フジテックの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に集まり、社員さん、参加学生の自己紹介、会社説明（採用後の新人の研修期間、5年目前後の仕事内容なども詳しく）、インターンの流れ説明、仕事体験（営業技術職として、エレベーターコーディネートソフト体験、CADソフト体験）、ショールーム見学、会議室に戻り先輩社員と座談会、終了

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいこととマッチしていた、勤務地東京、待遇やお給料や福利厚生が良い、今まで関わってきた社員の方々の雰囲気、企業規模などから 第一志望だったので迷わず承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長、設計部長などの役員の方々

経緯

最終面接の前に、先輩社員と一対一で聞きたいことなんでも聞いてと、二次の合格の電話と共に案内されました。 その後、リクルーターの先輩社員の方からメールが来て、日程を合わせて実施しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員の方1名と、人事部長の方1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員の方2名と面接しました。 朗らかで優しい雰囲気で、とても話しやすかったです。

研究課題または興味のある科目について教えてください。（200文字以下）

私は大学で◯◯をテーマとするゼミに所属し、日本のアニメ・マンガ・ゲームといったポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究しています。現在は特に、鬼滅の刃を事例に、日本的な家族観・ジェンダー観・正義観が、海外ではどのように意味づけられ、どの要素が共感されているのかを分析しています。

イベント詳細

今後のイベントと本選考のお知らせ。

承諾/辞退理由の詳細

初期配属は希望が叶ったが、3年から5年で転勤があると聞いて転勤をしたくなったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営層（人事の責任者、営業職の責任者、主任）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接を担当した社員の上司

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

試験科目

言語、非言語

学生時代に培ったこと

私は新入生支援団体で新入生主体の模擬店運営を支援し交流を深めるサポートをした経験がある。大学イベントで模擬店を出店することで新入生同士の交友関係が深まると考えた。効率よく売上を伸ばし、その利益を新入生たちの交流費用にあてるということが目的であった。施策としてクラス全体で1週間に2回話し合いを行った。具体的にはコストを抑える...

イベント詳細

先輩社員への質疑応答と今後のイベント案内

イベント詳細

若手社員との座談会と今後のイベントの告知、早期選考の流れ説明

イベント詳細

先輩社員3名の方に自由に質問をさせていただきました。

イベント詳細

座談会

イベント詳細

少人数のグループで職種別で先輩社員に質問やアドバイスをもらう。

イベント詳細

先輩社員3人との交流 職種はバラバラ

学生生活で力を注いだことについて教えてください。（300文字以下）

私が学生生活で力を入れたことは、自分自身のレベルアップと他人との協力です。まず自分自身のレベルアップに関しては、大学入学当初計算問題、用語の暗記等には苦戦していたのですが、この大学三年間を通じ克服して現在至ります。最後まで理解を諦めず、目先の結果を意識したことで、着実にレベルアップしていきました。次に他人との協力に関しては...

承諾/辞退理由の詳細

興味があったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長、人事の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と採用担当の2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、専門分野に詳しい社員一名でした。

試験科目

言語　非言語　

内容

主に先輩社員との交流。

内容

企業の説明

承諾/辞退理由の詳細

人材育成に力を入れられており、各地の施設で実機を扱う研修やブラザー・シスター制度など、専門的なスキルを学びエンジニアとして活躍できる環境が整っていると感じたため。グローバルな事業展開によって、将来は海外経験の機会があることも魅力的だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役員