河村電器産業の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が待遇が良いと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　一人 技術系　一人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に工場見学、その後、面接

質問内容

■質問 河村電器産業を志望する理由を教えてください。 学生時代に最も打ち込んだ事は何ですか？ あなたが今まで「もっとこうしたらいいのに」と考えて、自ら行動した事があれば、具体的に教えてください。 ■回答 チームワークを意識して回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　一人 技術系社員　一人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

ESの深掘り。 ■質問 河村電器産業を志望する理由を教えてください。 あなたはどのような方ですか？自分のPRをお願い致します。 入社したら、どの部署で働きたいか。 ■回答 チームでの立ち位置などを明確にしながら、エントリーシートのプラスαで回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（採用担当）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらパソコンを起動し、開始→選考終了

質問内容

ESの深掘り。 ■質問 河村電器産業を志望する理由を教えてください。 あなたが今まで「もっとこうしたらいいのに」と考えて、自ら行動した事があれば、具体的に教えてください。 あなたはどのような方ですか？自分のPRをお願い致します。 ■回答 チームでの立ち位置などを明確にしながら、エントリーシートのプラスαで回答した。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

計15分

対策方法

体調がいいときの自分をイメージしながら書くことを意識しました。

あなたはどのような方ですか？自分のPRをお願い致します。（200文字以上400文字以下）

私の強みは「目標に向かって粘り強く取り組む実行力」です。大学で◯◯に興味を持ち、国家資格である◯◯の取得を目指しました。この資格は合格率10%前後と難易度が高く、大学の授業、アルバイト、サークル活動と並行する中で、効率的に学習する必要がありました。そこで、私は通学中や休憩時間を有効活用し、1日3時間を目安に曜日ごとに学習テ...

学生時代に最も打ち込んだ事は何ですか？ （200文字以上400文字以下）

私はサークル活動で◯◯の一員として、◯◯の参加にむけ尽力しました。私たちは◯◯人のメンバーで◯◯の製作に取り組みました。その中で私は、◯◯を用いて機体の回路設計を担当しました。このとき、機体の◯◯が課題となりました。初期の設計では、消費電力が予想以上に高く、長時間の動作が難しいことが判明しました。そこで、私は◯◯を用いてさ...

あなたが今まで「もっとこうしたらいいのに」と考えて、自ら行動した事があれば、具体的に教えてください。（200文字以上400文字以下）

◯◯の参加にむけ尽力しました。その際に、講義や新型コロナウイルスの影響により集まって活動する時間が確保できず、思うように活動が進みませんでした。そこで私は話し合いの場を設けた結果「自分の専門分野以外の作業に取り組むことへの不満」が主な原因だと分かりました。そのため、メンバー全員で互いの専門知識について共有しあい、得意分野で...

承諾/辞退理由の詳細

元々入る気はなく、練習で受けていたから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員 研究役員

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

二次面接と同様に、志望動機、志望職種、関わりたい製品、勤務地が大丈夫かなどを聞かれた。最終面接は、これまで2回行ってきた面接の確認の部分が大きいのかなと感じた。勤務地などを聞かれたのがマッチングをきにしているのではと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 研究部長

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

志望動機、志望職種、関わりたい製品、研究内容を聞かれた。 研究開発の部長さんがお話をしてくれることが多く、こちらが話すというよりは話を聞く機会の方が多かった。 こちらも特に難しい印象はなく簡単であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

基本的には人事とのお話会なイメージ。 質問内容としては、志望動機や研究内容などを軽く聞かれた。 あとの時間は企業説明をしてくれたりとゆるい雰囲気で時間が経過していった感じであった。 特に注意する点はない。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

性格検査なのでなし。

【自己PR】

私の強みは目標達成への継続力です。この強みは大学受験の際に発揮されました。私は部活動を引退し受験をするにあたって、志望校合格のために大学入試センター試験で全科目7割取ることを目標としました。しかし、はじめて受験した模擬テストでは他の科目は6割程度取れたのに対し、国語だけは4割しか取ることができませんでした。その原因として文...

【学生時代に最も打ち込んだこと】

私が学生時代に最も力を入れたことは、アルバイトで新人スタッフの教育環境の整備を行ったことです。私の店舗では、1年間で約5人の新人スタッフが1ヶ月以内に離職する状況が続いていました。その原因は応対マニュアルが存在せず、約30人弱いるスタッフ同士で指導方法の共有ができていないことがあると考えました。実際に新人スタッフから「人に...

【自ら行動したこと】

「もっとこうしたらいいのに」と考え行動したことは、研究活動に使用する実験装置を作成したことです。私の研究の昨年度までの実験条件は、試験環境が室温（20℃）、100℃、200℃、サイクル数が10000サイクルとなっていました。昨年度まで使用していた実験装置には電気炉が付いていなかったため、10000サイクルを10セットに分け...

試験科目

適正検査

各科目の問題数と制限時間

100問

対策方法

適正検査なので、特に勉強することはない

承諾/辞退理由の詳細

河村電器で開発しているトラッキングコンセントの理念にとても感銘を受けて 自分もこのような理念の製品を開発したかった

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・役員 ・研究開発部部長 ・人事部部長 ・人事部員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開始 自己紹介 面接 オンライン終了

質問内容

一次面接と二次面接の確認が主な面接内容だった。 しかしながら本当にうちの会社を希望するのかという確認を 常に確認されながら質問された。 また、役員の方からは資格についての質問もあり、 なぜ資格を取得しようとしていたのか、 具体的な資格の説明などを質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人 人事部部長1人 研究開発部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開始 自己紹介 面接 オンライン終了

