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新晃工業
本社：大阪府
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AZAPAエンジニアリング
【理系限定／インターン選考パス付】1day仕事体験説明会（初任給31万円～/WEB開催）
開催日程：07/20 (月) 05:00 他日程あり
極洋
【WEB開催｜業界研究/オープンカンパニー】食品・水産業界の仕事のリアル、ちょっとのぞいてみませんか？【1時間完結型・カメラマイク不要】【東証プライム市場上場企業】
開催日程：07/31 (金) 06:00
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
取締役クラス 圧迫面接
筆記試験/本選考
試験科目
作文問題
ベテラン社員 優しかった
優しくて話しやすい雰囲気づくりをしていただいた。
Webテスト/本選考
言語・非言語
エントリーシート/本選考
学生時代に力を入れたこと
部活動の新入生歓迎活動だ。大学1年生の秋に部員が9人となり、部の存続の危機だったからである。勧誘を早めに開始したり、SNSを活用してプロモーションビデオを作成した結果、新入生が14人入部した。私は、責任感があり真面目な性格から現在は主将に就任。この経験から、早めに準備をして取り組むことや、失敗を恐れずに行動することの大切さ...
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望の業界から内定をもらったことで、辞退しました。
取締役、常務、社長
作文
部長などの役員の方々
営業部長2人
言語、非言語、性格
エントリーシート（ES）/本選考
卒業研究の概要
◯◯による、消費者の購買意識の変化について
社長はとてもノリがいい人だったが、少し臆病な自分には向いてないと感じた。逆に積極的な人やこの会社を強く志望する人はとても社長と気が合い、最高の環境になると思う。
人事部長、役員、社長
中年の人事、部長クラス
不明
学業で学ぶための取り組み
◯◯法の知識を学び、より理解するために実際に◯◯調査を行いました。授業では◯◯調査の実習はなかった為、教授に助言をもらいながら「◯◯系と◯◯系の部活動における上下意識の違い」というテーマで調査を行いました。
19年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
企業の営業用パンフレット、学生用のパンフレットを用いての説明。 その後実際に社員の方に質問をできる機会がありました。 企業の理念や事業内容の基礎から社員の方からの仕事の苦労など。
社長 役員 役員
役員の方2名。人事部長の方1名。
言語 数学 英語
採用人数・倍率
13名
部長の方が2名。人事の方1名。
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