日立製作所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

計算問題

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。かねてから希望していた職種であり、高校時代からの夢が叶うことになった。それに加えて自分自身が就職活動を通して興味があった事業領域でもあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門所属の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望している部門領域の社員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

本日の説明（GDお題発表も）の後個人ワークを10分行った。グループワークは40分程行う。発表を全員で5分程度行った後は簡単なフィードバックを受けて終了。

試験科目

言語・非言語

日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字以内）

企業や社会の持続的な発展を支えたいと考え志望する。◯◯ゼミでは膨大な指標の計算に追われていたところを、Excelを導入して自動化した。結果として作業時間が大幅に削減され、浮いた時間でより深い企業分析など、本来注力すべき創造的な活動に集中でき、生産性向上の価値を実感した。この経験からITで人が本来注力すべき創造的な活動に集中...

内容

数人の社員が登壇し、職種・業務内容やキャリアビジョンの紹介、質疑応答が行われた。

試験科目

計算

「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）

対話と仕組みで退部者を半減させた部活動運営 挫折から這い上がり自ら居場所を拓いた留学 データと心理から解き明かした研究活動

承諾/辞退理由の詳細

大手企業であり、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、ジョブマッチング形式の採用であったため、自分の進みたいキャリアを安定して築いていけそうだと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事社員二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員（年次は不明だが、中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に集合後に全体でオリエンテーションとテーマの説明が行われ、個人ワークを行う時間が取られる。その後、ブレイクアウトルームに分かれて、グループディスカッションが開始される。 40分程度話し合い、最後に5分間で同じルームにいる社員1人に発表を行い、フィードバックを受け、終了。

試験科目

言語・非言語・英語

（2）学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

研究活動で課題解決に向け、主体的かつ粘り強く行動したことです。◯◯削減を目的に◯◯データ分析に取り組みました。◯◯データは◯◯会社からの提供を考えていましたが、機密性の観点から断られてしまいました。そこで提供が難しい理由を整理し、可能な範囲のデータ提供を促すとともに、自らデータを収集しました。その結果、複数データを組み合わ...

ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。

ITを通じて人々の生活を豊かにしたいからである。長期インターンで業務改善を行った経験から、より大規模な組織課題を解決し社会の当たり前を支え続ける仕組みを構築したいと考え、SEを志望している。中でもITデジタルソリューションでは、金融・公共・社会など幅広い業界に携わることができ、コンサルから運用保守まで経験することで全工程の...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(200字以内)

中学○○部のコーチとして、部員の意識変革に注力しました。当初は一方的な技術指導に固執していましたが、部員のモチベーション低迷に直面し、指導法を「教える」から「引き出す」方向へ転換しました。一人ひとりと対話し、個々の動機に合わせた目標設定を行うことで主体性を引き出した結果、チームは県大会出場を達成しました。この経験から、相手...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった社員

会場到着から選考終了までの流れ

初日に課題に対する説明があった後、2週間の間プログラムの改良に取り組む。最終日にはインターンシップで学んだことと課題に対する成果を発表し、終了。

承諾/辞退理由の詳細

大手の企業であるため、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、社内でも多くの事業に取り組んでいるため、やりたいことがあれば社内異動制度を活用し、活躍の場を広げることができると感じたため。

ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。

◯◯をITで解決し、社会インフラを支えるシステムを提供したいと考え志望する。大学院では◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら業務負担軽減に向けたシステムを提案した。この経験から、現場の課題を理解しITで解決することに大きなやりがいを感じた。またインターンシップを通じて、保険会社向けの業務アプリケーションの開発...

経緯

夏季インターンシップに参加後、配属部署の社員の方と今後のキャリアプランについての面談を行った。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が日立市確定で異動することが難しいことが決め手でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部長クラスと人事

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の導入を行った。以上の施策により職場環境が改善し、◯◯を◯％向上させた。

会場到着から選考終了までの流れ

初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。

承諾/辞退理由の詳細

・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで集合・解散

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編集時間を大幅に削減し、発信を効率化することでサークル活動に集中できるようになった。