エレコムの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業に内定をいただいたため。インターンシップに参加し、社風や製品に魅力的に感じたが、第1志望の方が取り扱っている商材に惹かれたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だが、インターンシップには関関同立が多かった。

内容

企業戦略や詳しい仕事の内容。セミナー最後に簡単なエントリーシートの提出が求められ、1時間以内に提出が必要。その後には一次選考の適性検査に案内されます。

注意した点・感想

夏インターンシップに参加した人全員がこの特別セミナーに案内されます。この説明会に参加しなければ早期選考に参加できません。また、1時間以内に職種を決めて簡単なエントリーシートを提出しなければならないので、セミナー中に説明のある職種から絞る必要があります。あらかじめ調べておいてある程度職種を考えておくことをおすすめします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機した後に人事の方に案内されます。

質問内容

キャリアプランについて 私は将来、需要を的確に捉え、安定した商品供給を通じて企業の利益と顧客満足の両立に貢献できる人材になりたいと考えています。大学では経済学を学び、データに基づいて消費者行動を分析する力を身につけてきました。加えて、アルバイトでは混雑状況や売れ行きを踏まえて事前準備を行うことで、提供遅れの改善に取り組みま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する職種の社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

大学での学びを希望職種にどう活かしますか。 大学では経済学を学び、消費者行動や企業の意思決定について理解を深めてきました。特にゼミでは、データを基に人々の購買行動を分析し、どのような要因が選択に影響を与えるのかを考察してきました。この学びから、数値だけでなく、その背景にあるニーズや心理を捉える重要性を実感しました。商品調達...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

志望動機 人々の生活を身近な製品で支える点に魅力を感じ、貴社を志望しました。特に、ユーザー視点を重視し、使いやすさやニーズに応じた製品を幅広く展開している点に惹かれています。私は映像制作の経験から、「相手にどう伝わるか」を考える重要性を学びました。この経験を活かし、ユーザーの潜在的なニーズを捉えた製品提供に関わりたいと考え...

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解くことで、問題に慣れておきました。

会場到着から選考終了までの流れ

夏インターンシップです。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループで新たな製品・プロモーション企画を立案するワークに取り組んだ。既存製品の強みや市場ニーズを踏まえ、「どのようなユーザーに対して、どのような価値を提供するか」を明確にした上で、具体的な商品コンセプトや販売促進施策を検討した。単なるアイデア出しにとどまらず、実際に市場で受け入れられるかという視点で企画をブラッシュアップ...

ワークの具体的な手順

まずターゲットとなるユーザー層を設定し、そのユーザーが抱える課題やニーズを洗い出した。その上で、エレコムの製品特性や強みを踏まえながら解決策となる企画案を複数検討し、グループ内で議論を重ねて方向性を決定した。

エレコムにエントリーしようと思った理由を教えてください。

もともと音楽が好きで、音響機器や映像機器を扱う企業に関心があり、実際にエレコム社のスピーカーやUSBメモリを長く愛用してきました。また、所属している大学の放送部でも、貴社の照明器具を使用しており、製品の信頼性を実感しました。さらに、大阪で行われた企業合同説明会で貴社の担当者の方のお話を聴き、製品だけでなく企業としての姿勢に...

このインターンシッププログラムに応募する目的を教えてください。

貴社が提供する製品を通じて「ユーザーの体験価値」をどのように高め、それをどのように発信しているのかを実践的に学びたいと考えたためです。貴社の製品は、まさにその体験を支える存在であり、人々の日常における快適さや楽しさを高めている点に魅力を感じています。本インターンシップを通じて、製品の企画やマーケティングの視点から、どのよう...

ご自身の「強み」について、そう思う具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは当事者意識の高さと実行力から成る主体性です。困っている人や改善出来ることがあると、大変なことでも前向きに取り組み周囲に貢献したいと考えます。高校時代に◯◯を立ち上げました。入学当初から◯◯に課題を感じており、授業で学んだ〜の考え方を活かし課題解決に努めたいと考えたからです。しかし、初年度は◯◯という結果になり◯◯...

実施日程

8月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

内容

インターンに参加した人向けの説明会であった。説明会の後にWEBで適性検査の時間が設けられていた。

注意した点・感想

インターンの時にいらっしゃった人事の社員の方が説明してくださった。夏のインターン時に設けられていた説明会よりも、より具体的であった。例えば福利厚生などについても詳しく教えて下さった。また今後BtoBに注力していきたいという会社の方針を感じることができた。

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターンからお世話になり、年間休日や初任給も自分が求めている者を超えていた為。また最後の社長面接では、親身になって一学生の話を聞いてくださり、この人の下で働きたいと感じたからです。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→交通費精算→待ち→入室→面接→人事の方と10分ほど面談→帰宅

質問内容

自己紹介 3年5年10年後の理想のキャリアパス（その理由） →明確な部門名を出して説明した 会社の製品を一つ用いて、あなたはどのように製品を広げていくか →具体的な商品名を出すとより印象がいいと思うので、商品一覧を見ておくことがおすすめです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

