Dynabook（旧：東芝クライアントソリューション）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分がその時に持っていた内定先より単純に知名度が高かったという事もあるが、海外展開をしていたりと今後のキャリアを考えた時にこちらの方が良いかなと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代・男性・人事 50代・男性・営業本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・男性・人事

あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境に変革に取り組み、成果をあげたことについて記入してください（目標の困難度、達成の為の課題と解決方法等を盛り込んでください）（300字）

所属する◯◯チームの◯◯の成功率を◯◯%以上にするという目標に取り組んだ。我が部は部員の◯◯歴も浅く、各大会で約半数の部員が◯◯の途中で失敗していた。しかし本番に強いチームを作りたいと思い、部員全員で失敗の原因を分析した結果緊張にのまれてしまうという結論に至った。そこで本番に自信を持って臨めるように2つの施策を行った。1つ...