マキタの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

モノづくりに積極的で雰囲気も非常によかったが、私自信がより大きなものの設計に携わりたいと考えが整理されたため、辞退させていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と、技術者の各部署の部長の方々3人

経緯

一次面接に通ると二次面接前に案内が来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1人と技術部の方2人だった

あなたのゼミ・研究室での研究テーマを教えてください。

研究テーマは◯◯プラズマの◯◯の◯◯です。プラズマの◯◯や◯◯を測定し、◯◯との関係を解析することで、プラズマの◯◯を評価しています。実験では、測定条件を変えながらデータを取得し、◯◯の変化や傾向を分析しています。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

自動車業界が第一希望だったため。福利厚生は厚いが、フレックスタイムがない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職の部長と人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の中堅の方

試験科目

物理・製図

【自己PR】あなたの自分の強み／長所と、それを発揮したエピソードを教えてください。エピソードは、学生時代に自ら目標を立てて取り組んだ事例について、下記の3点を盛り込んで教えてください。（1）目標と動機（2）困難さや苦労した点と、それに対して努力・工夫した点（3）挑戦から得たもの

私の強みは主体性です。大学1年生から続ける◯◯のアルバイトで「売上に貢献できる接客スタッフになる」を目標に、接客力向上に取り組みました。自分の接客や指導が独りよがりになりやすく、意図が相手に伝わりにくい点が課題でした。そこで上司に自らフィードバックを求め、よりお客様目線の接客に改良しました。さらに視野を広げるために他店舗応...

内容

企業説明会と技術系社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界の企業から内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長と年次の高い人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員が1人と営業の社員が3人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

試験科目

言語・非言語・英語

大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容を具体的にご記入ください。（250文字以下）

◯◯をテーマに、日本政府の◯◯の今後の方向性と、それに対する日系企業の実際の取り組みを分析することで、今後の日系企業に求められる◯◯と◯◯を両立するための考え方や戦略を考察している。政府の政策の狙いと実行状況を整理し、国際的な◯◯の枠組みと国内政策を比較することで、日本の立ち位置や制度上の課題を分析している。あわせて日系大...

承諾/辞退理由の詳細

他社で職種が確定している内々定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発技術本部、生産本部、品証本部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、開発、生産、品証の課長レベル

試験科目

物理・スケッチ問題

試験科目

言語・非言語・英語

あなたのゼミ・研究室での研究テーマを教えてください。

◯◯を予想する○○を用いた◯◯の運動制御

内容

技術職の各職種の社員に質問することができる座談会

大学・大学院で勉強してきた最もメインとなるテーマとその内容を具体的にご記入ください。（250文字以下）

ナノファイバー（NF）を用いた高性能な油吸着材の開発を目指している。石油タンカーが事故を起こすと油が海洋に流出し、周辺の生態系に深刻な被害をもたらす。従来の油水分離技術では◯◯や◯◯といった課題がある。NFは◯◯状で、◯◯と◯◯を持つ。この特性を活かし、◯◯性と◯◯性を持つ◯◯と◯◯を用いてNF化した。しかし、これらの材料...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。インターンシップでの座談会を通じて、自分の志望する部署が裁量が大きい仕事を若手から任せられると分かったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系の部長3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術職の課長4人

試験科目

物理・製図