富士電機の 通過ES・選考体験談一覧

研究内容概要

私が配属される予定の研究室は○○研究室といいます。内容は○○や○○を用いたパワー伝動の仕組みを中心に、素材とエレクトロニクスの融合によって高機能な機械システムの構築を目指しています。工学や技術に基礎と基盤を置きながら、幅広い学問分野との知識と智恵の融合と技術の統合により、健全なモノ、やシステムをデザインします。私はここでこ...

当社の志望事業を教えてください

情報制御システム開発 研究開発 ものつくり開発

あなたの自己PRをお書きください

私の強みは、「積極的に行動できる力」です。私は大学のサークル活動において、自ら手を挙げて部長に就任し、運常の中心として活動してきました。学園祭では副責任者として、テントの設営や調理の買い出し、呼び込みなど多はにわたる業務を自発的に担当しました。その結果、多くの人に注目してもらうことができました。また、新入生歓迎会では責任者...

研究内容概要

EVに搭載するリチウムイオン電池は発火の危険性が懸念されています。電解液を水ベースのものに代えた「水系電池」は燃えにくく安全性に優れ、さらなる開発が要求されています。特に、高い動力を必要とするEVバッテリーとして高出力化が求められます。高出力化の達成には電極の表面で起こる化学反応の制御が必要です。本研究は電極表面を単分子膜...

志望する『事業・部門』と『職種』の選択理由

産業機器・自動車・通信など幅広い分野を支えるパワー半導体の開発を通じて、社会の省エネルギー化に貢献したいと考えています。インターンシップで経験した半導体デバイスの開発現場では、自社製品の改良だけでなく、部材メーカーとの共同開発も重要な業務であることを学びました。会社の垣根を越えて多くの研究者と協働し、より良い製品を生み出す...

当社を志望する理由をお書き下さい。

一つは、最先端の開発を通じて社会の省エネルギー化に貢献できる点です。私はエネルギー・環境分野に資する製品開発に携わりたいと考えています。大学では研究室初となるテーマをゼロから立ち上げ、新しい解決策を模索して成果へ繋げる過程に大きなやりがいを感じ、最先端の技術開発へ挑戦したいという思いが強まりました。貴社のパワー半導体は、最...

東京工場を見学地区に選択した理由

私は、自身の知識を活かして社会に貢献したいという軸を持っている。その中で、貴社がエネルギー管理や産業インフラ分野において、パワーエレクトロニクス技術を活かした高効率な製品やシステムを多数開発されている点に強い魅力を感じた。エネルギーと産業を支える基幹製品の製造を担っている東京工場の見学を通じて、貴社の現場力と技術力を肌で感...

自己PR

私の強みは課題の本質を見極め、周りを巻き込んで解決まで導く実行力である。大学で所属した◯◯◯◯部では、◯◯として運営と強化に尽力した。部として初の｢◯◯｣を目標に掲げたが、当初は団体戦で勝てず、壁に直面した。その原因は勝てる部員が限られ、さらに同じ失点を繰り返すためと分析した。そこで、練習動画を共有して互いにコメントを残し...

研究概要

次世代材料の候補である◯◯を研究している。◯◯は、制約によりデバイスに必要な膜厚の実現が困難である。こうした中、従来の約◯倍の高速成長を達成し、成長後の結晶から不純物を多量に検出した。現在は不純物が効果を示し◯◯に寄与していると仮説立て、機構の解明を目指している。

実施日程

10月上旬

実施場所

東京工場

インターンの形式

見学や座談会

当社のワークショップに応募した理由を教えてください。

私は将来、企業の財務・経理分野で専門性を発揮したいと考えており、特に事業理解に基づいた財務分析や経営企画業務に強い関心があります。富士電機様は電力・エネルギー分野で高い技術力を持つ企業であり、社会インフラを支える重要な事業を展開されています。 株式投資を通じて企業分析を行ってきた経験から、製造業における財務管理や事業戦略の...

当社のワークショップでどのようなことを学びたいか教えてください。

本ワークショップでは、主に以下の3点について学びたいと考えています。 第一に、財務・経理部門の具体的な業務内容と、技術系企業における財務管理の特徴を理解したいです。製造業特有の設備投資判断や研究開発費の管理、プロジェクト収支分析などの実務について詳しく学びたいと思います。 第二に、事業理解に基づいた財務分析の手法を学びたい...

