NECマグナスコミュニケーションズ

3.5

【志望動機】IT技術を活用してお客様に寄り添った課題解決を実現することで、企業の生産性向上に貢献したい。私は営業インターンでお客様に携帯電話をお渡しし、直接生活の質を向上させる経験にやりがいを感じた。そのためより大きな規模で最新の技術を駆使し、お客様に寄り添いながら多様なニーズに応え、社会全体の生産性向上に貢献したいと考え...

【説明会の具体的な内容】会社の説明をした後、質疑応答の時間がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で、挑戦できる環境　【このイベントを通しての感想】どのような事業を行っており、どういったサービスや製品を取り扱っているかなど、詳しく理解できる...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オファーボックスでオファーをいただいていたため特にこれといったイメージは持っていなかったが、NECグループということで働きやすそうだとは思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲食店の券売機やガソリンスタンド...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事責任者（部長クラス）、40-50代 ・会社役員 ・社長 ・技術職（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、ロビーで人事担当を呼び出し ・交通費の精算 ・面接会場に移動 ・面接終了後、場所を移して人事との面談　【質問内容】研究の内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・採用担当者、40-50代（一次面接の面接官） ・技術職、40-50代 ・総務課、40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、ロビーで担当者を呼び出し ・必要書類の提出、交通費の精算 ・面接会場に移動 ・面接終了後、場所を移して人事と面談　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着後、ロビーにて担当者を呼び出し ・必要書類の提出、交通費精算 ・面接会場に移動して面接 ・終了後、今後の流れが説明、解散　【質問内容】基本的に履歴書に書いた内容から質問 ・学業で力を入れたこと、苦労...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】対策本を読んで勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【内容】・職場見学 ・会社説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】初めての訪問であったため、少ない時間で面接に必要な情報を入手できるよう、面接で聞かれそうなポイントを意識しながら説明を聞いた。人事の方も短時間の説明ではあったが、会社の事業などをわかりやすく説明してくれた。