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富士通
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富士通
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富士通のパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。
急速に変化する、不確実な時代に対し、世界中の人々が豊かで幸せであるために、富士通はテクノロジーで勝負します。
創業以来80年を超える歴史の中で培った、、技術×ノウハウは富士通イノベーションを促進させ
今後もリーディングカンパニーとして、期待に応えられる存在でありたいと願います。

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519件 のES・体験談
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職1名 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分 【質問内容】・研究内容 ・なぜ富士通なのか? ・なぜ研究ではなくSEなのか? ・周りからどんな人と言われるか? ・成績について(成績がかなりいい...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事社員とSE管理職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分 【質問内容】1.研究内容と研究活動を通して得られたスキルについて →SE職の社員からかなり鋭い研究内容の深掘りがされた。また、スキルに...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人17年目(色々な会社を転職していて今は富士通の人事と言ってました) 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで面接の流れ 面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことを踏まえて5分で自己紹介してください 学生時代に力を入れたことの深堀り 富士通の志望動機 他社の...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部(入社12年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで面接の流れのガイダンス(30分 面接(40分) 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(一番困難であったこと、学んだこと) 富士通で挑戦したいこと、富士通のパーパスを踏まえて 希望する職種とその理由 ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

長崎大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・20年目ぐらい?・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ガイダンスがあり、その後ブレイクアウトルームに分かれて面接 【質問内容】自己紹介、自己紹介の深掘り、学生時代に力を入れたこと、志望理由、プログラミング経験があるか、実際にプログラミングを行ったときに感じた事、ま...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

長崎大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当・4年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにガイダンスがある。そこからブレイクアウトに分かれて面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(大変だったこと、始めたきっかけ、行った感想)IT経験、富士通で実現したい事、なぜをそれを実現したいと考えるようになったの...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →始めた経緯、今でもそのスポーツはやっているのか 就職活動の軸 そもそもインターンシップになんで参加しようと思ったのか インターンシップでのフィードバック 逆質問 ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでメンターだった人達 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】研究内容 →概要、課題、実際行ったこと、志望している部署で生かせる点 学生時代に力を入れたこと →あまりふかぼられなかった 志望動機 →将来行いたい業務、なぜ他の...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始(Zoom) 【質問内容】富士通そして富士通JAPANを志望したきっかけ →将来のパーパスをもったきっかけは? →教育格差を感じた部分はどこ? →どこから教育格差が生まれると考えている? ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始(Zoom) 【質問内容】学チカ →施策を行う中で工夫・注意したこと →そこから得た学び →その施策はデータそして傾向から考えたの? →具体的にどのような効果がでた? →アルバイトを始め...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前面談と同じ、zoomにてメインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動 【質問内容】・研究内容の深堀り ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・選択した職種を志望する理由 ・他社と比較した際の富士通の強み(なぜ富士通...
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23年卒 事前面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、現場社員幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにてメインルームで説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動し、面接 【質問内容】・研究の深掘り(研究概要、その研究を選択した理由、どんなことに活かせるか) ・アルバイトで力を入れたことの深堀り ・選択した職...
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23年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部も幹部社員(50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、全体ルームからブレイクアウトルームに移行し面接開始 【質問内容】一次とは異なり、研究内容については全く触れられませんでした。 ・学生時代に力を入れたことについて →エピソードを話してください...
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23年卒 職種マッチング一次面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE職の社員(30代くらい)一人と、若手人事担当一人 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームにログインし、簡単な説明を受けたのちに面接担当が待つ ブレイクアウトルームに割り振られる。冒頭で面接前に提出したA4両面1枚の研究概要書をもとに研究の説明をする。 面接後はその...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは面接について説明を受け、その後面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと、その中で最も苦労した点 ・他社と比較した際に富士通の良いと感じる点 ・富士通でやりたいこと ・人生で最も後悔していること ・強...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後まずは面接についての説明があり、その後面接開始 【質問内容】・志望動機 ・なぜ他社ではなく富士通なのか ・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことと、その中で特に苦労した点 ・その苦労をどのように乗り越えたのか ...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、Zoomに入室して説明を受けてから各面接官と分レイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・就職活動状況 ・大学院での研究について(深掘り) ・これまでの人生で困難を乗り越えた経験 ・学生時代に周囲...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに入室し、結果通知についてなど説明を受けてからブレイクアウトルームに分けられた。 面接終了時にはそのまま退出した。 【質問内容】・就職活動状況(他社選考状況) ・就職活動の軸 ・なぜ富士通か(専攻と違...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】LabBaseという理系向け就活サイト上でスカウトを受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクよりZoomに参加した 【質問内容】・就職活動の状況について →どういう会社を受けているか、就職活動の軸は?など ・参加したイベントの感想について (逆質問) ・富士通での働き方について ・営業...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のシニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由、志望職種、富士通で実現したいこと、富士通でのキャリアプランを5年後や10年後どのようになりたいかを踏まえて回答、OB訪問はしたか、富士通に対するイメー...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由、志望職種、富士通で実現したいこと、富士通でのキャリアプランを5年後や10年後どのようになりたいかを踏まえて回答、OB訪問はしたか、富士通に対するイメージ、逆質問...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラスの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのリンクから入って、初めに控室みたいなルームに入れられる。その後、開始時間になるとブレイクアウトルームに分かれて個人面接が開始。 【質問内容】・うちを知ったきっかけ ・何人OB訪問したのか ・そのOBは...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書は分かりませんが、30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのリンクから入って、初めに控室みたいなルームに入れられる。その後、開始時間になるとブレイクアウトルームに分かれて個人面接が開始。 【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・今見ている業界 ...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部幹部職員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに入り、面接がすぐ始まる。その後ZOOM退室。 【質問内容】インターンシップの内容と感想 なぜ富士通に入りたいと考えているのか(ここでなぜ御社が第一志望かを言えるかが重要) なぜ自分が志望してい...
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内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでブレークアウトルームに移動してすぐ始まる。終わったらZOOM退室。 【質問内容】インターンシップの内容、インターンシップではどのようなことを学んだのか。学生時代に力を入れたことについて、そのエピソードに対する深堀り。現在...
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企業情報

