PILLAR（旧：日本ピラー工業）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸（社会や企業の成長を支えること、言語力が活かせること）とマッチしていること、そして安定感が感じられることは大きいですね。 また、福利厚生の方もしっかりしていて、お問い合わせなどの対応もいい感じでした。

内定後の課題の有無

内（々）定者面談で、自分がどんな営業になりたいか（国内営業か、海外営業か）を説明すること

内定後の拘束

特にないと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と、部長や役員の方3人

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

質問自体は一次面接とそんなに変わらなく、自己紹介、なぜこの会社を選んだのか、なぜ営業職を選んだのか、将来どういう風になりたいのか、他にどんな企業を見ているのか　などがメインでした。 逆質問の方は、「学生時代のうちに、何か準備できることはありますでしょうか」や有報で拝読したこと（事業の市場シェア）について質問をさせていただ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

（1）自己紹介：自己紹介をさせていただきました。 （2）なぜ志望したか・選考を受けようと思った理由・PILLARを知ったきっかけ：会社説明会の内容や自分のエピソードなどを使い、この会社は自分のいわゆる「就活の軸」とどういう風にマッチしているのかについて説明しました。 （3）なぜ（営業・技術・事務）職：自分が考えている営業の...

試験科目

覚えていない。たぶん普段のWEBテストと変わらない

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

普段のWEBテストと変わらないので、問題集を使えばいいのではないかと思います。

スキル・資格・自己 PR

日本語 ： 上級レベル, 英語 ： ネイティブレベル, ◯◯語 ： 上級レベル, ◯◯語： ネイティブレベル, ◯◯語 ： 初級レベル 語学系 ： 日本語能力試験（JLPT） N◯（スコア：◯◯）, 語学系 ： ビジネス日本語能力テスト（BJT）（スコア：◯◯）, IT系 ： Python TOEIC ： ◯◯ （1）「...

各質問項目で注意した点

ボスキャリ経由だったので、CFNレジュメでの自己PR部分が大事かと思います。「企業からの追加質問」はなかったはずです。

承諾/辞退理由の詳細

選考を進める中で、さまざまな部署や役職の社員の方々と関わる機会がありましたが、どの方も穏やかで雰囲気が良く、良い環境で働けそうだと感じたためです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（人事部長、営業部長、技術部長）

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着 ・面接会場案内 ・面接開始 ・自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問 ・面接終了

質問内容

■質問 自己紹介　卒業論文の内容　希望部署 ■回答 自己紹介では自己PRを交えながら、端的に話すことを心がけました。 卒業論文の内容については、専門外の方にも伝わるよう、わかりやすく説明することを意識しました。 希望部署に関しては、その部署で挑戦したいことやキャリアプランを明確に答えられるよう準備しました。

内容

・工場を訪問し、製品の展示を見学。担当の方がそれぞれの製品について丁寧に説明してくださった。 ・生産現場を案内していただき、実際に何を作っているのかを具体的に説明していただいた。 ・別の工場を紹介する映像を視聴。 ・映像視聴後に質疑応答の時間が設けられた。 ・アイスブレイクとして、人事の方や参加学生と一緒にミニゲームを実施...

注意した点・感想

製品についてただ説明を聞くだけでなく、実物を見ることができ、さらに実際に現場で活躍されている方から直接お話を伺えたため、非常に理解が深まりました。 製品理解を深める貴重な機会だったので、メモをしっかり取り、分からないことがあれば積極的に質問するよう心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

・面接開始 ・3つほど人事の方からの質問 ・逆質問 ・面接終了

質問内容

■質問 ゼミの内容　学生時代にがんばったこと　志望動機 ■回答 ゼミの内容については、ゼミで実際に取り組んでいることを具体的に説明しました。 学生時代に頑張ったことは、エントリーシートに書いた内容をもとに、口頭で自分の考えや行動の背景を強調して伝えるように意識しました。 志望動機については、興味を持ったきっかけを具体的な...

