フォスター電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップに参加

承諾/辞退理由の詳細

総合職採用なので入社するまで職種が分からない点が不安で辞退しました。また、第一志望の企業に内定をいただいたことも理由のひとつです。 しかし、第一志望の選考を受け終わるまで2ヶ月待っていただきました。

試験科目

言語、非言語

就職先や仕事を選ぶ基準と、当社の志望動機を教えてください。

仕事選びの軸は、社会貢献性が高く、企業と自身がともに成長し続けられる環境です。貴社は時代のトレンドに応じて柔軟に事業を変え世界に貢献し、常に音で未来社会に貢献を体現している点に将来性を感じます。さらにFIPという社員の挑戦を支援する制度にも魅力を覚えました。私自身FOSTEX製品を幼い頃から愛用しており、インターンを通して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れましたが、かなり位の高い方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社に合格したため.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役など管理職3名、一次面接のときの人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、説明を受け、GDの実施、終了後は退室.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、ストレス耐性診断

学生時代に最も打ち込んだこと

私は予備校における◯◯年間のアルバイトにおいて、◯◯リーダーを務め、生徒の努力指数のランキングを最下位から1位にすることに成功しました.この背景として、受験で学んだことを後輩に伝えたいと考えてアルバイトを始めたことに対し、ランキング最下位の状況では、生徒に自分の学んだことが伝えられないと考えたことが挙げられます.そのため、...

承諾/辞退理由の詳細

自分のしたいことが一番できると思って承諾しました。また、インターンや選考を通して社員の方達がとても優しかったことにも惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、各部署部長

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にURLから参加

試験科目

言語、非言語、ストレス耐性診断 （結果は一次面接とWEBテストの両方を考慮）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

研究室・ゼミで取り組む研究テーマ（所属していない場合は専門科目）について、なるべく専門外の人にも分かるように説明してください。

私の専門科目は◯◯です。この科目を専門とした理由は、私は音響機器の設計・開発の仕事に携わりたいと考えているからです。この科目では主に◯◯や◯◯などの電気音響変換器に関する理解度を深めます。電気音響変換器における音と電気信号の相互変換の重要性を学びました。授業外では、大学の図書館で音響の参考書を読み、予習・復習することによっ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事に名前を呼ばれて指定の席に着席。

試験科目

国語、数学、英語

内容

合同説明会

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

専攻科目、ゼミについて

◯◯セミナーに所属し、「◯◯を海外により広めるには」というテーマの下、卒業論文を制作した。これは私の◯◯留学の中で、◯◯がまだ浸透していないと感じたからである。◯◯でも◯◯レストランを騙る店はいくつかあったが、注文してみると◯◯とは思えない見た目や味をした料理が出てきた。そのため、◯◯の根幹を成す◯◯、◯◯、果物、水産の4...