タンガロイの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他者でより志望度の高い内定をもらったため。

採用人数・倍率

正確な人数はわからないが技術職は数名と思われる。

内定者の採用大学・学歴

選考の時にお会いした方だと理系院生のみであった。

最近気になった製品はあるか

最近各社出している3Dスキャン装置があります。従来の2D測定では難しかった複雑な立体形状の寸法測定を非接触・高精度で実現しており、品質管理やリードタイム短縮に大きく貢献しています。特に多品種少量生産を行う製造業においては、検査工程の効率化と歩留まり改善に寄与する点に大きな可能性を感じました。

各質問項目で注意した点

とても軽いエントリーシートの内容であるので一つの設問に対し真剣に乗り組んだ。また製造業ということでその分野に沿った回答を心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が2名

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入出し、終わり次第退出

質問内容

大学での研究内容／学生時代に力を入れたこと／チームで取り組んだ経験／リーダー経験の有無／志望動機／当社でやりたいことなど当たり前の内容のほか、事前に提出したプレゼン資料を基に研究内容をプレゼンを数分しました

試験科目

言語、非言語、正確

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI。具体的な時間は忘れてしまいました

対策方法

特になし、事前にも基準は低いためリラックスして受けて構わないといわれていた。

承諾/辞退理由の詳細

ニッチすぎる業界のため転職するには難しいと感じた

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明だかMarchなどが多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

駅からタクシーで移動 本社に着いたら人事の方が迎えに来てくれる そのまま部屋に案内され自分の番が来るまで待機

質問内容

自己PRをパワーポイントで作成し5分間でプレゼンするというものだった。その後はそれについての深堀や少しだけ志望動機を聞かれた。 どうしてタンガロイを受けてくれたのかと聞かれた。 その後はそのまま雑談して終了。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

対策と言うよりかはただの性格診断なのでそのまま答えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップの時の人であった

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着 受付で名前を言い時間になるまで待機 時間になったら案内され面接開始

質問内容

エントリーシートに沿った内容を質問された。 自分の場合学生時代に力を入れたことが少し特殊であったため、それについて聞かれた。 また今の選考状況であったりなど面接と言うよりは面談というような感じで落ち着いた雰囲気であった。

学生時代に力を入れたこと

サークルでは◯◯として1、2年生不足を解決する為に、広報と営業を担当しました。広報では、どの集客チャネルが良いかをビラ配りから各SNSまで試しました。そして、最も効果的であったインスタグラムで”バズる”為の要素を抽出し、メンバーの適性を活かし実行しました。例えば、要素を含む投稿を、動画作成が得意な部員に依頼したり、SNS系...

ゼミでの活動

大学では、金融を中心に学び、ゼミ活動では特に金融理論の習得に注力しました。教科書を基に金融の基礎知識を学び、複雑な理論を要約することで、理解する力を養いました。また、理論や内容に対して疑問点を見つけ、それに基づいて適切な質問を考えることで、さらに理解を深める姿勢を身につけました。これらの作業を通じて、限られた時間で要点を整...

自己PR

私は他者との信頼関係を重視し、多様な視点から問題解決に取り組むことを得意としています。アプリ開発やサークル活動、アルバイトでは、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、共通の目標に向かってチームで成果を上げてきました。また、資格取得にも挑戦し、常に自らのスキルを向上させることを意識しています。特に、初対面の相手から「...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

最寄駅からタクシーで本社に向かう。到着したら、控室で待機する。時間になったら部屋に通され、終わったらまた控室に戻る。今後の流れを説明され、最後は人事の方が出口まで送ってくださる。

質問内容

プレゼン内容の深堀 なぜメーカーなのか なぜ営業職なのか 英語力について 逆質問 最初の5分間で学生時代に力を入れたことなどについてプレゼンテーションをする。その後に通常の面接に入る。あまり深掘りするような質問はされなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、休憩スペースのようなところで待機する。時間になったら、部屋に通される。面接後は今後の流れを説明され終了。

質問内容

インターンシップはどうだったか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 アルバイト経験など 逆質問 エントリーシートに沿って面接が進行され、基本的な質問が多い。話した内容の深堀もされるが、変化球な質問がされることはない。

自己PR

私の強みは傾聴力であり、2つの経験においてこの力を発揮できた。1つ目の経験は◯◯において現地の友人と◯◯について話す機会を持ったときのことである。異なる背景や歴史を持つ者同士でディスカッションをしたため、お互い異なる意見を持つこともあった。しかし、感情的にならず自分とは異なる意見にも耳を傾けることによって、日本にいたときに...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたのは◯◯だ。今までと異なる環境で学業に励み、◯◯について学びを深めたいと考え、渡航を決断した。学業面では、◯◯なら一般常識として持っている知識がないことで講義を理解できないことがあった。そのため、次までに疑問点を明確にし、自分で調べてもわからない点は教授に質問するというルーティンを実行した。結果とし...

