仕事選びの軸は、社会貢献性が高く、企業と自身がともに成長し続けられる環境です。貴社は時代のトレンドに応じて柔軟に事業を変え世界に貢献し、常に音で未来社会に貢献を体現している点に将来性を感じます。さらにFIPという社員の挑戦を支援する制度にも魅力を覚えました。私自身FOSTEX製品を幼い頃から愛用しており、インターンを通して...

所属ゼミ/研究室と研究内容（研究テーマ）について教えてください。まだ研究内容が決まっていない方は予定や希望でも構いません。もしくは、所属していない場合は専門科目について教えてください。なるべく専門外の人にも分かるようにお書きください。

◯◯が消費者行動に与える影響について研究しました。◯◯と◯◯の違いが購買に与える影響を明らかにするため、小売事業者の売上データを用いて制度変更前後の販売数量を比較分析しました。結果、◯◯の販売数量が一時的に増加する傾向が見られ、表示の仕方が消費者の心理的判断に作用する可能性が示唆されました。分析では数値だけでなく、背景の行...

学生時代に力を入れたこと

映画館のアルバイトで、混雑時のフード提供の遅れを改善し、待ち時間短縮と売上向上に貢献しました。混雑時には◯◯が◯◯で◯◯が課題でした。このままではお客様の満足度と売上を損なうと考え、オペレーションの改善に取り組みました。 ◯◯として、約20名のスタッフを指揮し、◯◯をしました。また、◯◯をすることで、提供の滞りと廃棄ロスを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れましたが、かなり位の高い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機

質問内容

実現したいことはなんですか。私が御社で実現したいことは、音の技術を通じて人の生活の質を支え続けるために、個々の強みが発揮される組織づくりに貢献することです。インターンでチームとして議論を重ねる中で、一人ひとりの意見や強みが活かされることで、より良い価値が生まれると実感しました。御社のように幅広い分野で音の価値を提供し続け...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス

質問内容

志望動機を教えてください。私が御社を志望した理由は、人の生活の質を支える音の技術を、幅広い分野で社会に届け続けている点に魅力を感じたためです。私は幼少期から◯◯を続ける中で音に触れてきましたが、インターンを通じて音が音楽だけでなく、車載分野など生活の安全性や快適性にも関わっていると知り、その価値の広さに惹かれました。また...

この会社を知ったきっかけ

幼少期から〇〇を続ける中で、スピーカーや音響機器に触れる機会が多くあり、その中でFOSTEX製品を使用していたことがきっかけです。当時はメーカー名までは意識していなかったのですが、音の再現性や安定した品質に対して自然と信頼感を持っていました。就職活動を進める中で音響メーカーについて調べる機会があり、その製品を手がけているの...

各質問項目で注意した点

なぜこの会社なのか、どう感じたからインターンシップに応募したいと思ったか、考えの部分を明確に記載することを意識しました。

実施日程

8月19〜21日

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

フォスター電機の説明会では、会社の事業内容や働き方について詳しく話がありました。音響に特化したモノづくりをしており、スピーカーやイヤホン、車載用の音響部品など、生活の身近なところで使われている製品を手がけています。営業職はプロジェクト全体に関わる役割で、海外出張や英語を使う機会も多いそうです。働き方も柔軟で、フレックス制度...

学校での専攻内容、特に力を入れている科目などについてお書きください。（200字以内）

機械工学を専攻しています。多くの人々にとって身近で、生活が豊かになるモノづくりに携わりたいと考えており、製造業の生産プロセスや、設計時に必要な力学の知識や論理などを幅広く学んできました。その中でも特に、○○学の分野に力を入れています。○○は高い汎用性を持っており、○○の性質を持つ○○を追求することで○○の技術にも応用できる...

自己PRをお書きください。（200字以内）

私の強みは、何事にも妥協せず取り組む点です。昨年の大学院の入学試験では、筆記試験で約6割の点数を取れば合格とされていましたが、ここでの学びを大学院でも活かすため、少しでも高い点数を取りたいと思い、8割を目標に、約2か月間毎日約12時間勉強しました。目標を立てたことで、結果として8割5分ほどの点数を取ることが出来ました。妥協...

普段どんな音楽を聴きますか？（50字以内）

J-POP全般。◯◯さんや◯◯さんが好きです。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に合格したため.

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役など管理職3名、一次面接のときの人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室のみ.

質問内容

自己紹介と研究内容の紹介音楽へのこだわりについてと音に着目した理由音場体験の機会について海外に対する不安など留学生との交流についてと文化や価値観の違いを感じたポイントについて志望動機フォスター電機の仕事において興味を持っている技術大学・学部・学科選択理由挫折経験選考状況逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、説明を受け、GDの実施、終了後は退室.

