TMTマシナリーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

繊維の分野においても機械ではなく、別の背景から携わりたいと思ったため。

採用人数・倍率

分からないです

内定者の採用大学・学歴

分からないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人　技術本部2人

会場到着から選考終了までの流れ

最初に施設の紹介があり、その後最終面接という流れだった。

質問内容

志望理由　なぜ繊維に興味を持ったのか　　　自分の長所と短所　尊敬する人 繊維学部での経験をもとに志望している理由と特に機械の分野に興味がある理由を話した。自分の内面の質問は部活動でのチーム経験をもとに話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

志望理由　学生時代の取り組み　研究の取り組み　チームでの立ち回り 大学での実験の経験をもとに身に着けたこととそこから生まれた将来への動機を説明した。部活動の経験から、自身の強みとチーム力について説明した。

試験科目

言語・非言語

対策方法

これまでの経験をもとに、頻出の計算の仕方や式を事前に確認した。

力を入れた学業

材料化学／高分子・繊維材料／繊維材料 ◯◯繊維破断メカニズムの解明について調査し、卒論発表賞を受賞しました。

自己PR

私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力し、やり遂げる力です。学部時代のラクロス部では未経験からのスタートでしたが、試合に出てチームに貢献したい思いで、毎日の自主練習に加え試合映像を研究し、上級者のプレーを分析して不足する技術を一つずつ習得しました。その結果、1年目から試合に出場し、最終学年では東海2部リーグ優勝と1部昇格...

学生時代の取り組み

学部時代に最も力を入れたのは、4年間行ったラクロス部活動です。部は学生主体で運営されており、練習環境や活動の質は自分たちの工夫に大きく左右されました。私はチーム全体の力を高めるため、部員と映像を見返しながら課題や改善点を共有しました。意見交換の場で積極的に発言し、学年やポジションに関係なくコミュニケーションをとることで、守...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（？）と役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費を精算してから面接部屋に案内された。

質問内容

●自己紹介 ●学生時代に力をいれたことと得たこと 留学経験を主に話し、そこで得た積極性を営業で活かせるという話の構造を作った。 ●海外営業でやりたいこと 海外で働くことへのキラキラしたイメージをもっているのではなく、泥臭い仕事でもやり遂げたいという思いを伝えるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、企業の用紙に記入 そのまま入室

質問内容

自己紹介 学生時代に打ち込んだこと 留学の経緯 なぜその国を選んだのか 英語を勉強しようと思ったきっかけ 就活の軸 志望動機 他にどの企業をうけているのか 海外営業を志望する理由 海外営業に求められるとおもうこと 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

対策本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OPEN　ES）

異文化コミュニケーション論について学んでいます。文化の背景や価値観、生まれ育った環境の違いが、メッセージの受け取り方や解釈に影響を与えることを学びました。また、異文化間で相互理解を深めるための適切なアプローチについても学びました。

アルバイト経験を通じて学んだこと

アルバイト先の新人研修マニュアルの作成を通して、組織間の意思疎通がいかに大切かを学びました。当時勤務先には新人研修マニュアルが無いことから研修の質が低下し、優秀な人材の不足が課題でした。良質な人材育成が効率の良い店舗運営に必要であると考え、自ら店長に掛け合いマニュアル作成を提案・実行しました。社員には言いづらい意見を聞き出...

志望動機

日本の製品を通し世界の人々の暮らしを豊かにしたいと考え貴社を志望します。1年間の◯◯留学で日本の衣料品の質の良さを再認識したことから、日本の製品で世界の人々の生活の質向上に貢献したいと考えるようになりました。その中でも貴社を志望する具体的な理由は2つあります。1つ目はグローバルに活躍できる点です。グローバル化が加速する現代...

内容

企業説明、オフィスツアー

注意した点・感想

カメラをオンにしていた為、笑顔を見せることを意識していました。そして参加への態度を見られている可能性もあったので、集中して画面を見ていました。最後に質問する場面もあったので、気になるところを聞いて終わりました。

承諾/辞退理由の詳細

より大きい規模の企業から内定を頂いた為辞退しました。

採用人数・倍率

10名ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば入社、交通費の精算後に面接

質問内容

自己紹介のあとに深掘りをされ開始。そして学生時代に力を入れたことの深掘りをされましたがあまり時間は使われませんでした。志望動機を特に詰められ、その後は海外営業に求められる力、なぜそう思うのか、そしてお酒は飲めるのかどうかについて聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、人事の責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室してから開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代に力を入れたこと（長めに質問されましま） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・就職活動の軸 ・海外営業を志望する理由 ・海外営業に何が求められるのか ・逆質問を数問ほどされました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

外交政策の授業だ。主に各国の過去の政策事例から学び、今後の日本の外交においてどの様な政策や戦略を取るべきかを考えた。日本が現在の世界においてどの様な地位で、どの国を仮想敵とし、どの国と連盟を組むべきかを自身で考え、レポートにして発表した。現在各国が政策として行なっている事例だけでなく、数百年前に遡る歴史的出来事も調べて、今...

自己 PR

私の強みは真摯に取り組む姿勢である。この強みは高校で言語の不自由により疎外感を感 じていた中国人生徒の為に、異文化交流イベントを企画した時に発揮された。私は企画 リーダーとして、日本人生徒の集客に一番力を入れた。当初は昼の放送で活動内容を宣伝 したが、開催動機の説明と熱意が不足していたことにより、日本人生徒が中々興味を持っ...

学生時代に最も打ち込んだこと

外資IT企業でSNSの広告効果を上げる提案業務において、未経験から上司と顧客の信頼を獲得した。当初は提案の質が低く 上司からクビを通達されたが、諦めたくないという思いから1ヶ月の猶予を頂き、2つの事に取り組んだ。1、提案方法の確 立。私は過去に面識のないプロジェクトの先輩3名にアポを取り、お互いのメソッドや意見を交換する場...

志望理由（400文字）

合成繊維機械を通して新たな価値を創造し、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献したく、志望致します。私は「変わりゆく社会のニーズ応えるソリューションを提供し、豊かな暮らしを実現する」「環境への配慮」「自己成長」を軸としております。生活に欠かせない繊維、中でも貴社は合成繊維機械で世界シェア40％の実績を誇られ、世界各国への納入実績...

アルバイトを通じて学んだこと（400字）

◯◯（飲食店）のアルバイトで責任者として新人教育を行った事です。不明点があれば質問をしていた自身の新人時代と比較し、円滑にコミュニケーションが取れておらず、到達目標が浸透していない課題がありました。そこで、スタッフ自身がやりがいを感じられる教育をしたいと考え、2策講じました。1つ目は、相手の行動を観察する事です。後輩から質...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

近年、少子化や生活様式の変化による雇用形態の変化に伴い、女性労働者が増加し、雇用形態、職種、企業内での地位なども多様化しています。この現況を踏まえ、女性の働き方に着目し、4つの裁判事例を取り上げて研究をしました。企業が妊娠した女性労働者を軽易業務に転換する際に、労働者の希望を取り入れる義務があるのか、また、公法としての性格...