授業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

◯◯ゼミに所属をしており、◯◯について研究を行っている。題材としては◯◯を扱っており、同じストーリーであっても、年代が異なることによって、キャラクターのセリフの語尾や会話量にどのような変化があるのかに着目している。自分の研究以外では、◯◯に力を入れている。特に今年度は自分が中心となってイベントを作り上げる学年であったため、...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

65分程度

対策方法

特になし

授業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。 必須 （400文字以内）

「◯◯を含む液体（◯◯）中での◯◯の伝わり方を1本の方程式で表す」という研究を行っています。◯◯では、◯◯の振動が◯◯の伝わり方に影響を与えてしまうので、既存の流体力学の理論で扱うことができません。そのため、◯◯の現象は未解明な点が多く存在します。そこで、私の研究室では、◯◯の◯◯の伝播を記述する1本の方程式を導出すること...

当社を志望する理由を教えてください。 必須 （400文字以内）

貴社を志望する理由は主に2つあります。1つ目は、高い技術力で世界中のモノづくりに携わることができるからです。私は、大学3年次に行った実験で、◯◯を用いた◯◯の設計を担当しました。はじめは◯◯がうまく◯◯ませんでしたが、試行錯誤を重ねて回すことができました。この経験を通して、モノづくりに携わることに魅力を感じました。そのため...

実施日程

2023年12月

実施場所

いわき本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

いわき本社

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

60分程度の一般的なSPIテストでした。

対策方法

参考書、他社のWEBテスト受験

授業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

超硬合金やセラミックスなどの硬脆材と呼ばれている材料を対象とした◯◯加工についての研究を行っています。これらの硬脆材は工具、金型、電子部品や半導体製造部品に多く用いられています。しかし、硬脆材の機械加工については未だ課題が多いです。現在、これらの加工に用いられている単結晶ダイヤモンド工具・多結晶ダイヤモンド工具などによる加...

当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）

世界中の技術者に選んでいただける工具の開発・生産に携わりたく、貴社を志望します。数ある工具メーカーの中でも、超硬工具のパイオニアであることから非常に高い技術力を有している点、IMCグループの一員としてグローバルに活躍されている点にとても魅力を感じました。また、インターシップの際に伺った「汚い工場からいい製品は生まれない」と...

自己PR

私の強みは、得意でないことや苦手なことにも積極的に挑戦する「チャレンジ精神」です。高校 2年生のとき、合唱コンクールにクラスの指揮者に立候補したことがありました。しかし、音楽の知識がほぼ皆無であったので、放課後や始業前に音楽の先生やピアノの演奏者に指導していただき、指揮者としてクラスに迷惑をかけないように尽力しました。しか...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業に内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着→待機室で書類記入→面接→退室→タクシー送迎

質問内容

研究内容プレゼン5分 研究についての質問（工具に関しての研究テーマなので、かなり鋭い質問をされました。） 他社の選考状況 人間関係 競合は受けないのか？ インターンシップの際に、工場を見てどのように思ったのか？ 逆質問2-3つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部1人

会場到着から選考終了までの流れ

入室→あいさつ→面接→退室

質問内容

自己紹介 志望動機 弊社で何がしたいか 自己PR 学生時代に力を入れたこと（サークル活動） アルバイトについて（何が得られたか・大変だったこと） 他社の選考状況 冬季インターンシップを通して何が得られたか 逆質問2-3つ

実施日程

2021.12下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

地方で働くことになるため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方に待合室まで案内され、そこで待っていると面接室に呼ばれる

質問内容

5分間学生時代の研究内容や学生時代に頑張ったことをパワーポイントを用いて発表する。そのあとで20分間その発表の深堀りや、志望動機、入社してからやりたい業務や興味があるほかの業界や他社などについて質問された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室に集合し、すぐ面接が始まり、その場で解散。

質問内容

主にエントリーシートを深堀していくような流れだった。学生時代に注力したことやなぜそれをしようと思ったかなど、基本的な質問が半分くらいを占めた。エントリーシートに書いたこと以外の質問はほとんどされなかった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

90分程度

対策方法

SPIの対策本

自己PR

私は世界に100人の友達がいます。なぜなら、人の幸せを第一に考える人間だからです。グローバル展開をしている企業で活躍できる人材になるという目標を達成するために、人種の坩堝である◯◯での留学を決意しました。毎日最低1人以上の友人を作ることを2ヶ月間続けていました。ある日、友人から多国籍の国であるのに人脈が広がらないという相談...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に打ち込んだことは、アルバイトです。留学前後を合わせて、バーや◯◯、フィットネスジム、◯◯業務を経験してきました。その中でも、◯◯でのアルバイトは有意義な経験でした。大学入学時の新歓で見学に行き、◯◯をモチーフにした会場の独特な雰囲気に憧れ働くことを決意しました。◯◯を作り上げることを目標に、料理やドリンクを提...

志望理由

私が活躍できる環境が、貴社にあると感じたからです。先ず、インターンシップのロールプレイングを通して自分と適性があることを感じました。国籍や年齢、性別など問わずコミュニケーションを取ることができ、人と話すことが好きです。そのため、商品や会社を売る前に「自分を売る」ということで、私の強みを十分に活かすことができると思いました。...

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

提案型ロールプレイング

承諾/辞退理由の詳細

他の業界へ行くため、承諾検討期間は短い

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明