Dynabook（旧：東芝クライアントソリューション）

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がその時に持っていた内定先より単純に知名度が高かったという事もあるが、海外展開をしていたりと今後のキャリアを考えた時にこちらの方が良いかなと思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後にあるとのこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・男性・人事 50代・男性・営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら個室に呼ばれて面接、終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介（学生時代に頑張った事の概要も含めて）、志望動機、就活状況やこの会社の志望度、自分の事を周りの人間（家族や友人など）が一言で表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代・男性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し終わり次第退室　【質問内容】自己紹介、この会社でどういう事がやりたいのか、自分のキャリアプランをどのように思い描いているか（転職や起業をするつもりはあるのかどうか）、志望動機（この会社のどういう...

【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境に変革に取り組み、成果をあげたことについて記入してください（目標の困難度、達成の為の課題と解決方法等を盛り込んでください）（300字）】所属する◯◯チームの◯◯の成功率を◯◯%以上にするという目標に取り組んだ。我が部は部員の◯◯歴も浅く、各大会で約半数の部員が◯◯の途中で...