オプテックス

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【ゼミの研究テーマを50字で。】◯◯の◯◯選手一人を取り上げ、紛争地域におけるスポーツの果たす役割を研究している。　【以上のテーマに対して、具体的に行っていることは？】私は、他の紛争地域におけるスポーツの役割について記述した論文をいくつか読み、文献研究を行った。また、ライフヒストリー法についての文章も複数読み、一人の人物の...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後V-CAT受験　【質問内容】その大学・学部を選んだ理由はなんですか？ 当社でしたいことを教えてください。 苦手なタイプを教えてください。 いつも遊んでいる仲間での立ち位置を教えてください。 部活動についてを教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】就職活動の軸を教えて 希望職種を教えて 英語力はどのくらいか 部活動は何かしているか教えて どこに住んだ経験があるか教えて ゼミでしたことを教えて 他者の選考状況を教えて なぜ当社を志...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】インターネットでテストの種類を調べ、その対策サイトにある問題を解いた。

【ゼミ・研究で取り組んでいるテーマを教えてください。（文字数制限：50字）】ゼミのテーマは「〇〇における観光課題の解決」である。　【上記質問でお答えいただいたテーマに対し、あなたが具体的に行っていることを教えてください。（文字数制限：300字）】私達3人の学生が行ったことはサービスの企画である。私達の〇〇に対する理想は、〇...

【内容】会社の説明会　【注意した点・感想】オンラインで顔を出さず質問を匿名のチャットで行う形式であったため、注意した点は遅れないように入室することくらいであった。他社の説明会と大きく変わらないと感じた。説明会後に資料が共有されたので親切だと思った。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に惹かれたため。　【採用人数・倍率】全体で５〜6人だと聞いていた。　【内定者の採用大学・学歴】関西私立大学が中心か。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役2人と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて待機。人事の方が部屋に案内してくれ、面接開始。面接終了後、簡単な筆記試験があった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・集団ではどの役割になることが多いか ・水泳のこと ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方とベテラン営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・水泳のこと ・就活の軸 ・メーカー志望の理由 ・志望理由 ・ガクチカの深掘り ・ものづくりのエピソードはあるか ・営業志望の理由 ・キャリアプ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特に対策はしていない。基本的な学力を図るものだったので実力で臨んだ。

【・ゼミ・研究で取り組んでいるテーマを教えてください。（文字数制限：50字）】「購買行動におけるポジティブな先延ばし効果」(行動経済学)　【・上記質問でお答えいただいたテーマに対し、あなたが具体的に行っていることを教えてください。（文字数制限：300字）】経済学と心理学を掛け合わせた行動経済学という分野で、先延ばしによる影...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一方的な講義形式が主で、業界説明、会社説明、職種説明を丁寧に行っていました。特に、自動ドアセンサーの技術に関しては時間をかけて分かりやすいように話していました。また最後は詳細内容や質疑応答など対応していました。　【ワークの具体的な手順】時間になると講義形式で諸々の説明が始ま...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・製品説明 ・仕事内容 ・企業理念 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が自社製品に自信をもっているイメージ　【このイベントを通しての感想】質問時間も長く、穏やかな雰囲気だった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名（社長を含む）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後に面接室に移動。終了後に別の部屋で60分の簡単な筆記テストを解いてから退出。　【質問内容】・弊社のイメージは？ ・自己紹介 ・〜学部を選んだ理由、きっかけ ・学部内でのギャップは？良い面、悪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、志望部署の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室から開始。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR 1分 ・なぜ〜大学なのか。 ・なぜ〜学部なのか。 ・志望動機について ・就活の軸3つとその理由 ・幼少期の夢と今の夢（海外営業職）になるまで ...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】3教科で90分　【対策方法】参考本

【ゼミ（250字）】国際取引紛争の研究をしています。取引において工夫と交渉のできる人材になることを目標に、どのような契約紛争で実務が生じるかを学んでいます。具体的には、○○の学生国際大会の○○○○（国際契約トラブルの架空設例）を用いて、ゼミ内で申立人企業側と被申立人企業側に分かれて論戦を行います。実際数十頁の英文問題をメン...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】teamsでのオンライン説明会であったが、顔出しで参加するため、社員の方が説明されている際には、相槌をうちしっかりと動く頭を動かして頷いたり、またメモをとることも心がけました。質疑応答の際にも積極的に質問をしました。

【研究課題・ゼミテーマまたは、興味関心のある科目を記入してください。（250字）】私は就職先の視野を広げるため、働き方や企業について学べる◯◯学科を志望しました。働き方について、日本のワークライフバランス戦略を海外と比較しながら、企業内の人材マネジメントの変化について学んでいます。さらに、心理学について学べる講義も多く、心...

【研究課題・ゼミテーマまたは、興味関心のある科目を記入してください。】ゼミでは卒業論文執筆のため、◯◯が日本で需要を拡大している現状を調査し、その原因を分析・考察している。テーマ設定の経緯としては、商品としての◯◯に興味を持ったとき、日本の多くの◯◯ブランドのコンセプトにありのままの自己を肯定する文言があると発見し、昨今の...

【試験科目】一般的な玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱問題演習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】滋賀にある本社に到着後ロビーにて待機。人事の方が呼びに来てくれる。その後面接部屋まで案内される。面接終了後は別室で算数の計算問題？のようなものを解かされる。　【質問内容】なぜ◯◯学部？そのきっかけは？ ◯◯学部でのギャッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから5分前にzoomに入室　【質問内容】自己紹介＋自己PR 就活状況は？ 大学を選んだ理由は？ ◯◯学部を選んだ理由は？ 論理的にうまく伝えられなかった原体験は？ キャリアプランは？ 会社選び...

【研究内容】◯◯制度をテーマに研究しています。特に◯◯◯◯の充実について研究しています。日本は深刻な少子高齢化や非正規雇用の増加など、◯◯に関わる社会問題を抱えています。社会問題に伴い◯◯◯◯制度においても、◯◯◯◯の減少や持続可能性などの問題が挙げられます。そこで◯◯◯◯の充実により、◯◯や社会の問題の解決に繋がると考え...