企業や社会の持続的な発展を支えたいと考え志望する。◯◯ゼミでは膨大な指標の計算に追われていたところを、Excelを導入して自動化した。結果として作業時間が大幅に削減され、浮いた時間でより深い企業分析など、本来注力すべき創造的な活動に集中でき、生産性向上の価値を実感した。この経験からITで人が本来注力すべき創造的な活動に集中...

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実施日程

5月上旬

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試験科目

言語・非言語・英語・適性検査

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社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。

社会イノベーションを通じてITの力で社会課題に取り組む貴社に惹かれ、ワークショップで理解を深めたいからです。留学中、複雑化する社会課題とテクノロジーの関係を◯◯学の視点から学び、安心して暮らせる社会の実現に貢献したいと思うようになりました。現代さらには未来の社会を見据えて水やエネルギーなどのインフラ分野やセキュリティ分野で...

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イベント詳細

金融ITソリューションの業務内容、キャリアイメージ、マッチング単位の特徴

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内容

数人の社員が登壇し、職種・業務内容やキャリアビジョンの紹介、質疑応答が行われた。

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試験科目

計算

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「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）

対話と仕組みで退部者を半減させた部活動運営挫折から這い上がり自ら居場所を拓いた留学データと心理から解き明かした研究活動

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承諾/辞退理由の詳細

大手企業であり、安定した給与、生活が得られると感じたため。また、ジョブマッチング形式の採用であったため、自分の進みたいキャリアを安定して築いていけそうだと感じたため。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事社員二人

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（年次は不明だが、中堅）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に集合後に全体でオリエンテーションとテーマの説明が行われ、個人ワークを行う時間が取られる。その後、ブレイクアウトルームに分かれて、グループディスカッションが開始される。 40分程度話し合い、最後に5分間で同じルームにいる社員1人に発表を行い、フィードバックを受け、終了。

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試験科目

言語・非言語・英語

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イベント詳細

企業理念や創業の精神、研究開発部門の事業領域、働き方、インターンシップ内容について説明があった。特に研究開発職では若手のうちから裁量を持って研究に取り組めることや、博士課程進学支援制度、フレックス制度、社内公募制度などの充実した環境が紹介された。また、入社1～3年目の若手社員による座談会では、研究テーマや働き方、入社後のギ...

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イベント詳細

日立製作所について、ITデジタルソリューションの業務について

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社会イノベーションワークショップへの参加を希望する理由

御社が提供されているモビリティ、エナジー、デジタルなどの幅広い分野の製品・ソリューションが具体的にどのような形で社会課題解決につながっているかということを知り、御社への理解を深めて、就職活動を進めていきたいと考えたためです。また、御社の考え方を学び、自分自身の学業やアルバイトで行っている課題解決のアプローチを改善していきた...

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イベント詳細

SE出身の人事と、中途入社の社員が登壇する「ジョブマッチング準備講座」でした。希望の職種と事業領域を指定して面談に進む「ジョブマッチング制度」について、全体の書類審査から各事業所での書類審査、1次・2次面談を経て内々定に至るまでのフローの詳細な解説がありました。また、日立製作所内での応募上限（最大3部署）や、AI・デジタル...