PILLAR（旧：日本ピラー工業）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸（社会や企業の成長を支えること、言語力が活かせること）とマッチしていること、そして安定感が感じられることは大きいですね。 また、福利厚生の方もしっかりしていて、お問い合わせなどの対応もいい感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と、部長や役員の方3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方でした

試験科目

覚えていない。たぶん普段のWEBテストと変わらない

スキル・資格・自己 PR

日本語 ： 上級レベル, 英語 ： ネイティブレベル, ◯◯語 ： 上級レベル, ◯◯語： ネイティブレベル, ◯◯語 ： 初級レベル 語学系 ： 日本語能力試験（JLPT） N◯（スコア：◯◯）, 語学系 ： ビジネス日本語能力テスト（BJT）（スコア：◯◯）, IT系 ： Python TOEIC ： ◯◯ （1）「...

承諾/辞退理由の詳細

選考を進める中で、さまざまな部署や役職の社員の方々と関わる機会がありましたが、どの方も穏やかで雰囲気が良く、良い環境で働けそうだと感じたためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（人事部長、営業部長、技術部長）

内容

・工場を訪問し、製品の展示を見学。担当の方がそれぞれの製品について丁寧に説明してくださった。 ・生産現場を案内していただき、実際に何を作っているのかを具体的に説明していただいた。 ・別の工場を紹介する映像を視聴。 ・映像視聴後に質疑応答の時間が設けられた。 ・アイスブレイクとして、人事の方や参加学生と一緒にミニゲームを実施...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

チームでの取り組み成果（概要）

大学2回生の時、学園祭実行委員会の◯◯の局長を務めました。その際、学園祭最終日の片付け時間を短縮することを目指し、非効率な前年度の片付け方法を改善するために、局員と協力して取り組みました。

試験科目

言語・非言語

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると、グループディスカッションのテーマと発表内容の説明があり、その後グループディスカッション開始。発表後はフィードバックをいただき終了。

ゼミ・研究内容等200字

私は◯◯という特殊な効果をもつ◯◯を用いた◯◯についての研究を行っています。◯◯から◯◯にした◯◯を用いてIoTデバイスの電源として用いることを目標としてます。◯◯の回路や構造の設計,改良,制作や実際の◯◯を用いた◯◯実験をしているのですが,特に回路の設計や改良を行い出力向上を目指しています。

学生時代に思い通りにいかなかったこと、つらかったこと、またその時に何を考え、何を学んだといえるか

大学の◯◯実験で納得のいく結果が出ず、何度も再挑戦した事です。実験は◯◯人で行い、スピード感を意識しすぎ、誰が実験操作したか不明確でした。操作ミスだと思い数回実験を行ったが、失敗に終わりました。操作担当者が不明確である点、実験操作と根拠の無理解な点が原因であると考え、全て自分の考えを書き出し、班員に共有し意見交換しました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性社員 中堅の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

長所短所なぜそう思うのかエピソードを添えて

私の長所は継続力です。私は◯◯年間◯◯を継続してきました。また、この経験から技術面だけでなく、精神的にも成長することができました。 私の短所は考えを曲げないところです。私は他人に何かを言われても、自分が納得しないと行動に移さないので頑固だと思われることがあります。

実施日程

2021年1月

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長の方、技術職の方、営業職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの方で人事の方でした

試験科目

一般教養 国語 英語 算数 倫理

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から席を指定されてまず筆記テストをした後にグループディスカッションを行う。

自己PR

私は常に上を目指す姿勢があります。私は学生時代は○○として○○部に所属していました。練習は真面目にしていましたがなかなか試合に勝てずに伸び悩んでいました。そこで私は部員を集め、「なぜ自分達は勝てないのか」を話し合うことにしました。一人一人の意見を聞きチームの弱点を明白にして、今の練習メニューでは補うことができない弱点だと気...