山形カシオの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、求める人物像、選考フローなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、技術開発部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社正門から左側の建屋に案内され、控室で人事の方と待機します。 その後、会議室に案内され、面接を受けます。 終了後は、控室に戻り交通費の生産と社内を少しだけ見学しました。

質問内容

ESの深堀が基本的です。人事部長→技術部長→社長の流れで質問が来ました。 ・自己紹介、自己PR ・山形カシオの魅力と思った点と志望理由 ・リーダーをやったことあるか ・なぜそのリーダーをしたのか ・海外は大丈夫か ・入社後やりたいことは何か ・希望部署じゃないときはどうするか ・なぜ院進学したのか ・院進学してよかったこと...

経緯

一次面接のときに面談を志望するか聞かれます。

会場到着から選考終了までの流れ

私服、オンライン

質問内容

一次面接で聞かれたことをやんわりと聞かれます。 基本的には疑問に思っていることを聞く会です。 事業の話や欲しい人材など、最終面接で必要そうな内容を質問するのも大事ですが、社内の雰囲気や福利厚生、聞きにくいことを聞ける機会でもあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方が2人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ESの深堀はあまりされませんでした。 ・自己紹介、自己PR ・志望理由 ・なぜ山形県 ・学生時代に一番苦労したことは ・リーダーやったことある ・リーダーをやっているとき意識していることは ・海外は大丈夫か ・逆質問

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIと同様です。 1：1の割合だと思います。

対策方法

SPIの対策で十分です。 ESの内容の方が比重が高いと感じたのでそっちの対策をした方がいいと思います。