これまでの学生生活で力を入れて取り組んだことと、その中で得た学びを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは株式投資です。大学1年時に◯◯円で投資を始めましたが、当初は企業分析を怠り、チャートのみに頼った短期売買を繰り返していました。一時的に利益が出たものの、根拠のない投資判断により最終的に◯◯円の損失を出しました。 この失敗を受け、投資手法を根本的に見直しました。短期的な利益追求を辞め、企業の...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に合格を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に人事が迎えに来てくれて、一緒に部屋に入室。面接終了後はそのまま解散。

質問内容

ほとんどは一次面接と変更はなかった。 事前に作成を依頼されていた資料に沿って自己PR&研究概要、その深堀 学生時代に力を入れたこと 困難に陥ったことおよびその対処法 インターンシップの感想 なぜ専攻外なのか 海外勤務について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室、終了後すぐ退室

質問内容

自己PRと研究概要について作成した資料を基に説明、その深堀 自身の研究の社会的意義 志望理由（会社について、領域について） なぜインターンとワークショップで志望している領域が変更になったのか 学生時代に力を入れたこと

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

一般的なSPI対策問題集を用いて、苦手な分野を中心に繰り返し学習した。

強みと弱み

粘り強く努力を惜しまない点である。◯◯の頃から15年間硬式テニスを続け、目標達成のために友人と遊ぶ時間を削って練習に励んだ。地道な努力を積み重ねた結果、◯◯を獲得できた。 諦めが悪い点である。研究で成果が出ない際に微調整した条件で何度も実験を行い、時間を費やしすぎてしまった。現在は期限や判断基準を予め設けて進捗を客観視し、...

研究内容

次世代材料の候補である◯◯を研究している。◯◯は、制約によりデバイスに必要な膜厚の実現が困難である。こうした中、従来の約◯倍の高速成長を達成し、成長後の結晶から不純物を多量に検出した。現在は不純物が効果を示し◯◯に寄与していると仮説立て、機構の解明を目指している。

｢事業・部門｣と｢職種｣を選択した理由・考え方について

自身の研究の中で、電源や計測機器の精度が成果を大きく左右し、信頼性ある制御技術の価値を痛感するとともに、装置全体を安定的に動かす技術に関心を持った。工場見学にて、発電所やプラントの自動化・省エネ化を実現する貴社の技術力に触れ、その精密な制御が社会を動かしていることに強く感銘を受けた。電力と制御の両面から社会を支える貴社の事...

承諾/辞退理由の詳細

配属職種が不明であった点、ほかの企業である程度職種がわかっており、やりたいと思う業務の会社にすることにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

インターン早期ということもあり、地方国公立修士生が多いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のエンジニアと人事、どちらもベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室で前の人の面接が終わるのを待つ。 時間になったら案内に来るので会場へ行き入室。 まず初めに自己紹介と資料持ち込みアリの研究紹介を10分ほど。 その後はESや研究内容に沿った質問をいくつかされた後、海外配属に対しての意思、どのような業務を希望するかといった話をして約40分、最後に逆質問をいくつかして終了。

質問内容

質問：志望動機、大学での研究内容、学生時代に力を入れたことに関する質問、海外転勤に興味があるか、どのような仕事をしたいか 回答：志望動機では自分の研究とからめて回答。学生時代に力を入れたことで書いた苦労を乗り越えた経験について具体的に聞かれたので、なぜ苦労（問題）となったのかを明確にして、どのように帰結したかを回答。海外勤...

試験科目

技能診断（正式名称不明）、性格診断

各科目の問題数と制限時間

技能診断20問（60分ぐらい） 性格診断20問'（30分ぐらい）

対策方法

事前に情報を調べておらず、対策できなかった。対策不足のせいか、時間が足りなかった。

志望する「事業・部門」を選択した理由（200字以内）

大学で半導体デバイスや材料について学ぶ中で、その性能がプロセスによって大きく変化する点に興味を持ち、前工程技術の重要性を実感しました。中でもパワー半導体は社会インフラや輸送、産業機器など幅広い分野に利用され、省エネルギー化に大きく貢献するデバイスです。これまで培ってきた知識を活かし、環境負荷低減に寄与するパワー半導体の性能...

当社を志望する理由（400字以内）

夏季インターンシップで貴社を訪れた際、社員の方々が学生にも丁寧に向き合い、疑問を自由に投げかけられる風通しのよい職場環境に強い魅力を感じました。技術に関する説明も非常に分かりやすく、若手でも積極的に意見を述べられる文化が根づいていると感じ、ここでなら技術者として大きく成長できると強く思いました。 大学では半導体デバイスの特...

