TMTマシナリー

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算してから面接部屋に案内された。　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力をいれたことと得たこと 留学経験を主に話し、そこで得た積極性を営業で活かせるという話の構造を作った。 ●海外営業でやりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業の用紙に記入 そのまま入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に打ち込んだこと 留学の経緯 なぜその国を選んだのか 英語を勉強しようと思ったきっかけ 就活の軸 志望動機 他にどの企業をうけているのか 海外...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OPEN　ES）】異文化コミュニケーション論について学んでいます。文化の背景や価値観、生まれ育った環境の違いが、メッセージの受け取り方や解釈に影響を与えることを学びました。また、異文化間で相互理解を深めるための適切なアプローチについても学びました。　【アルバイト経験を通じて...

【内容】企業説明、オフィスツアー　【注意した点・感想】カメラをオンにしていた為、笑顔を見せることを意識していました。そして参加への態度を見られている可能性もあったので、集中して画面を見ていました。最後に質問する場面もあったので、気になるところを聞いて終わりました。

【承諾/辞退理由の詳細】より大きい規模の企業から内定を頂いた為辞退しました。　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入社、交通費の精算後に面接　【質問内容】自己紹介のあとに深掘りをされ開始。そして学生時代に力を入れたことの深掘りをされましたがあまり時間は使われませんでした。志望動機を特に詰められ、その後は海外営業に求められる力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力を入れたこと（長めに質問されましま） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・就職活動の軸 ・海外営業を志望する理由 ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】外交政策の授業だ。主に各国の過去の政策事例から学び、今後の日本の外交においてどの様な政策や戦略を取るべきかを考えた。日本が現在の世界においてどの様な地位で、どの国を仮想敵とし、どの国と連盟を組むべきかを自身で考え、レポートにして発表した。現在各国が政策として行なっている事例だけでな...

【志望理由（400文字）】合成繊維機械を通して新たな価値を創造し、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献したく、志望致します。私は「変わりゆく社会のニーズ応えるソリューションを提供し、豊かな暮らしを実現する」「環境への配慮」「自己成長」を軸としております。生活に欠かせない繊維、中でも貴社は合成繊維機械で世界シェア40％の実績を誇...