会社名

富士通株式会社

ホームページURL

http://www.fujitsu.com/jp/

代表者

代表取締役社長 時田隆仁

所在地

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

設立日

1935年6月20日

資本金

3,246億円 (2020年3月末現在)

従業員数

129,071名(2020年3月末現在)

事業内容

ICT分野において、最先端かつ高性能、高品質を備えた強いテクノロジーをベースに、品質の高いプロダクト、電子デバイスおよびこれらを活用した各種サービスの提供によるトータルソリューションを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞

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職種別の選考対策
JOBマッチングコース(セールス) JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア) JOBマッチングコース(マーケティング) JOBマッチングコース(コンサルタント) JOBマッチングコース(デザイナー) JOBマッチングコース(データサイエンティスト) JOBマッチングコース(施工管理) JOBマッチングコース(コーポレート) 研究所コース JOBマッチングコース※他職種へ分割 Openコース※現在募集なし 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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実現したい夢、解決したい課題のあるところ。その全てがビジネスフィールドです。

富士通は、人々の生活や社会をICTで支えること、そしてお客様にとっての価値の実現にICTの力を役立てていくことが私たちの役割であると考えています。世の中にある「あんなことをやってみたい」や「この問題をなんとかしてほしい」を一つ一つかたちにすることが私たちの仕事であり、そのような夢や課題のあるところのすべて、すなわち社会全体がビジネスフィールドです。富士通がICTの力で生み出してきた革新は、人々の生活における次の「あたり前」となり、社会のインフラとして日常の至るところを支えています。米や野菜はつくらないけれど安心して食べられるおいしい食材を食卓に届けること。車はつくらないけれど快適なカーライフを生み出すこと。患者の診察はしないけれど医療全体の質の向上を図ること。私たちが提供したい価値は、あくまでも夢の実現や課題の解決にあります。皆さんに馴染みの深いスマートフォンやパソコンも、そのもの自体をつくることが目的ではなく、その先にある、富士通が目指す価値を提供するために必要なツールであると考えています。そして、システムやネットワークといったテクノロジーを用いてその価値を世の中に送り出す。どちらも私たちが目指す価値提供のためには不可欠です。こうした私たちの技術や製品に、知恵やアイデアを組み合わせたICTソリューションこそが、富士通のビジネスを推進する原動力なのです。

常に変革・挑戦を

富士通の挑戦するDNAは、その時代、その時代の歴代社長により表現され、我々の中に脈々と伝えられています。

「ともかくやってみろ」―これは「本に書いていることを鵜呑みにするのではなく、まずは自分でやってみよう」という思いがこめられた言葉です。社員一人ひとりに根付いたこの精神が不可能を可能にし、技術の進歩が早いICT業界において国内トップのシェアを誇ってきた富士通の挑戦の根源です。

富士通は80年以上の歴史の中で多くの「世界初」「世界一」を生み出してきました。そしていま、激しく変化する社会の中で、富士通は「ともかくやってみろ」の精神を受け継ぎ、クラウド、モバイル、IoT、アナリティクスやAIなど最先端のデジタル・テクノロジーを取れ入れながら、変革者として挑戦を続けます。

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