富士電機においてどのような役割を担いどのような影響を与えることができるか。これまでの経験をもとに具体的にお書き下さい。（400字以内）

私の強みは、議論を整理し、多様な意見をまとめて話し合いを円滑に進める力です。この力を活かすことで、関係者間の合意形成を促し、プロジェクトを前向きに進めることができると考えています。 大学では◯◯に所属し、週一の会議で企画立案や議論に積極的に関わってきました。役職についていたわけではありませんが、議論が停滞した際には課題を整...

志望動機（400字以内）

私は卒業研究で横型デバイスの回路レイアウトの研究に取り組む中で、半導体デバイスの製造プロセスに強い関心を抱きました。 この関心から、◯◯大学で受講した『◯◯特論』では、貴社のエンジニアの方々から直接パワー半導体に関するお話を伺い、IGBTの製造工程を深く学ぶことができました。 特に、実際に松本工場へ見学に伺い、最先端の製造...

自己PR（400字以内）

私の強みは、決めたことを最後までやり遂げる力です。 私は、所属していた◯◯大学生協学生委員会で食堂部門のリーダーを務めた際、4年ぶりとなる「食生活相談会」を企画しました。長らく実施されていなかったため参考資料が乏しく、企画中止案も出るほど困難な状況でした。しかし、「必ず成功させる」という強い思いから、仲間と協力し、一つひと...

研究内容概要（200字）

私は現在、◯◯を用いた極限環境向けの◯◯の回路設計をしています。◯◯は基本的に◯◯のデバイスが多く、◯◯の基本である◯◯を取ることが出来ません。そのため、◯◯を使用して◯◯を実現するために、様々な先行研究での回路構成を参考に、回路シミュレーションを行っております。

実施日程

8月末

実施場所

松本工場

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

1時間半以上かかる場合には、宿泊施設を用意してくれる。守衛さんにインターンシップで来た旨を伝えると会場まで案内される。初日の午前中は全体での工場見学をし、午後から申し込んだテーマごとのインターンシップが始まる。5日目は終了次第その場で解散し帰宅。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

個人ワークでは、申し込んだテーマを受け持つ部門で実際にあったことを自分なりに考えて、最終日に一人ずつ発表し、フィードバックをもらう。個人ワークの合間に部門についての細かな説明や実際の会議に参加したりする。

ワークの具体的な手順

テーマ説明の資料や、それに関係する書類を配られ、それを基に考えながらワークに取り組み、最後にパワーポイントにまとめ、発表する。その後フィードバックをもらえる。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望だったため。大企業、転勤なしであること、また内々定の電話で配属される部門、職種も言われ希望通りであったため、承諾した。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は恐らく人事の人で、もう1人はインターンシップに参加した部門の部長クラスの人だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言い、時間まで待合室で待つ。時間になると人事の人が呼びに来る。面接修了後はそのまま帰宅。

質問内容

最初に10分で自己紹介、自己PR、研究内容の発表をした。補足資料の持ち込みができるので、それを基に行った。その後はなぜ弊社か、インターンシップはどうだったか、希望部門ではなかったらどうするか、海外への意欲、勤務地の希望、サークルで1番大変だったことは何か、趣味、逆質問を聞かれた。

試験科目

文章、グラフから情報を読み取り解答する非言語問題、性格診断

各科目の問題数と制限時間

非言語20問（20分）

対策方法

SPIと玉手箱を参考書を1周し、その後は苦手なところを何回か解き直した。

志望動機（400字以内）

私は、放射線機器事業部の技術部で顧客の声を技術へつなげ、品質向上に貢献したいと考え貴社を志望する。研究で◯◯の開発に取り組み、評価・改善を重ねた経験から放射線分野に携わりたいと考えた。また、インターンシップを通して、貴社の技術部が顧客要望から仕様を決定し、開発・設計・品質保証などの関連部門と連携することで、納入後のサポート...

あなたは、富士電機においてどのような役割を担い、富士電機にどのような影響を与えることができるか。これまでのあなたの経験をもとに具体的にお書き下さい。（400文字以内）

私は、状況を分析して課題を明らかにする力と、周囲を巻き込み主体的に動く力を活かし、顧客要望を漏れなく形にできると考える。◯◯サークルでは、コロナ禍明けで部員が3人のみであったため、目標を◯◯ができる◯人とし、新メンバー獲得に注力した。行動する際、私が入部時にSNSが数年前から止まっていて実態が不明、雰囲気が分からず不安と感...

