東芝グループの通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）

学生時代に力を入れたことは、◯◯のコース◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革だ。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ5人とキッチン3人で運営する環境において、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していた。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声掛けルールの策定という二点に取り組...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字以内）

アルバイトリーダーとして◯◯食べ放題店で、顧客満足度を向上させた。当時、満足度調査で店舗はブロック内◯◯店舗中最下位だった。アンケート分析の結果、◯◯は競合と比べ価格が高いため、それに見合う高品質な接客が求められていることが分かった。低い評価は少ないが、高い評価も少ないという問題があった。他者よりも来て良かったと思ってもら...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

カフェの店舗責任者として、店舗全体の接客品質向上と約◯◯名の後輩育成に注力した。当時、スタッフ間の習熟度に差があり、混雑時の提供遅延が課題であった。私は「全員が主体的に動ける環境」が必要だと分析し、二つの施策を講じた。第一に、個々のスキルに合わせた「段階別チェックシート」を自作し、成長を可視化した。これにより、各々が次の目...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や会社の雰囲気はあっていると思ったが、全国転勤があること、会社として変革期にあるため安定はしているものの、将来どうなるかが見通しが立てにくかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エネルギー部門営業の責任者 ベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業部と国内営業部の1人ずつ、計2人　恐らく10年目以上

試験科目

言語・非言語

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】400文字以下

所属する組織のプロジェクトにおいて、目標達成に向けた施策を主導し、状況を改善した経験である。高い目標を設定して進行したものの、中盤まで進捗が芳しくないという課題に直面した。要因を分析した結果、従来のアプローチに依存しており、新たな層への働きかけが不足していることが判明した。そこで、対象者の視点に立ち返り、情報の伝え方を根本...

承諾/辞退理由の詳細

◯◯語人材を探している企業から同時期に内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員大ベテランの方で、50、60代の方だった。 事業企画部部長 海外営業部部長 国内営業部部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内営業と海外営業の方で、双方とも入社10年～20年の方。

試験科目

言語 非言語 性格

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）

◯◯サークルで留学生との橋渡し役を務めた。留学生の受け入れが始まり、前例がない中率先して通訳や連絡係をした。その中で大会前に、勝利優先の日本人と交流目的の留学生との間で、意識の差から心理的対立が生じていることに気が付いた。そこで全体ミーティングを開いて各自の考えや意志を共有した上で、大会目標や戦術、練習内容を全員で新たに決...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の年配社員1名ずつ。人事が1人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のベテラン社員。15年程度は勤務してる。

試験科目

言語・非言語

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（400⽂字）

私が学生時代に最も力を入れたのは、自ら機会を創出し、多様な価値観を持つ人々と関わる環境づくりです。学生団体の活動では、日本語学校と連携した交流企画を担当しました。外国人の方々や幅広い世代の参加者と交流する中で、自分の常識が必ずしも相手に通用するとは限らないことを実感し、価値観や意思決定の違いに触れました。一方で、活動には「...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接なので面接官はいないです。

試験科目

言語・非言語

当社インターンシップの志望理由と第一希望、第二希望のテーマ選択の理由について（会社・部門への関心・第一希望、第二希望のテーマを選択した理由・インターンで得たいこと・希望テーマ接点や共感点・ご自身の強みをどのようにインターンで活かしたいと思っているのか・参加意欲や将来のキャリアにどうつながるかなど）

私が貴社のインターンシップを志望した理由は、「組織の内側からサポートすることによって、日本トップクラスのものづくりに携わりたい」という自身の想いを最も実現できると考えたからです。私は、「自社製品が日常生活で多くの人に利用されている瞬間が目に見え、社会貢献ややりがいを感じられる」という点から、ものづくりに携われるメーカー業界...

実施日程

2026年2月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方とベテランの方

試験科目

言語 非言語 性格

当社インターンシップの志望理由（希望募集職種（テーマ）の選択理由も含めて）

私が貴社のエネルギー事業を志望したのは、将来仕事を通して環境保護に貢献したいと考えているからです。日本のCO2排出量に占める、電力分野の割合は実に5割を占めます。それゆえその課題解決のために、「人と、地球の明日のために」経営されている貴社で働きたいと思っています。 　インターンシップで、「パワーシステム事業部　海外営業統括...

実施日程

2026年2月上旬

当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。

私が東芝のインターンシップを志望した理由は、人々の暮らしを支える仕事の現場を自分の目で確かめたいと思ったからです。バイトリーダーとして◯◯を支えた経験から、表には見えない仕組みや連携が日常の質を左右することを実感してきました。社会インフラもまた、生活や産業の根幹を静かに支え続ける存在であり、その最前線でエネルギーやインフラ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

言語、非言語、性格

当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。

私は、人々の生活や産業を支える社会インフラに携わりたいと考えており、その中でも幅広い事業領域を通じて社会課題解決に挑戦している東芝に魅力を感じ、志望した。特に、エネルギーやインフラ分野において、長年培った技術力を基盤に新たな価値創出へ挑戦している点に惹かれた。インターンでは、実際の業務理解を深めるだけでなく、多様な関係者と...

実施日程

2025年8月下旬