アイチコーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

内々定の承諾期限時にまだ選考中の企業があり、そちらのほうが給与や志望度ともに高かったこと、内々定の承諾期限を延ばしていただいているにもかかわらず、追加して期限を延ばしていただくわけにもいかなかったことが理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の司会進行1人、人事役員、技術系役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行1、人事部長1、技術部長1

経緯

早期選考の案内後、人事と方との面談がありました。

試験科目

小論文

試験科目

適性検査、能力検査

会場到着から選考終了までの流れ

初日に案内される会議室に集合、社員の案内に従い、職業体験や企業説明、高所作業車の市場などを行った。終了後は毎日、日誌を記入し、最終日に提出した。

当社に興味を持った理由

貴社を最初に知ったのは、ゼミ活動で参加したビジネスコンテストです。このコンテストで貴社は協賛企業としてご参加くださいました。その中で貴社について調べた際、高所作業車という少しニッチな製品を扱っている点に興味を持ちました。また、私の班は建設業を絡めて発表したところ、「アイチコーポレーション賞」として賞をいただきました。このこ...

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の方が魅力的だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人（営業/関係会社担当・生管/品管担当）と採用担当の社員1名（全員男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事兼部長2人（営業担当）と採用担当の社員1人（全員男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当部門2名 男性社員（若手）と女性社員（中堅）

試験科目

能力検査（言語・非言語）、性格検査

内容

・アイチコーポレーションについて ・募集職種について ・入社後の研修・待遇などについて ・今後の選考について ・質疑応答