ザクティの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格検査、能力検査（言語、非言語）

各科目の問題数と制限時間

約30分、約35分

対策方法

市販の問題集を解く

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接前に人事から軽く説明→最終面接

質問内容

全員がかなり緊張していたので、アイスブレイクのような質問が二次面接よりもやや多かった。2〜3分で自己紹介、趣味について、旅行で行くとしたらどこがオススメか、嫌いな色は何か、働く上でしたくない事は何か、自分にとって｢貢献｣とは何か、などを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系職種の方

会場到着から選考終了までの流れ

学校指定の履歴書提出、面接

質問内容

志望動機の掘り下げが多かった。また、自分のことについて聞かれる質問も、一次面接と同じような質問は少なかった。 将来したいこと、どの事業で働きたいのかとその理由、大学で学んできたこと、職種は何を希望するのか、勤務地にこだわりがあるかなどを聞かれた。

内容

企業の事業内容についての説明と、募集要項、選考フローなどを説明していただいた。途中で企業紹介の動画を見る時間や、質疑応答があった。

注意した点・感想

直後に面接が控えていたので、少しでも企業の魅力を発見しようと集中して聞いた。なんでも質問していいと言われたため、休日や勤務地について聞いている就活生もいた。ザクティが行っているODM生産についての説明や海外の工場も説明していただき、ビジネスモデルを理解出来た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

1時間半ほど説明会や質問時間があった後、そのまま面接を受ける。提出したopenES（特別な設問なし）に沿って面接を受ける。

質問内容

自己紹介、自己PRの時間が最初にある。その後聞かれたことは、学生時代に頑張ったこと、自分を一言で表すと何か、短所とその改善方法は何か、家族からの影響で今も守っていること（人生で大事にしていること）、ストレスが溜まるとどうしているかなど、自分の事を聞かれる。志望動機というよりは、入ってからどういうことをしてみたいかを簡単に聞...