GDのテーマ・お題

未知の怪獣が現れた.従来の対策本部に1人だけ追加した新たな対策本部を設立したい.誰を加えるべきか.選択肢から優先順位と理由を考えよう.

GDの手順

お題の説明、チームに分かれて自己紹介したのちに、議題について40〜50分程度で議論を行い、議論終了後に5分程度の発表を行いました.特に質疑応答などはなく、終了後にお知らせと今後の選考について説明を受けました..

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室

質問内容

自己紹介研究内容（文系にもわかるように簡単に説明してください）自己PR 学生時代に力を入れたこととその中で最も苦労した経験現在のアルバイトについて苦戦していること就職活動の軸海外に行くことに抵抗はないか留学生との交流について逆質問

試験科目

言語、非言語、ストレス耐性診断

各科目の問題数と制限時間

言語：10～20問程度非言語：10～20問程度ストレス耐性診断：100問程度

対策方法

初めての形式で特有の対策は特にしていません.

学生時代に最も打ち込んだこと

私は予備校における◯◯年間のアルバイトにおいて、◯◯リーダーを務め、生徒の努力指数のランキングを最下位から1位にすることに成功しました.この背景として、受験で学んだことを後輩に伝えたいと考えてアルバイトを始めたことに対し、ランキング最下位の状況では、生徒に自分の学んだことが伝えられないと考えたことが挙げられます.そのため、...

自己PR

私は人を喜ばせることが好きです.なぜなら、人を喜ばせることで、その人の喜ぶ顔が見れることはもちろん、その人から「ありがとう」とお礼を言われると、自分まで幸せな気持ちになれるからです.私が人を喜ばせることが好きだと気付いたきっかけは予備校でのアルバイトでした.自分の担当していた生徒の中には様々なタイプの生徒がおり、中でもあま...

研究内容

私は◯◯の研究室で「◯◯」というテーマで研究しています.◯◯の中でも◯◯の機械的特性はあまり研究されていないため、◯◯を駆動し、その機械的特性を調べています.現在は、2種類の◯◯を同時振動させたときに現れる◯◯の違いの要因を検証しています.今後は◯◯の振動による◯◯の応答を調べることで◯◯としての可能性も調べていこうと考え...

承諾/辞退理由の詳細

自分のしたいことが一番できると思って承諾しました。また、インターンや選考を通して社員の方達がとても優しかったことにも惹かれました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、各部署部長

会場到着から選考終了までの流れ

参加5分前にURLから参加

質問内容

入社後にしたいことなどのキャリアビジョンを中心に深掘りされました。また、TOEICに関することや海外転勤・出張に関することなども聞かれました。後、私の趣味が様々なイヤホンを調べることであったのでイヤホンについても色々と話し合いました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にURLから参加

GDのテーマ・お題

わくわくする会社作り

GDの手順

4人1グループに分かれる→最初の5分は個人で考える→残りの25分でグループで話し合う（話し合いの進め方などには特に指定はありませんが、他人の意見を完全に否定することはないように、と言われました。）→発表者1人が3分以内で発表

試験科目

言語、非言語、ストレス耐性診断（結果は一次面接とWEBテストの両方を考慮）

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語は15問ずつ程ストレス耐性診断は100問程

対策方法

spiの勉強をしていました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にURLから参加

質問内容

エントリーシートに書いてある質問を今一度され、その深掘りをしていくという流れでした。一次面接ではその人の人柄を重点的に見ているように感じました。また、海外への出張や転勤は可能かどうかということも聞かれました。

研究室・ゼミで取り組む研究テーマ（所属していない場合は専門科目）について、なるべく専門外の人にも分かるように説明してください。

私の専門科目は◯◯です。この科目を専門とした理由は、私は音響機器の設計・開発の仕事に携わりたいと考えているからです。この科目では主に◯◯や◯◯などの電気音響変換器に関する理解度を深めます。電気音響変換器における音と電気信号の相互変換の重要性を学びました。授業外では、大学の図書館で音響の参考書を読み、予習・復習することによっ...

自己pr

私の強みは、自分の興味のあることに対して徹底的に追求できることです。私は高校時代、◯◯の部活動に励んでおり、負けず嫌いな性格から打撃だけは誰にも負けたくないという気持ちがありました。毎日素振りや筋トレを欠かさず行っていましたが、思うような成績を残せずにいました。そこで私は自分の打撃フォームに問題があると考え、その改善策とし...

