（旧）OSTechグループ

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【ゼミの研究テーマ・内容について簡単に記載してください。（200文字以内）】ゼミの研究は「◯◯◯◯」についてです。出身の◯◯県では若年層の観光者が少ない傾向に注目しました。そして20代をターゲットに絞り、Instagramを通じて◯◯の魅力発信を◯月から始めました。プロジェクトを通じて◯◯や◯◯を研究していきます。ゼミで得...

【説明会の具体的な内容】会社の説明。「～1位です」みたいな説明が多かった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プレゼンをする人は明るい人だった　【このイベントを通しての感想】技術派遣業界の存在を知れて良かった。

【内容】先輩技術者2人とその地域を統括するリーダー的役職の社員と学生の座談会　【注意した点・感想】実際に技術者と話ができるのはこの座談会だけなので、気になることがある場合はあらかじめリストアップするなどして忘れずに聞くようにした方が良いだろう。この座談会に人事の方はいないので遠慮せずに質問することができる。

【内容】会社説明、人事の目に止まる履歴書の書き方講座　【注意した点・感想】この説明会で、一次面接（この企業においてはフォローアップ面談）を受けるか受けないか、受ける場合の希望日時をアンケート用紙に記入する必要があるので、スケジュールをしっかりと押さえておいたほうがいいだろう。

【採用人数・倍率】例年数百単位で採用している模様　【内定者の採用大学・学歴】内定後すぐ辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定後すぐ辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面談と同じ　【質問内容】フォローアップ面談では一人の決まった人事が担当してくれたが、今回は別の人事なので、また、長所や自己PRなどを行う必要がある。が、フォローアップ面談の最終回に人事のあの人はどんな人かどんな質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後担当人事とテーブル席へ　【質問内容】このフォローアップ面談は最終面接まで月一で行われる。最初の面接では長所、自己PR、などを語り、回を追うごとにどんな仕事をしたいか、他の企業の選考の状況などを聞いてくる、よほど頭のおかしい対応をしな...