アイチコーポレーションの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

内々定の承諾期限時にまだ選考中の企業があり、そちらのほうが給与や志望度ともに高かったこと、内々定の承諾期限を延ばしていただいているにもかかわらず、追加して期限を延ばしていただくわけにもいかなかったことが理由です。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の司会進行1人、人事役員、技術系役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機部屋に案内 時間になると面接部屋に案内 面接終了後、待機部屋に戻り交通費受領

質問内容

エントリーシート内容に沿った質問でした。 サークル活動や課外活動、研究内容についてより深く質問されました。 学生の回答に関する質問もありました。 また、前回の面接の回答に沿った質問もありました。 企業や職種、事業所の志望理由について重要視しているような印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行1、人事部長1、技術部長1

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

質問内容

エントリーシート内容に沿った質問でした。 サークル活動や課外活動、研究内容についてより深く質問されました。 学生の回答に関する質問もありました。 企業や職種、事業所の志望理由について重要視しているような印象でした。

経緯

早期選考の案内後、人事と方との面談がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間程度

質問内容

エントリーシートの内容に沿った内容でした。 夏季インターンシップ参加特典として、本来は一次面接でしたが免除され、選考ではない面談という形での実施でした。 興味のある製品や志望する職種、どの事業所がいいかなど質問され、次の部長面接のマッチング先を決定していました。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

1問：無制限：志望職種の志望理由とやりたいことについて自由に論ぜよ

対策方法

志望職種に対する理解を深め、志望度をアピールする

試験科目

適性検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査30分、能力検査35分

対策方法

本

会場到着から選考終了までの流れ

初日に案内される会議室に集合、社員の案内に従い、職業体験や企業説明、高所作業車の市場などを行った。終了後は毎日、日誌を記入し、最終日に提出した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

デザインレビューという設計変更の際の意見交換を行うための会議を体験させていただいた。「どこを設計変更したのか」「なぜ設計変更したのか」「設計変更したことによる影響」など話し合った。3D-CADの体験においては図面や立体物をもとにCADソフトを用いて設計を行った。

ワークの具体的な手順

社員より説明や具体的な流れを聞き、学生で取り組むといった内容だった

当社に興味を持った理由

貴社を最初に知ったのは、ゼミ活動で参加したビジネスコンテストです。このコンテストで貴社は協賛企業としてご参加くださいました。その中で貴社について調べた際、高所作業車という少しニッチな製品を扱っている点に興味を持ちました。また、私の班は建設業を絡めて発表したところ、「アイチコーポレーション賞」として賞をいただきました。このこ...

希望職種・仕事とその理由

営業職 お客様により良い製品を提案し、豊かな社会を作る一助となりたいからです。また、私の強みを活かせることができると考えるからです。

アイチコーポレーションに入社したら取り組みたい事

私は貴社に入社したら、営業職としてお互いが良い思いをできるように親身かつ積極的な営業をし、豊かな社会を作る一助となりたいです。これは2年次より継続している飲食店のアルバイトを通じて得た考えです。アルバイト先の飲食店はコロナの影響で一時期赤字が続いていました。私は客単価を上げてお店の売り上げに貢献したいという想いと、このよう...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の方が魅力的だったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人（営業/関係会社担当・生管/品管担当）と採用担当の社員1名（全員男性）

会場到着から選考終了までの流れ

本社前に社員と方がおり、控え室まで案内されました。 面接の時間は1人あたり20〜30分で、全体の時間は1時間超になります。 面接終了後、2人でタクシーに乗り合い最寄り駅まで向かいました。 交通費は全額支給されます。（片道×2）

質問内容

基本的には今までの面接と同様に、履歴書と応募シート、面接事前アンケートに沿った内容の質問をされました。 ・自己紹介 ・志望動機、他社の選考状況（なぜその業界・企業なのか） ・自己PRについて ・学生時代に力を入れたことについて ・趣味特技、資格について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事兼部長2人（営業担当）と採用担当の社員1人（全員男性）

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間前に準備して待機

質問内容

基本的に履歴書と応募シート、面接事前アンケートに沿った内容の質問をされました。 ・自己紹介 ・志望動機、他社の選考状況（なぜその業界・企業なのか） ・自己PRについて ・学生時代に力を入れたことについて ・趣味特技、資格について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当部門2名 男性社員（若手）と女性社員（中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間前に準備して待機

質問内容

基本的に履歴書と応募シートに沿った内容の質問をされました。 ・自己紹介 ・志望動機、他社の選考状況（なぜその業界・企業なのか） ・自己PRについて ・学生時代に力を入れたことについて ・趣味特技、資格について ・逆質問

試験科目

能力検査（言語・非言語）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分、性格検査30分

対策方法

SPIについての本を買って勉強しました。

内容

・アイチコーポレーションについて ・募集職種について ・入社後の研修・待遇などについて ・今後の選考について ・質疑応答

注意した点・感想

よくある会社説明会です。基本的に、カメラやマイクはオフのままで大丈夫でした。質問の際は、チャットや音声、カメラを利用して行う必要がありました。会社説明会に参加しないと次の選考に進むことができないので参加必須です。