チームでの取り組み成果（概要）

大学2回生の時、学園祭実行委員会の◯◯の局長を務めました。その際、学園祭最終日の片付け時間を短縮することを目指し、非効率な前年度の片付け方法を改善するために、局員と協力して取り組みました。

チームでの取り組み成果（詳細）

私は「局員誰1人置いていくことなく、みんなでやる」ということを意識しました。具体的には、100人の局員を作業場所ごとの10人のグループに分け、幹部メンバーをその中のリーダーとして配置し、グループごとに指示を出してもらいました。私は全体を俯瞰し、局員が困った際、すぐ私に質問できるように手が空いた状態にして、効率よく作業を進め...

PILLAR CORE VALUEの共感ワード

【Team 仲間】

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの赤本を1周解いた。非言語が苦手だったので、非言語を重点的に対策した。

参考にした書籍・WEBサイト

SPIの赤本

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると、グループディスカッションのテーマと発表内容の説明があり、その後グループディスカッション開始。発表後はフィードバックをいただき終了。

GDのテーマ・お題

新店舗をオープンするにあたり、競合他社に負けないためにはどうすればよいか

GDの手順

・自己紹介 ・役割決め ・内容議論 ・まとめ ・発表練習 ・議論内容発表 ・人事の方からのフィードバック

ゼミ・研究内容等200字

私は◯◯という特殊な効果をもつ◯◯を用いた◯◯についての研究を行っています。◯◯から◯◯にした◯◯を用いてIoTデバイスの電源として用いることを目標としてます。◯◯の回路や構造の設計,改良,制作や実際の◯◯を用いた◯◯実験をしているのですが,特に回路の設計や改良を行い出力向上を目指しています。

（１）あなたの人生でチームで取り組み、成果を上げた経験について教えて下さい。100字

私が学業で1番力を入れたことは研究室で展示会に出展したことです。実用化していない◯◯の技術を広めたいという想いで参加し、その展示会で賞を受賞することを目標とし、学生主体で行いました。

（２）その成果を出すためにあなたは何を考え、どう行動し、どういう結果だったのかを教えて下さい。200字

他の技術との差別化に課題がありました。この課題に対して一つ目として従来の技術を実際に使っている会社に問い合わせをし、情報交換を行いました。二つ目として、実際に商品を購入し試すことで従来の技術について理解しました。以上2つのことから得た情報を元に耐久性と出力という点で差別化しようと設計しました。結果として従来の技術の約2倍の...

学生時代に思い通りにいかなかったこと、つらかったこと、またその時に何を考え、何を学んだといえるか

大学の◯◯実験で納得のいく結果が出ず、何度も再挑戦した事です。実験は◯◯人で行い、スピード感を意識しすぎ、誰が実験操作したか不明確でした。操作ミスだと思い数回実験を行ったが、失敗に終わりました。操作担当者が不明確である点、実験操作と根拠の無理解な点が原因であると考え、全て自分の考えを書き出し、班員に共有し意見交換しました。...

日本ピラー工業を選んだ理由と、希望職種をなぜ自分に適した職種だと考えたのかその理由

人々の安心・安全な暮らしを支える企業の仕事を目指す中、貴社を知りました。インターンで流体制御機器は暮らしのあらゆる場面の安心・安全を根底で支える社会にとって不可欠な製品であると知りました。更に技術・製品へのこだわりは勿論、人材や経営の全てに質の向上を目指す貴社に魅かれ志望致しました。志望職種は授業や実験で学んだ課題解決の為...

