Dynabook（旧：東芝クライアントソリューション）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

自分がその時に持っていた内定先より単純に知名度が高かったという事もあるが、海外展開をしていたりと今後のキャリアを考えた時にこちらの方が良いかなと思った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代・男性・人事 50代・男性・営業本部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら個室に呼ばれて面接、終わり次第帰宅

質問内容

自己紹介（学生時代に頑張った事の概要も含めて）、志望動機、就活状況やこの会社の志望度、自分の事を周りの人間（家族や友人など）が一言で表すなら何て言うと思うか、パソコンに関してどの程度スキルや知識があるのか、この会社はどのような会社であると思っているのか、逆質問（選考には関係ありませんとは言っていた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・男性・人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室し終わり次第退室

質問内容

自己紹介、この会社でどういう事がやりたいのか、自分のキャリアプランをどのように思い描いているか（転職や起業をするつもりはあるのかどうか）、志望動機（この会社のどういう点に魅力を感じて受けるに至ったか） 自分は親会社のシャープの面接の内容を既に相手が持っていたのでこの限りではないかもしれません。

あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境に変革に取り組み、成果をあげたことについて記入してください（目標の困難度、達成の為の課題と解決方法等を盛り込んでください）（300字）

所属する◯◯チームの◯◯の成功率を◯◯%以上にするという目標に取り組んだ。我が部は部員の◯◯歴も浅く、各大会で約半数の部員が◯◯の途中で失敗していた。しかし本番に強いチームを作りたいと思い、部員全員で失敗の原因を分析した結果緊張にのまれてしまうという結論に至った。そこで本番に自信を持って臨めるように2つの施策を行った。1つ...

あなたが現在思い描いているキャリアビジョンや志望理由、当社で希望する職種などについて記入してください。（300字以内）

私は貴社の製品を通じて人々の課題を解決する事で生活を豊かにしたいと考えている。所属する◯◯部の練習では、新しい◯◯や◯◯に挑戦するだけでなく、常に他の部員にも気を配りアドバイスする事を心がけている。そして自分が◯◯を完成させたり良い◯◯が出来た時以上に、自分のアドバイスによって部員が上達した時や、大会で良い◯◯が出来た時に...

各質問項目で注意した点

質問の内容はいわゆる学チカや志望動機なので文字数の許される範囲内で出来るだけ具体的に記述した。