日新電機

3.8

【自己PR】私の強みは「寄り添うリーダーシップ」です。◯◯でリーダーとして働いています。スタッフが気持ちよく働くことがお客様の満足に繋がると考え、不安を解消するサポートを心がけています。現場では毎回異なるチームで働くため、私が新人の頃も初めての業務を短時間の説明で覚えてお客様の対応をすることが不安であり、課題でした。そこで...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度の高い会社への入社を決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方など3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に呼ばれ、その後面接会場に　【質問内容】なぜこの企業でなくてはならないのか、この企業は第一志望なのか、入社してどのように活躍したいのか、自分はどのような社会人になりたいのか、など、入社後に自分がどうしたい、どうなりたいのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】自分の得意なこと、不得意なこと、不得意なことに対してはどのように対策しているのかについて詳しく聞かれました。また、グループである場合の自分の立ち位置についても聞かれ、集団で仕事をする際のことについて気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】大学時代に力を入れたこと、自身の強みと弱み、自身の強みと弱みのエピソード、入社したらやりたいこと、会社にどのように貢献できると考えるかなど細かく聞かれました。基本的にエントリーシートにそって質問されました。　...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【志望理由】私は人々の生活を豊かにし、社会に大きなインパクトを与えたい。私たちは感染症の影響で入学当初は学校に行くことができず、授業やサークル活動は全てオンラインで、それが唯一友人と関わる機会だった。しかし、安定した電力の供給がなければ、その繋がりさえも奪われてしまうことに気がついた。そのため、電力インフラを支える貴社に貢...

【自己PR（400字以下）】私の強みは多角的な視点でニーズを想定する「◯◯」である。この強みは◯◯の接客にて活かされた。私は年齢・利用目的の異なる顧客に満足してもらうため、席の場所案内・お会計場所・提供時間等を顧客に合わせて変化させ、プラスαのサービスを提供している。その際、自分の当たり前を過信せず、顧客のニーズを想定する...

【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界は安定しており、完全子会社になったばかりなので、安定感あり。社風も堅実真面目で自分と合っていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、選考会場へ。終了後、交通費を精算し帰宅。　【質問内容】自己紹介、志望動機、職種志望と理由、当社でどう働きたいか、キャリアをどう歩みたいか、就活軸、会社説明会に参加していないのにどう会社の雰囲気を感じ取ったのか、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員、人事かは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社を志望する理由、どんな性格でそのエピソード、強み、職種志望とその理由、1社で長く働きたいか、勤務地希望、今まで大変だったこと、今の目標は？。学生時代に力を入れたことも聞かれたが人柄と志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、ゼミの内容と選択した理由、自身の強みとそれを発揮したエピソード、見ている業界と理由、志望動機、どうしてメーカーでもインフラ業界？、就活軸、職種志望と理由、どういう社会人になってどう活躍したいか。　【...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】対策本

【あなたの自己PRを教えてください。（400字以内）】私の強みは周囲のために何ができるかを常に意識して考え人一倍の責任感を持って行動する力だ。動機は◯◯したいと強く思ったことだ。当初班◯人全員がディベート本番への不安を抱え準備を進めている困難に直面した。課題は◯◯だと突き止め、そこでまずディベートの勝利を目標に掲げ次の2点...

【自己PR】私の強みは「傾聴力を活かし、最適な環境を整える力」点です。これは◯◯サークルの副代表として会員が楽しめる環境づくりに尽力した経験で培いました。当初、会員の参加率が低く、人数不足で活動できない現状がありました。参加率が低い会員に1人1人丁寧にヒアリングを行った結果、原因は活動場所が大学から遠いことだと特定しました...

【志望動機】御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私の理系の側面と文系の側面両方を活かせることができると考えているからです。私は工業高校で◯◯を専門的に学習していました。現在私は、◯◯を学んでいる文系ですが、理系と同等の知識をもちながら、営業職として働きたいと考えており、それが御社で叶えることができると考えているから...

【自己PRを記入して下さい】私の強みは課題解決力です。コンビニでのアルバイトは◯◯年目になり、新人教育担当として、人手不足の解決と長く働ける店舗を目指しました。着任前は正確なマニュアルのもとに教育を行えておらず、研修期間後にミスが多発していた為、研修リストを自ら作成し、ミスの発生を半減させました。また、飲み込みが早い方には...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業に内定を頂いたため辞退しました。　【採用人数・倍率】理系は学校推薦での内定がほとんどでした。　【内定者の採用大学・学歴】京都工芸繊維大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者1人 人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、待合室に案内され、面接前に交通費精算があり、その際に一次面接、二次面接の人事の方が、緊張をほぐしに来てくださいました。面接時間になり、会場に移動後、面接を行い、面接終了後、待合室に案内され、人事の方と少し話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接会場に入室し、面接時間終了で退室　【質問内容】特に研究について深掘りがあり、自分の研究の必要性などを問われることがありました。また、研究を通しての人間関係を問われることもあり、リーダーシップ性があるか、コミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、会社説明会などで説明されていた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接に入室し、30分終了後退室　【質問内容】志望動機や希望職種、自己PRなど、エントリーシート中心に質問があり、質問ごとに少なくとも1回は深掘りされるような面接でした。あとは逆質...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分） 問題数は人によるが15-20程度 非言語（25分） 問題数は人によるが15-20程度 適性検査（30分程度）　【対策方法】難易度は高くないので、Webテスティングの参考書を一冊解いていれば問題ないと思います。

【自己PR】私の強みは、冷静にものごとを判断し、順序立てて遂行するところにあると思います。◯◯大学では成績に応じて研究室を選択できる制度があります。私は◯◯に携わる研究を行いたいと考えており、日々勉強に励んでおりました。授業で理解できなかった問題があったとき、自分がどこまで理解できており、何が原因で理解できていないのか明確...

【自己PR（400字以内）】私の強みは「主体的な行動力」です。高校時代所属していた◯◯部では副部長として、観客動員率の上昇に尽力しました。◯◯部では月に一度ステージがありましたが、生徒の興味を惹けず観客動員率は約◯◯％と停滞していました。調査の結果「ステージの魅力と概要の宣伝不足」が原因だと判明しました。課題解決には「必ず...

【学生時代に力を入れたこと】高級◯◯料理店でアルバイトとして勤務し、ミシュラン1つ星の獲得に尽力した経験だ。予約困難店の2号店であるこの店では、本店と同様の高い評価と共に、私にもそれに貢献する強い志が求められていた。そこで、3段階の目標を掲げて店に貢献することを決意した。1段階目は、ハードな業務内容に短期間でアルバイトが辞...