NECマグナスコミュニケーションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事責任者（部長クラス）、40-50代 ・会社役員 ・社長 ・技術職（部長クラス）

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着後、ロビーで人事担当を呼び出し ・交通費の精算 ・面接会場に移動 ・面接終了後、場所を移して人事との面談

質問内容

研究の内容についてかなり突っ込んだ質問が多かった。 ・研究で取り組んでいること ・具体的にどのようなことをやっているのか ・やっている研究はどのようなところで約に立つのか ・弊社に入ったらどのような部分で活かせそうか ・逆質問→「現在の事業の頭打ち感を改善することはできるのか？」

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・採用担当者、40-50代（一次面接の面接官） ・技術職、40-50代 ・総務課、40-50代

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着後、ロビーで担当者を呼び出し ・必要書類の提出、交通費の精算 ・面接会場に移動 ・面接終了後、場所を移して人事と面談

質問内容

基本的には履歴書の内容の深掘りであった。 ・学業で頑張ったこと、苦労した点 ・学業以外で頑張ったこと、苦労した点 ・志望動機 ・志望する業界 ・他社の選考状況 ・弊社の事業（通信機器、マネーハンドリング）ではどちらに興味があるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当、40-50代

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着後、ロビーにて担当者を呼び出し ・必要書類の提出、交通費精算 ・面接会場に移動して面接 ・終了後、今後の流れが説明、解散

質問内容

基本的に履歴書に書いた内容から質問 ・学業で力を入れたこと、苦労した点 ・研究室での研究について ・学業以外で力を入れたこと、苦労した点 ・自己PR ・志望動機 ・志望業界 ・他社の選考状況 ・研究と志望業界が違うが、理由はあるか、など ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同様

対策方法

対策本を読んで勉強した

内容

・職場見学 ・会社説明 ・質疑応答

注意した点・感想

初めての訪問であったため、少ない時間で面接に必要な情報を入手できるよう、面接で聞かれそうなポイントを意識しながら説明を聞いた。人事の方も短時間の説明ではあったが、会社の事業などをわかりやすく説明してくれた。