私の特徴、長所、短所をなぜそう思うのかのエピソードを交えて

長所：目標達成のために結果を出すまで努力を続ける事ができます。11年間続けた◯◯で、コンクール入選が目標でした。◯◯で後列でしか◯◯がなかった私は、週5回の練習、毎日の柔軟、先生などの助言を書いたノートを納得いくまで見返すという努力をした結果目標達成ができたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性社員 中堅の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

どんな業界を受けているのか。 違う業界を受けていると答えた（これがいけなかったと思う）ので、本命はどちらなのか。 学生時代に頑張ったことはなにか。 社会人と学生の違いはなにがあるか。 人生の浮き沈み曲線について。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

会社の製品を応用して使えること パッキンをどこに輸出していくか

GDの手順

ますは役割を決める。その後、「会社の製品を応用して使えること」をお題として、私の班は四人で話し合った。代表者一名が発表。 次に「パッキンをどこに輸出していくか」について話し合った。同様に代表者が発表。最後にフィードバックがあった。

長所短所なぜそう思うのかエピソードを添えて

私の長所は継続力です。私は◯◯年間◯◯を継続してきました。また、この経験から技術面だけでなく、精神的にも成長することができました。 私の短所は考えを曲げないところです。私は他人に何かを言われても、自分が納得しないと行動に移さないので頑固だと思われることがあります。

学生時代に情熱を傾けて取り組んだこと。具体的なエピソードを添えて

私は◯◯に力を入れました。◯◯時代から目的意識を持って取り組むことで、自分のできることが1つ1つ増えていきました。この活動にこの経験から技術面だけでなく、精神的にも成長することができました。

志望動機、希望職種をなぜ自分に適した職種だと考えたのか

インターンシップでパッキンが必要とされている場面は液体、気体や原子力など数多くあることを知り、魅力を感じました。また、社員の方々の雰囲気が良く、質問などもしやすい環境でした。このような環境でなら自分の積極性やチームワークを活かせると思い志望致しました。水だけでなく、気密性や高圧力に耐えられるパッキンを開発し、さらに多くのも...

実施日程

2021年1月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長の方、技術職の方、営業職の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に部屋の前まで案内されてそこから面接が始まります。

質問内容

質問内容は二次面接のときとあまり変わらなくエントリーシートに書いてあることを中心に質問されました。二次面接と違うところは、研究内容について詳しく聞かれました。学部生で研究をしていない人も用意はしていったほうが良いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30歳くらいの方で人事の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

7人くらいが１つの部屋に集められ順番に呼ばれる形でした。

質問内容

まず始めに5分間で自己prをして下さいと言われます。これは事前に聞かれることは連絡されていたのでみなさん用意して来ていました。その後は志望動機など基本的にはエントリーシートに書いたことを中心に聞かれました。

試験科目

一般教養 国語 英語 算数 倫理

各科目の問題数と制限時間

全部で120問ほどありました。 時間は90分でした。

対策方法

コツコツと勉強しておきましょう。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方から席を指定されてまず筆記テストをした後にグループディスカッションを行う。

GDのテーマ・お題

新規事業を考える

GDの手順

グループの中で司会とタイムキーパーをまず決めました。その後、意見のある人が発言してだいたいの考えを固めていきました。 自分たちの考えた新規事業をレゴブロックを使って組み立ててその後にプレゼンをするものでした。

自己PR

私は常に上を目指す姿勢があります。私は学生時代は○○として○○部に所属していました。練習は真面目にしていましたがなかなか試合に勝てずに伸び悩んでいました。そこで私は部員を集め、「なぜ自分達は勝てないのか」を話し合うことにしました。一人一人の意見を聞きチームの弱点を明白にして、今の練習メニューでは補うことができない弱点だと気...

学生時代頑張ったこと

私は学生時代にアルバイトに打ち込みました。大学に入学してすぐ○○のアルバイトを始めたのですがアルバイト未経験だった私はミスばかりでした。オーダーミスでお客様に怒られたり、食器を落として割ってしまったり毎日落ち込んでいました。しかし、そんな時に支えてくれたのが同じお店の人達でした。私がミスをしても怒らずに許してくれ、働くため...

志望動機は何ですか？

私は働く上で周囲の環境を1番大切だと考えています。人との繋がりがあることで分からないことなど質問しやすく、また意見の提案などもし易いと思うからです。貴社のインターンシップに参加した時に人事の方にとても優しく対応していただきました。また、実際に部品を組み立てる時や工場見学のときなど多くの社員の方とお話する機会があり、皆さん仲...