東洋電機製造

3.4

【承諾/辞退理由の詳細】長く働き続けられる福利厚生などの環境があったことに加え、雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】9月に内々定者懇親会があるそうです　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法務部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したあと、人事のかたから簡単に入室から退室までの流れの説明を受けました。　【質問内容】（1）大学進学について、なぜその大学・学科・研究室に進んだのか。また、そこでどのようなことを得てきたのか。（2）大学での人付き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】webのため、特になし　【質問内容】現状の就活、他社選考、志望理由、短所、グループ内で対立が起きたらどう対応するか、などについて。 短所については、入社した後に悪影響がないか、学生側がどう短所と折り合いをつけているのかを深堀されました...

【試験科目】基礎能力検査と性格検査　【対策方法】SPI対策の本を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【入社したら何をしたいか（2つ）】（1）営業職：人と関わることが好きなので人と関わる機会が多い営業職で、取引先に対し営業戦略の立案及び実施を行いたいです （2）人事職：人事政策の策定・推進をしたいです。組織のマネジメントについて大学で学んだ時に面白いと感じたことから、知識を活かしながら働きたいです。　【長所と短所】長所：...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に学校推薦で内定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術、総務（？）の役員が各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前までに到着。若手社員相手に交通費の申請や書類の提出を行う。面接のアドバイスも少し貰える。その後面接へ。 終了後は即解散。　【質問内容】・当社の存在は有名なの？ ・当社に候補を絞った理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手&中堅エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、一旦本社の社員から接続確認や注意事項の説明を受ける。 その後、面接官にバトンタッチして面接開始。　【質問内容】・当社の存在はどうやって知った？ ・当社で興味のある製品は？ ・当社に候補を絞った理由は？同業他社...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】適量と思われる　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【趣味・特技は何ですか？】趣味は模型製作、電子工作、旅行、野球観戦、特技はテニス、スキーである。　【何か資格はお持ちですか？】普通自動車運転免許（AT限定）、TOEIC◯◯◯点　【当社に入社したら何をやりたいのですか、具体的に二つ、理由も含め記入して下さい】1.「鉄道車両向け電機品開発・設計」 私は電車の制御機器といった...

【内容】インタビューメーカーを用いたWeb説明会　【注意した点・感想】事前にPDFの資料がメールで送付されてくる。 最初に企業概要動画を見た後、配付資料に沿ったプレゼンテーションが行われる。 その後はチャットを用いた質疑応答。時間が少なく、全ての質問には回答しきれていなかった。

【説明会の具体的な内容】会社概要 製造商品の紹介 先輩社員の働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制御装置などの鉄道に関わる部品の製造を行っている 機械系学科出身の人が多い 伝統を重んじる社風である　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】VVVFインバータや情報通信機器の製造を行っている ...

【志望動機】人々の行動範囲を広げ、心豊かな社会を構築したいという夢があります。大学の授業を通して日本のインフラ輸出に関心を抱いていました。マレーシア留学では、実際に鉄道の開通を目の当たりにし、現地の方から街の交流が盛んになったと声を聞く中で、鉄道の社会的影響を再確認しました。そこで、仕事を通して日本の技術によって国内外の社...

【採用人数・倍率】正確な数ではないが、事務系総合職は5人と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役が2人と現場のトップの方が1人。威圧感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が出迎えて下さり、会場まで案内される。自身のタイミングで入室。 入室後は面接官側からのアクションが何もないので、自分自身で自己紹介をする。 面接後は即時解散。　【質問内容】（1）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名と、ベテラン人事1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分ほど待った後、人事の方がお迎えに来る。面接後はそのまま解散。　【質問内容】（1）志望動機、学チカ、自己PRとそれに対する深掘り。 （2）東洋電機製造の興味のある製品3つ。 （3）他社の選考状況...

【試験科目】国語 数学 英語　理科　社会　時事問題　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて80分。　【対策方法】内容は高校生レベルです。高校の問題を復習するのがいいと思います。

【内容】（1）企業概要の説明 （2）社員さんとの座談会　【注意した点・感想】会社概要50分、座談会40分の計90分です。座談会は、技術系、事務系、人事と異なる職種の方とお話することができました。雰囲気は和やかで、聞きたいことを素直に聞いて問題ないと思います。選考には一切関係ありません。

【弊社でやりたいことを2つ記入してください。】（1）営業 （2）資材管理　【希望する勤務地とその理由をご記入ください。】東京本社。最新の情報が集まる場所で働きたいという考えがあるから。　【学生時代で1番力を入れたこと。】ゼミで開催した討論会において、論文を執筆したことです。準備期間中に、チーム内で議論が紛糾し、論文の提出...