーションの準備を行って最終日にプレゼンテーションを行なった。 ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始 【質問内容】・自己PR ・強みをビジネスプロデューサーの業務でどう活かせるか ・ビジネスプロデューサーの志望動機 ・富士通でなければならない理由 ・希望する事業部、部署 ・ビジネスプロデュ...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・富士通で実現したいこと ・モチベーションの源泉 ・富士通Japanには興味がないのか ・O...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のビジネスプロデューサーの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接が開始。 【質問内容】ケース面接がメイン。 お題は「社内のSNSを活発化させるためにはどうすればよいか」 社員から課題、解決策を質問されるので、それに答えていく形式。 また、そう考...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合して出席確認等をした後、ブレイクアウトルームに移動し、選考。 【質問内容】・学生時代に困難を乗り越えた経験 ・困難を乗り越えるために他に行ったこと ・その経験を通して変わったこと(成長したこと) ・富士通、富士通グルー...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合して説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動し、選考。 【質問内容】・強みを含めて自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界志望なのか ・その中でもなぜ富士通なのか ・ビジネスプロデューサー...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合して説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動し、選考。 【質問内容】・一分間で自己紹介 ・ケース面接 テーマは、社員のためにつくった制度を利用してもらうための施策を考えるという内容。 →課題、原因、...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】二次面接と変わらずESに書いた自身の自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードの背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にと富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】ESに書いた自身の自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードの背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にと富士通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富士通で挑戦したいことの深堀をされました。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】面接官とのケース面接でした。会社の問題についてのアイデアをできるだけ沢山だし、それに対して自分の考えなどを伝えました。面接官からの深堀はなく一緒に考えてくれます。そのため特別な対策は必要ないと考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&D人事担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク 面接 逆質問 【質問内容】オンライン面接は慣れたか? 志望動機について ・富士通パーパスに沿った考えや原体験 学生時代頑張ったこと、力を入れたことは? ・役割と特に工夫したこと プレッシャ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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