質問内容

前回の面接を基にした質問事項が多かった。 もう一度志望動機を聞かれた。 その時になぜ研究開発職にしたいのか（研究開発部長） またもう一度卒業研究テーマについても聞かれた。 研究開発職になるときに本社勤務になることも聞かれた。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開始 自己紹介 面接 オンライン終了

質問内容

エントリーシートに書かれた内容事項に似たようなものが質問事項で出てきた 志望動機 自己PR 卒業研究テーマについて あなたの就職活動の軸は何ですか あなたが学生生活自分から進んでやったことは何ですか 逆質問は何かありますか

あなたの趣味・特技は何ですか？

私の趣味は走ることです。体育の時間で体力が足りないということが分かり一日に4km、忙しくても1kmは走るように心掛けています。走ることで最初はしんどいですが、走った後の爽快感や体力をつけるために走っています。

河村電器産業株式会社以外に受けたインターンシップはありますか？

河村電器産業以外では◯◯株式会社と株式会社◯◯に行きました。 ◯◯株式会社ではグループワークによる将来的な送電について経験しました。また送電・系統部門の専門的な勤務を拝見しました。株式会社◯◯では実際に農作業で、出荷するための努力を経験しました。

あなたの卒業研究テーマについて教えてください

卒業研究テーマは◯◯機器の開発と◯◯です。 ◯◯と◯◯は農業の悩みや課題に工業を用いて解決し、特許の取得を目指しています。そのために実際に農業会社に行き、意見を集めました。工業で解決できそうな課題について画像解析や実験を行い、課題の本質を見極めました。中には没になった案やもう特許を出された案もありましたが、いろいろな案を...

実施日程

2022年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

100問

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役員2

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し待機

質問内容

簡単な自己紹介・就職活動の軸・志望動機・自らこうしたほうがいいのにと考え行動したこと・研究内容の説明・他社の選考状況・就職活動における志望順位・もし入社した場合どのようなことをしたいか・気になることはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術職

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し待機

質問内容

簡単な自己紹介・就職活動の軸・志望動機・自らこうしたほうがいいのにと考え行動したこと・研究内容の説明・研究で苦労したこと・従来の研究との違い・もし入社した場合どのようなことをしたいか・気になることはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し待機

質問内容

簡単な自己紹介・就職活動の軸・志望動機・自らこうしたほうがいいのにと考え行動したこと・研究内容の簡単な説明・研究で苦労したこと・就職活動における志望順位・もし入社した場合どのようなことをしたいか・逆質問はあるか

自己PR

私の長所はチームを機能させるために円滑なコミュニケーションを行うことです。大学入学後はファミリーレストランで料理の注文や提供を行うホールとしてアルバイトを行っていました。最初は初めてのアルバイトということもあり何をすればよいのかわからず、受け身で行動していました。しかしある時、先輩からまだ入ったばかりで分からないことがある...

志望動機

私は高い信頼性と安定した経営基盤を持ちながら、常に挑戦し続けている点に魅力を感じ貴社を志望しました。大学では電源回路に関する研究を行ってきましたが、その中で暮らしの安心・安全を支える分電盤に興味を持つようになりました。私は電源回路のプロフェショナルになることを目標としているため、産業用から住宅用まで多くの製品を生産している...

自らこうしたほうがいいのにと考え行動したことは

私が今までもっとこうしたらいいのにと考えて、自ら行動したことは部活動です。部活動では副部長として県大会ベスト8を目標に日々練習に励んでいました。しかし、私の部活は未経験者が多く経験者ばかりのチームに対してなかなか勝てないことが悩みでした。そこで自分がもっとうまくなる必要があると考え上手い人のプレーを参考にしたり自分の課題点...

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容はどのようなことですか？ （150文字以上400文字以下）

学業において、様々な専攻テーマを毎週ローテーションで行う、学生実験に取り組みました。流体力学、熱力学、材料力学、振動工学、機械加工など多くのテーマを取り扱う中で、特にフィードバック制御について取り組みました。フィードバック制御だけ、ローテーションの中で3週に渡り実験を行い、それだけ重要であり難しいテーマであると認識して、取...

あなたはどのような方ですか？自分のPRをお願い致します。（150文字以上400文字以下）

私の強みは、相手の意見を丁寧に聴く力と、周りを巻き込み行動する力です。私が所属する◯◯サークルでは、メンバーの参加率が約4割で、一部の人しか楽しめていないことが問題となっていました。そこで、メンバー全員にサークルを楽しんでもらいたいという思いから、参加率向上に尽力しました。初めに、強みである聴く力を活かして、参加率の悪いメ...

学生時代に最も打ち込んだ事は何ですか？（200文字以上400文字以下）

私は、会員数600人を超える◯◯におけるイベントの企画に尽力しました。委員長に就任した際、練習メニューや初心者の指導方法で悩む方が多くいることを知り、この問題を解決することでサークル運営に貢献したいと考えました。練習方法自体を教えてもらう機会がないことが原因だと考え、プロテニスコーチによるレッスン会を考案しました。以前から...

承諾/辞退理由の詳細

給与が他社に比べて安いといったことから。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

把握していない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望している業界、内定を取得している企業名、志望動機と志望職種理由について、同業他社との違いについて、あなたの強みをどのように生かすことが出来るのか、どのような製品に携わりたいと考えているか、逆質問1つ

経緯

志望職種の理解をするために

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

技術者の人と人事の人がいた。技術者の人から自分のキャリアプランについて20分ほど話をしていただいた後に自分が聞きたいことを座談会形式で聞く。また、最後に最終面接に向けて、どのような質問が来るかをアドバイスしていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望している業界、内定をもらっている会社、学生時代に頑張ったこと、研究内容、自己PR、アルバイトでの経験、苦労した経験、同業他社との違い、趣味・特技、ストレスの発散方法をどのように行っているか、逆質問