東洋電機製造の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

長く働き続けられる福利厚生などの環境があったことに加え、雰囲気が自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、法務部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着したあと、人事のかたから簡単に入室から退室までの流れの説明を受けました。

質問内容

（1）大学進学について、なぜその大学・学科・研究室に進んだのか。また、そこでどのようなことを得てきたのか。（2）大学での人付き合いについて。コミュニケーション能力が大学で発揮されたエピソードはあるか（3）他に就活を進めている企業はどこか、またその企業である理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職

会場到着から選考終了までの流れ

webのため、特になし

質問内容

現状の就活、他社選考、志望理由、短所、グループ内で対立が起きたらどう対応するか、などについて。 短所については、入社した後に悪影響がないか、学生側がどう短所と折り合いをつけているのかを深堀されました。

試験科目

基礎能力検査と性格検査

対策方法

SPI対策の本を解いた

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPIだ

入社したら何をしたいか（2つ）

（1）営業職：人と関わることが好きなので人と関わる機会が多い営業職で、取引先に対し営業戦略の立案及び実施を行いたいです （2）人事職：人事政策の策定・推進をしたいです。組織のマネジメントについて大学で学んだ時に面白いと感じたことから、知識を活かしながら働きたいです。

長所と短所

長所：探求心です。私が小さいころから、家族は様々な場所で見聞きする経験を与えてくれました。そこで私が持った疑問の答えを家族と共に考えたり共有したりして、物事に対して好奇心を持って考える性質が身に付きました。 短所：あがり症な点です。人前で話をするとき、緊張から声が上ずったり頭が真っ白になったりします。この性格を自覚し、人...

学生時代に力を入れたこと（学業）

100％の成果でなくとも期限前には必ず提出し、フィードバックをもらうことで提出課題の質を上げてきました

承諾/辞退理由の詳細

他社に学校推薦で内定を得たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術、総務（？）の役員が各1人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の15分前までに到着。若手社員相手に交通費の申請や書類の提出を行う。面接のアドバイスも少し貰える。その後面接へ。 終了後は即解散。

質問内容

・当社の存在は有名なの？ ・当社に候補を絞った理由は？同業他社との違いは？（志望理由） ・研究内容についての深掘り ・他社の選考状況の確認（複数回） ・希望以外の職種でもええか？ ・課外活動（学生時代に力を入れたこと）について深掘り ・キャリアプランについての質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手&中堅エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、一旦本社の社員から接続確認や注意事項の説明を受ける。 その後、面接官にバトンタッチして面接開始。

質問内容

・当社の存在はどうやって知った？ ・当社で興味のある製品は？ ・当社に候補を絞った理由は？同業他社との違いは？ ・これまでで一番大きな経験もしくは失敗、そこから学んだこと ・学業やサークル以外で力を入れたこと ・研究内容について若干の掘り ・自己PRについての深掘り ・希望以外の職種でもええか？ ・意見が対立したときはどう...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

適量と思われる

対策方法

市販の問題集

趣味・特技は何ですか？

趣味は模型製作、電子工作、旅行、野球観戦、特技はテニス、スキーである。

何か資格はお持ちですか？

普通自動車運転免許（AT限定）、TOEIC◯◯◯点

当社に入社したら何をやりたいのですか、具体的に二つ、理由も含め記入して下さい

1.「鉄道車両向け電機品開発・設計」 私は電車の制御機器といった電機品に強い関心があり、その設計を通じて未来の鉄道をつくりたいという夢を実現させるため、またこれまで学んだ電気・電子工学の技術を生かした仕事をしたいため。 2.「モータードライブの新技術研究」 大学での研究活動で培った、向上心や探究心といった研究への取り組む姿...

内容

インタビューメーカーを用いたWeb説明会

注意した点・感想

事前にPDFの資料がメールで送付されてくる。 最初に企業概要動画を見た後、配付資料に沿ったプレゼンテーションが行われる。 その後はチャットを用いた質疑応答。時間が少なく、全ての質問には回答しきれていなかった。

イベント詳細

会社概要 製造商品の紹介 先輩社員の働き方

志望動機

人々の行動範囲を広げ、心豊かな社会を構築したいという夢があります。大学の授業を通して日本のインフラ輸出に関心を抱いていました。マレーシア留学では、実際に鉄道の開通を目の当たりにし、現地の方から街の交流が盛んになったと声を聞く中で、鉄道の社会的影響を再確認しました。そこで、仕事を通して日本の技術によって国内外の社会基盤の維持...

入社したらやりたいこと2つ

・営業　技術に近い職種において、実際に貴社の技術を社会に伝えることで人々の生活を支えたいと考えるからです。長期的には国外の事業に携わり新たなインフラ構築に貢献したいと考えています。傾聴力活かせる？？ ・管理（経理財務） 更なる海外展開を見据えた貴社の経営基盤の強化に貢献できるからです。詳しい知識は今後学んでいくが、誠実に組...

学業面で力を入れたこと

ゼミ活動に力を入れました。地方自治体の課題を政策立案から検討しています。5人チームで行ったプレゼンテーションでは、2か月の準備期間で全員が集う機会に不足していました。私はSNSを通じた参考資料の共有や議論の整理を提案し、一回の会議の円滑化に貢献しました。結果、プレゼンテーションの成功に導くことができました。

採用人数・倍率

正確な数ではないが、事務系総合職は5人と思われる。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役が2人と現場のトップの方が1人。威圧感がある。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が出迎えて下さり、会場まで案内される。自身のタイミングで入室。 入室後は面接官側からのアクションが何もないので、自分自身で自己紹介をする。 面接後は即時解散。

質問内容

（1）志望動機の深掘り。 （2）学チカの深掘り。 （3）興味のある分野についてとその深掘り。 （4）他社の選考状況。 （5）逆質問。 一次の浅い深掘りとは違って、凄く鋭い質問が飛んできます。特に志望動機は｢数ある部品メーカーの中でなぜ東洋電機製造なのか。｣｢事業社ではダメな理由は。｣など、深くツッコミが入ります。嘘やその...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事1名と、ベテラン人事1名。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で5分ほど待った後、人事の方がお迎えに来る。面接後はそのまま解散。

質問内容

（1）志望動機、学チカ、自己PRとそれに対する深掘り。 （2）東洋電機製造の興味のある製品3つ。 （3）他社の選考状況。 一次面接は基本的な面接でした。興味のある製品を答えさせて企業研究の深さを測っていました。

試験科目

国語 数学 英語　理科　社会　時事問題

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて80分。

対策方法

内容は高校生レベルです。高校の問題を復習するのがいいと思います。

内容

（1）企業概要の説明 （2）社員さんとの座談会

注意した点・感想

会社概要50分、座談会40分の計90分です。座談会は、技術系、事務系、人事と異なる職種の方とお話することができました。雰囲気は和やかで、聞きたいことを素直に聞いて問題ないと思います。選考には一切関係ありません。

弊社でやりたいことを2つ記入してください。

（1）営業 （2）資材管理

希望する勤務地とその理由をご記入ください。

東京本社。最新の情報が集まる場所で働きたいという考えがあるから。

学生時代で1番力を入れたこと。

ゼミで開催した討論会において、論文を執筆したことです。準備期間中に、チーム内で議論が紛糾し、論文の提出が間に合わない可能性が出てきました。そこで私は、｢締め切りまでに、チーム全員が納得できる論文を提出する｣という自分の仕事を全うするべく、主体的に議論に参加し、意見をまとめて論文を執筆しました。その結果、論文は締め切りまでに...