恐らく営業部長でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続し、入室し、終わり次第退出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと あなたの強み あなたが営業職としてこの会社に何を貢献してくれるか 一次面接と打ってかわって非常に鋭い質問が多かったです。 逆質問の時間がなかったため少しひやひやしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに接続して、入室し、終わり次第退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことへの深堀 ・志望する理由 ・なぜ営業職なのか 自分がESに書いたことをそのまま聞かれて、深堀されました。自分の言葉で話しましょう。志望する理由はそこまで深く聞かれず、その人となりを探る質問が多かった印象です。

試験科目

性格診断のみであった。

各科目の問題数と制限時間

性格診断　40問ほど（30分）

対策方法

特に対策はしませんでした。企業の求める人物像等を見るくらいでいいと思います。

志望理由

私が貴社を志望する理由は、PC周辺機器分野でトップクラスのシェアを誇り、数多くのデザイン賞を獲得するなど、常に市場のニーズに応えながら高い品質を追求している点に強く魅力を感じたためです。私は人から感謝されることに喜びを感じ、人の役に立つ仕事をすることを目標としています。営業職として、お客様の課題に寄り添い、貴社の多様な製品...

長所は何ですか？

長所は、向上心を持って粘り強く取り組む点です。 約8年間、◯◯として◯◯を続けています。 ◯◯は目立つポジションではありませんが、守備の要としてチームを支え続ける存在です。 特に高校最後の大会では、格上チームとの接戦の中、声出しを絶やさずチームを鼓舞し、流れを引き寄せる一本に貢献しました。 結果として勝利を収めたこの試合で...

短所は何ですか？

短所は、人と比較してしまう点です。 周囲の成果や能力が気になり、自分の進捗を客観的に評価できなくなることがあります。 この短所を改善するため、「人は人、自分は自分」という意識を持ち、比較対象を他人ではなく昨日の自分に変えるよう心がけています。 日々の小さな成長や改善点に目を向けることで、焦らず着実に前進できるようになってき...

セミナーへ参加して、印象に残ったことや、興味・関心を持ったことを記入

貴社が常にお客様に喜びを届けることを意識していることが印象に残りました。具体的には、ビジネスモデルにおける独自のサプライチェーンの構築、開発体制、物流体制という3点です。これらが効率的かつ顧客満足度を高めるために工夫されている点に感銘を受けました。ファブレス企業である点にも魅力を感じました。私自身の就活の軸が「挑戦できる環...

希望する職種

営業職

学生時代力を入れたこと

大学のサークル活動に力を入れました。幹部として約50名のメンバーをまとめる役割を担い、イベントの企画・運営を主導しました。特に新歓イベントでは、例年の参加者数を上回る集客を目標に掲げ、SNSを活用した広報戦略の立案や他サークルとの連携を進めました。結果として前年比130%の新入部員を獲得することができました。この経験を通じ...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

横浜技術開発センター

インターンの形式

演習形式

試験科目

流体力学、機械力学、材料力学、熱力学

各科目の問題数と制限時間

全体で40分

対策方法

基礎的な問題が多かった印象です。記号問題もありましたので、空欄がないようにするといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事 横浜技術センター長 メカ設計部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを用いての面接でした

質問内容

面接では主にESの内容に沿った質問が中心で、特に学生時代に力を入れたことについて深掘りされる時間が長かった。なぜその行動を取ったのか、どのような工夫をしたのか、結果から何を学んだのかなど、エピソードの背景や自分の考えを詳しく聞かれた印象である。

当インターンシップにエントリーした理由を教えてください。また、インターンシップで得たいこと、知りたいこと、興味があることなどを教えてください。

私は、製品開発における設計やCAD技術に関心があり、特に3Dモデリングを通して、製品がどのように設計・具現化されるのかを実際に体感したいと考え、貴社のインターンシップにエントリーしました。大学ではAutoCADを用いた製図演習を通して図面の読み取りや作成の基礎を学びましたが、より実践的な設計スキルを身につけたいと考えていま...

興味のある分野や取り組みを教えてください。また、興味のある分野に対して取り組んでいることがあれば教えてください。

私は、製品の使いやすさや機能性を左右する設計に強く興味があります。特にユーザー目線に立ったアイデアを形にしていく過程に魅力を感じています。大学では、機械製図や設計製図の授業でAutoCADを用いた2D図面の作成に加え、3Dモデリングにも取り組みました。3Dモデルを作成することで、構造や部品同士の関係性が視覚的に理解しやすく...

就職活動において、注目している業界や職種はどういったものが多いですか？それを見ている理由や注目するようになった経緯について差し支えない範囲で教えてください。

私は製品設計・開発職に強い関心を持っています。製品の構造や機能、使いやすさを考え、それを具体的な形にする仕事に魅力を感じています。大学では機械製図や材料力学、機械要素設計を履修し、AutoCADや3Dモデリングの実習を通して設計の基礎を身につけました。自分の設計が形となって具現化される過程に大きなやりがいを感じ、生活に身近...

