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23年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
2022年3月下旬
最終面接
2022年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部も幹部社員（50代くらい）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様、全体ルームからブレイクアウトルームに移行し面接開始

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質問内容

一次とは異なり、研究内容については全く触れられませんでした。

・学生時代に力を入れたことについて
→エピソードを話してください。
→どこが大変でしたか？
→ご自身の役回りは？

・志望動機
→OBOG訪問ではどのような社員に興味を持った？
→どのようなキャリアプラン？

...

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雰囲気

和やか
ただし、一次面接とは異なり会話のキャッチボール感は少なく、こちらが話したことをメモで記録している。

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注意した点・感想

年次が高い方であったため、最初は緊張しましたが、身振り手振りを加えること、目をしっかり見て話すことを全体として意識しました。
こちらの返答に対しての深堀りではなく、まんべんなく聞いてきた印象があります。
一次で聞かれなかったESの内容をしっかり話せるようにしておけばよいと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年12月中旬
本社説明会（オンライン）
OB訪問
エントリーシート
2022年2月下旬
WEBテスト
2022年3月上旬
職種マッチング一次面談
2022年3月下旬
最終面接
内定
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23年卒 内定 / 本選考

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23年卒 WEBテスト / 本選考

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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部職員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで人事部の方から流れの説明をしていただきブレイクアウトルームで面接。そのごZoomを退出。　【質問内容】インターンシップの感想と、その後について。 なぜ富士通に興味を持ったのか。 どんな業界のインターンシップに参加し...
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23年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・当時どんなことを意識して就活していたか？ ・同業他社と比較した際の強みと弱み ・SEという職業に関して ・情報系の学生でなくても活躍できるのか ・海外駐在に関して ・福利厚生に関して ・研修制度に関して ・社宅、寮の制度について ・働く上でのやりがい ・残業時間に関して　【注意した点・感想】...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】業界や企業として、また今後のキャリアとしても興味があった。福利厚生等も充実していたので。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】早期選考なので40人弱　【内定者の採用大学・学歴】まだお会いしていないので不明　【自分以外の内定者の属性（...
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ワンキャリアでは、富士通の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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