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マキタ
本社:愛知県
資本金:242億561万円(2024年3月31日現在)
従業員数:連結:17,641名 (2025年3月31日現在) 単独:3,431名 (2025年3月31日現在)
不動産・建設
高松グループ
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開催日程:11/12 (木) 06:30 他日程あり
メーカー
WOTA
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開催日程:10/30 (金) 05:00 他日程あり
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
当初は第一志望として考えていた企業の選考に落ちてしまったため、マキタは第二志望の企業でした。しかし、選考やインターンシップを通して仕事内容について理解を深める中で、自分がやりたいと考えていた仕事とマキタの仕事内容が合っていると感じるようになりました。特にものづくりに直接関わる仕事ができる点に魅力を感じました。また、インター...
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方1名、技術職の方3名
筆記試験/本選考
試験科目
物理・スケッチ
Webテスト/本選考
非言語・言語・英語
エントリーシート/本選考
あなたの特技や趣味を教えて下さい
冬はスノーボード、夏はスキューバダイビングなど、自然の中で運動することがリフレッシュになっています。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
修士の方は現在の研究テーマを教えてください。 学部生の方は最も力を入れた勉強内容について教えてください。
修士より、CFRPのリサイクルを目的とした長さ選別装置の開発に取り組んでいます。現在は、大量に試料を投入した際に、向きを整列させて1本ずつ供給する装置の試作を進めています。特に、日々アイデアを出し、実現可能性を検討しながら試作を繰り返しています。試作装置が順調に稼働すれば、今後は、本格的な装置設計・製作に移行し、さらにカメ...
インターンシップ選考
実施日程
7月11日
イベント/本選考
内容
会社の概要や採用フローについての説明
海外営業部門本部長 1名 人事部長 1名
海外営業部門の地域部長が2名と人事の方が1名 海外営業部門の方々は40代後半から50代 人事の方は30代前後
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで完結
内容は言語、非言語、英語、性格
卒論・研究テーマ
「外国人人材制度を用いた◯◯◯◯の持続可能性の検討」をテーマに研究している。過疎地域の◯◯では人材不足が深刻化し、外国人人材が重要な担い手となっている。しかし、制度変更に伴い、外国人人材の転籍が認められるため、都市部への人材集中が懸念されてる。 私はこれに課題意識を持ち、「転籍をどう防ぐか」ではなく、「地方に残りたいと思え...
海外営業部門と国際財務で働く、オンライン開催の先輩社員との座談会。実際の働き方から福利厚生までざっくばらんに質問できる。
モノづくりに積極的で雰囲気も非常によかったが、私自信がより大きなものの設計に携わりたいと考えが整理されたため、辞退させていただきました。
人事の方1人と、技術者の各部署の部長の方々3人
リクルーター面談/本選考
経緯
一次面接に通ると二次面接前に案内が来る
人事部の方1人と技術部の方2人だった
あなたのゼミ・研究室での研究テーマを教えてください。
研究テーマは◯◯プラズマの◯◯の◯◯です。プラズマの◯◯や◯◯を測定し、◯◯との関係を解析することで、プラズマの◯◯を評価しています。実験では、測定条件を変えながらデータを取得し、◯◯の変化や傾向を分析しています。
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
このプログラムの参加を希望する理由
私が本プログラムに参加を希望するのは、留学中に、現地で貴社をはじめとする日本製品が高い信頼を集めている姿を目の当たりにし、「Made in Japan」の品質を世界に広める海外営業の仕事に強い魅力を感じているからです。貴社の世界的なプレゼンスと、地域に根差した事業展開に心を動かされました。本プログラムでは、最前線で活躍され...
本プログラムに参加された志望動機・目的を期待することを教えてください。
私は就職活動の軸として、海外駐在で日本製品を広めたいと考えている。◯◯の経験と◯◯を活かし、海外で活躍できる存在になりたい。本プログラムでは海外営業職としての働き方や日系企業の海外事業について学べるため、興味を持った。このプログラムを通し、世界で通用するマインドセットやマキタならではのグローバル企業としての強みを理解したい...
2025年9月中旬
あなたがなりたいと思う営業職(仕事内容・働き方・取引先など)について教えてください。
お客様の期待を超える提案で「あなたに任せたい」と言ってもらえる営業職を目指しています。自分の提案で誰かの仕事や生活がより良くなることに大きなやりがいを感じます。単に商品を売るのではなく、信頼関係を築きながら、お客様にとって最も身近な存在として長く貢献できる営業になりたいです。
2025年10月上旬
言語・非言語
自動車業界が第一希望だったため。福利厚生は厚いが、フレックスタイムがない。
技術職の部長と人事社員
人事と技術の中堅の方
物理・製図