エレコムにエントリーしようと思った理由

私はメーカー業界を志望していて、大学生活の中で、貴社のマウスやモバイルバッテリーなどを利用する機会が増え、親しみを感じていました。日常的に使う製品を作る企業で、私もその一員となり、貴社の製品によって人々の生活を快適にすることに貢献したいと思いエントリーしました。

インターンシップに応募する目的

私は販売戦略に興味があるため、日常的に利用してきた貴社の製品が消費者に届くまでの調達から販売に至るまでのプロセスを学びたいです。そして、貴社の強みである開発力・調達力・営業力がどのように活かされているのかを理解し、私がどのようにそれらに貢献できるのかを明確にしたいです。

ご自身の「強み」について、そう思う具体的なエピソードを踏まえて教えてください。

私の強みは、失敗を恐れず失敗から学び、改善に繋げる力があることです。接客と調理の両方を担当していた際、注文の入力ミスや在庫が無い商品のオーダーを通してしまったり、商品の渡し間違いをしてしまい、お客様に迷惑をおかけした経験があります。そこで、「なぜミスをしたのか」を振り返った結果、復唱をせずに記憶だけに頼っていたこと、その都...

実施日程

2025年8月下旬頃

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

30問ほどだった、制限時間は覚えてないが、直感で答えるとすぐに終わった

対策方法

矛盾の内容に考えながら進めた。 明らかに悪印象にならない程度に正直に答えた。

承諾/辞退理由の詳細

他にもいくつか内定を頂いた企業があり、そこと業務内容や福利厚生を比較して決めた。

採用人数・倍率

採用人数は50人ほど

内定者の採用大学・学歴

様々であった。どちらかというと国公立よりも私立が多いように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら交通費精算をすまし、別室で待機、呼ばれたら社員に連れられて移動した。終了後は内定後の案内をされた。

質問内容

主に近況やキャリアパスについて聞かれた。 近況は就職活動の状況や学生として何をしているかなど簡潔に質問された。 また、キャリアパスについては職種の志望理由に加えて、その力をどう活かせるのか、何をしたいのかについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので予定時刻になったら始まった。

質問内容

基本的には一次面接と内容は同じであったが、そこからの深掘りの内容が違った。 二次面接では、主にリスクマネジメントの観点からの状況判断能力について試されているような質問が多かった。どうして◯◯はしなかったのかという選ばなかった選択肢についても深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で予定時刻になったら始まり、時間ぎりぎりで終了した。

質問内容

主にエントリーシートの内容を深掘りされた。 学生時代に力を入れたことに関しては、部員の数など、具体的な数値を求められたが、はっきりと把握できていないものは概数で答えた。 合間に雑談のような場面もあり、そこでも人となりが見られているように感じた。

学生時代力を入れたこと

私は体育会に所属し、財政業務を担当しました。部活動の運営に必要な予算を管理し、収支計画を立てるだけでなく、他の部員や外部関係者との調整も行いました。特に大会参加費や合宿費用の分配では、限られた資金を有効に活用するために、複数の案を比較検討し、透明性のある説明を心がけました。その結果、部員全員が納得できる形で予算を運用でき、...

長所とその理由

私の長所は、効率的な計画立案と実行力です。同時に複数の目標を達成するために、日常生活の時間の割り振りを見直し、無駄を減らす工夫や余裕を持たせた計画設定を心掛けています。成果として、◯◯の取得、そしてTOEICスコアの向上という2つの目標を、2ヶ月という短期間で達成しました。このように、効率的な時間管理と計画性を活かし、確実...

短所とその理由

私の短所は、完璧主義になりがちな点です。部活の練習では、自分だけでなく、全体にも高い基準を求めていました。その結果、メンバーに負担を感じさせてしまっていました。これを受け、私は友人のアドバイスを参考に伝え方を工夫しました。「可能であれば」などの文言を付け加えることで、強制感を軽減した結果、チーム内の空気が良くなり、大会で結...

インターンシップに応募する目的（100字以上200字以内）

貴社の「気がついたらそばにある」商品の開発に関心を持ったからだ。使いやすく愛される商品を作るために、どのような戦略が行われているのか学びたい。変化しやすいニーズに応えるための考え方についても理解を深めたい。強みである他者に寄り添った対応を活かし、価値の発見のヒントになるお客様の悩みを見つけたい。日常を豊かにする商品の新たな...

自身の強みについてそう思う具体的なエピソードを踏まえて（文字数制限なし）

私の強みは、他者に寄り添った対応だ。◯◯の家庭教師として、学習の指導を行った。気分がのらなかったり、途中で寝てしまったりする生徒への対応に悩んだ。そこで、指導方法のテンプレート通りの指導をやめ、反応や表情を見ることを意識した。「少し疲れてきたかな？さっきやった◯◯やる？」タスクを変えることで、生徒が乗り気になり、最後まで集...