学生時代の取り組み

私は学生時代、実験の授業に力を入れていました。実験は2、3年次に週に1回あり、6人1班に毎学期ごと分けられるのですが、私は2年次の春学期で感じたことがありました。それは自分も含め遠慮がちな生徒が多かったため、実験の進行が遅く手詰まりになることが多々あったことです。この経験を踏まえ、2年次の秋学期からは受け身にならず自分から...

自己PR

私は課題解決のために粘り強く取り組むことができます。大学2年生の時、◯◯の旅行・留学会社で1ヶ月間インターンを行いました。現地の方との電話対応に最も苦労し、仕事以前に会話が成り立たない状況でした。それを打破するべく、まずは数をこなして電話越しの英語に慣れ、大まかな会話の流れと対応のための型を掴みました。そして社員の方に助言...

学生時代の取り組み

軽音サークルの活動の中で、◯◯の技術の向上に力を注ぎました。大学生になって技術の上達具合が停滞し、周りに上手い人が増えたことに刺激を受け、もっと上達したいと思うようになりました。苦手であった理想の音を出すことを目標に、まずはYouTube参考にしたり、ライブに行って耳を肥えさせました。また、上手い先輩とバンドを組む中...

研究室・ゼミで取り組む研究テーマ（所属していない場合は専門科目）について、なるべく専門外の人にも分かるように説明してください。

◯◯ゼミにて「筆記が日本人の第二言語習得に及ぼす影響」のテーマで実験を行いました。日本人は漢字を思い出したり人に教える際に指で空書きをすることがあります。そこで日本人は、見るだけより書いた方が外国語を覚えやすい傾向にあるのかどうかを実験し、外国人を対象に実験を行った先行研究と比較しました。また、その中でも単語の長さや読みや...

研究室・ゼミで取り組む研究テーマ（所属していない場合は専門科目について）

私はゼミで「◯◯における◯◯の削減方法」について研究している。一般的に◯◯の段階で関わる◯◯対策としては、◯◯や消費者への◯◯活動が挙げられる。私の場合は、小売店から消費者へ渡る段階での◯◯を抑止する方法について、主に◯◯論を活用して研究を行う。また日本より取り組みが進んでいる諸外国と比較しながら、◯◯対策の大きな妨げとな...

趣味・特技

趣味は◯◯こと。◯◯サークル内外で活動を行っている。特技は◯◯で◯◯こと。知っている◯◯ならすぐに◯◯ことができる。

自国以外の国へ渡航した「海外経験」（留学、旅行など。もしくは、これからの希望でも構いません）

◯◯週間程度の研修で◯◯、◯◯、◯◯、◯◯に各◯◯回ずつ渡航。◯◯週間の◯◯活動と旅行で◯◯回◯◯。旅行として◯◯と◯◯に渡航。

学生時代、またはこれまでの人生で印象に残っている、課題を克服した経験について教えてください。

私は◯◯の食品卸の会社で半年間インターンを行いました。インターン初めは、現地の環境などに萎縮してしまい、仕事に対して受け身となってしまっていました。このままでは何も身に付かないと感じ、自身で提案し挑戦することを目標としました。その挑戦の一つとして、アプリでの販売の実施を行いましました。◯◯ではアプリでのデリバリーサービスが...

あなたは当社でどんなことをしてみたいですか？

私は貴社の営業職として世界にフォスター電機の技術を広げ人々の生活に貢献したいです。私は今迄に20か国以上へ旅した経験があり、実際に様々な日本の製品が使われているのを見た事や、使っている事を嬉しそうに教えてくださる方に会いました。その経験より、将来は日本の製品を世界に広げる事に携わりたいと思いました。音楽は現在人々の生活に癒...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が部屋まで案内してくれます。

質問内容

大学を選んだ理由、留学しようと思ったきっかけ、留学先を決めた理由、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後やってみたいこと、志望職種とその理由など。あまり深堀はされず、雑談のような雰囲気でした。

会場到着から選考終了までの流れ

人事に名前を呼ばれて指定の席に着席。

GDのテーマ・お題

経費を削減するには

GDの手順

グループメンバー一人一人にカードが5枚ほど手渡されます。そのカードは他人には見せてはだめなので、口頭で自分の情報を他社に効率よく伝えなければいけません。圧また情報をもとに計算をし、具体的な数値を導き出します。

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

内容

合同説明会

注意した点・感想

合同説明会で時間が限られているので、社風や働き方、福利厚生など基本的な質問をしました。説明会の時点では志望度はあまり高くありませんでしたが、実際人事の方にお会いすることで、会社のことをよく知れたと思います。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

フォスター電機の 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

フォスター電機の通過ES・選考体験談一覧