あなたの強みと弱みをそれぞれお書き下さい。（100文字以内）　強み

強みは課題を特定し、関係者を巻き込みながら行動できる点である。サークル活動では、参加への障壁を分析し、部員と共に新規メンバー獲得のために行動した。

承諾/辞退理由の詳細

第1希望の企業からの内定をいただいたため。

採用人数・倍率

早期選考だったので正確な人数は分からない。

内定者の採用大学・学歴

内定者とのコンタクトを取っていないのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術者一人 二人ともかなり上の役職

会場到着から選考終了までの流れ

10～15分前に会場に到着 受付を済ませると待機所に案内され、面接官の方が案内するまで待機

質問内容

資料を使って自己紹介と自己PR　5分 続けて、研究内容 それぞれの深掘り 自己PRの深掘りが多かった 工夫したこと、苦労したこと、いつからやっているか サークル活動は何をしていたか どのくらいの規模か 自分の役割 苦労した点 インダストリーに携わりたい理由 どこの事業所がいいか なぜ東京なのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術者一人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

資料を使って自己紹介、自己PR、研究内容を10分で紹介 その後、それぞれの深掘り どこを工夫したか、困難だったこと、どのような役割だったか 志望動機 どのような業務に関わりたいか なぜその職種がいいのか 他社の選考状況 逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

テストセンター青本

研究内容　200字

◯◯技術を用いて、◯◯用◯◯の◯◯特性を評価しています。GHz帯のスピン回転を利用する◯◯は、小型・高感度で医療分野への応用が期待されていますが、◯◯が高感度化を妨げている原因となっています。そこで、ワイヤ内部の磁気方向の変化を可視化し、鏡面加工や電流印加法を工夫することで◯◯を特定するとともに、安定した観察環境と高感度化...

強み　100字

私の強みは、現状に満足せず新たな視点で挑戦する力です。大学祭では過去になかった◯◯の企画を提案し、SNSを活用して想定の◯◯％以上の集客という成果を得ました。

弱み

私は周りの目を気にしてしまい、思い切って行動ができないことがあります。大学時代は◯◯でレッスンを行い、◯◯人ほどの◯◯の前で発声や行動ができるように取り組み、恥じらいをなくす訓練をしました。

当社のワークショップに応募した理由を教えてください。（400字以内）

私が貴社のワークショップに応募した理由は、2点ある。 1点目は、貴社の「人との信頼関係」を重視する企業理念に共感したからだ。私は飲食店でおもてなしリーダー長として「お客様第一」を意識し、一人ひとりに寄り添った接客を心がけている。この経験から、目の前のお客様との信頼の積み重ねが企業全体の価値向上につながることを実感しており、...

当社のワークショップでどのようなことを学びたいか教えてください。（400字以内）

私が貴社のワークショップで学びたいのは、貴社がどのように社会課題に向き合い、事業を通じて価値を創出しているのかという点である。特に、エネルギーや環境に関する分野でどのようなソリューションを提供しているのか、事業の仕組みやプロセスを深く理解したいと考えている。 また技術系企業の中でも、文系出身者がどのように活躍しているのか、...

自己PRをしてください。（400字以内）

「スピードと協働を両立した課題解決力がある」と、アルバイト先の社員から評価されています。◯◯で2年間半マネージャーを務め、変化の激しい現場で即座に判断し成果を上げてきました。例えば、◯◯ピーク時に◯◯提供が2分遅れる事態が発生した際、原因を◯◯の人員不足と判断し、瞬時に◯◯担当を◯◯名増員。ピーク後は適正配置に戻し、効率性...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望だったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

推薦書を出さないといけないらしい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス1人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、まずは広いオフィスで待つ。その後人事の方が来るのでその方について行き、会議室に入る。その後一通り終えて人事の方が見送りまで来てくれた。

質問内容

まずは、自分の自己PRを5分程度で話した。ストップウォッチで計測されて5分以内で絶対発表しろと言われると思い、練習してきたが、多分だいたい5分程度なら大丈夫だと思う。 その後、自己PRの深堀と、エントリーシートの深堀をずっとされた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

忘れた。

対策方法

色んな企業の選考のWebテストで慣れた。なるべく緊張しないように頑張った。