国際電気（旧：日立国際電気）

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときと同様の流れ　【質問内容】■質問・志望動機 ■回答・エントリーシートに記入した内容に補足を加えながら説明した。 ■質問・プログラミング経験、システム開発経験があるか ■回答・自身の経験を具体的に説明した。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、現場で働く社員の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくる指定のURLから入室し、オンラインで面接。そこから45分〜1時間程度話して終了。　【質問内容】■質問・他社の選考状況 ■回答・選考中の会社だけでなく志望業界も複数挙げて、その中でもこ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を購入して2周ほど解いた。その後、非言語には苦手意識があったので非言語のみもう1周解き、それが終わった後は時間を意識しながら繰り返し問題を解くことで慣れるようにした。

【日立国際電気を知ったきっかけ（最大3つまで選択可）】マイナビ検索　【希望職種（最大3つまで選択可）】ソフトウェアエンジニア　【卒論/研究テーマの概要】私は、◯◯の◯◯によって◯◯と◯◯◯の性質が転移する材料の作製条件を、新規の手法を用いて確立させることを目標とした研究に取り組んでいます 。具体的には、既存の手法では◯◯を...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス後、30分ほど面接して終了　【質問内容】一次面接と同様の質問。自己紹介、志望理由、志望理由、志望職種の志望理由、研究内容とその深掘り、学生時代頑張ったこと、自己PRなどエントリーシートに書かれた事項の深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス後、30分ほど面接して終了　【質問内容】自己紹介から始まり、研究内容の深掘りが成された。研究の概要、研究で意識している事、苦労したことなど。事業所の志望動機についてや、エントリーシートに沿った一般的な質問内容...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【自己 PR】私は、【幅広い年齢層の中でチームとして動ける力】を持っている。これらの強みは、◯◯活動で培われた。10代から50代までの年齢層のチームでリーグ優勝を目指している。私はこの活動の中で、次の2点を意識している。1.チームのために行動することだ。チーム課題としてメンバー間の持久力の差が挙げられている。だからこそ、若...

【今までで一番苦労した経験とそれを乗り越えたエピソード（400文字以内）】私は大学受験において、長期的な目線を持つことに苦労しました。私は高校2年生の時、◯◯大学に必ず合格すると誓いました。しかし、当時の私の偏差値は約◯◯で目標としていた◯◯大学は偏差値約◯◯と現状だと到底及ばない状況でした。3年生の春まで闇雲に勉強してい...

【今までに一番苦労した経験】中学時代に同じ◯◯部に所属しており、練習を休みがちになった部員を鼓舞したことです。先輩が引退し、私たちが最高学年となった時から全員で「◯◯◯◯大会での優勝」を目標に練習に励みました。しかし同時期に1人の部員の様子が変わり、練習を途中で切り上げることや仮病で練習を欠席することが増えました。原因を目...

【志望理由】私には、「社会に新しい当たり前を作り出し人々の暮らしを豊かに」という志があります。次世代社会インフラの実現を目指し「これがあったらな」のモノづくりを日々追求しておられる御社の、監視システムや無線通信をより多くのお客様に届けたいと考えております。志望のきっかけとしまして、通学での経験があります。通学に列車で片道◯...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の関連会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映像通信技術をもちいたソリューションを提供する社会貢献度の高い事業を扱っていることがわかった。　【このイベントを通しての感想】ホームペー...

【卒論研究テーマ（100字）】◯◯における、◯◯コミュニティと地域社会との関わりについて　【卒論テーマの選定理由（100字）】昨年に◯◯法が改正され、日本の少子化による◯◯の解消に、◯◯者が今後さらに増加すると予想されます。◯◯共生を軸とした新たな日本の在り方を探りたいという思いがきっかけで選定しました。　【専攻または論文...

【卒論/研究テーマ選定理由（100文字以内）】最高裁判所が◯◯規定の法律を「◯◯」と判断した最初の判例であった為です。また、時代の流れや社会的価値観が変遷すると共に判決や解釈がその時代にあった形へ変遷していったことに興味を持った為です。　【専攻/論文内容（200文字以内）】◯◯は◯◯を殺めた場合、法定刑で◯◯以上とする規定...

【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、企画1名、営業2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後再び控え室で数分待機。一次面接と同じ面接室に案内され、開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ日立国際電気か ・どういった自分の性格が営業に活かせると思うか ・就活の軸 ・グローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、その後別室に移動。　【質問内容】・就職活動のこれまでの状況 ・志望動機 ・他に受けている会社とその理由 ・提出済みESを見ながら学生時代の研究内容ややりたいことに関して深堀りされた。安全保障系に携わりたい...

【卒論又は修論テーマ（卒・修論）をご記入ください。（50文字以内）】どうすれば◯◯は◯◯を実現できるか　【専攻・論文内容をご記入ください。※卒業研究未定の方は、主として勉強した分野についてご記入ください。（200文字以内）】研究テーマは「どうすれば◯◯を実現できるか」です。日本は現在◯◯を推進しながらも、◯◯の全面廃止と根...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】普通のwebテスト対策で十分

【内容】会社説明 ショールーム見学 社員との座談会　【注意した点・感想】ショールーム見学では実際に会社の製品を見ることができて、事業に対するイメージが湧きより会社に興味を持てた。社員との座談会では、なんでも気軽に話せる雰囲気。人事の人と話しておくと、のちに選考で有利になるかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内 面接　【質問内容】・簡単に自己紹介をしてください ・研究内容を分かりやすく教えてください ・その研究で失敗した経験はありますか？ ・その失敗に対してあなたはどのように対策をとって、どのように解決することが...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・控室案内 ・面接 ・終了　【質問内容】・あなたはどうして研究開発の職を希望するのですか？ ・他の職の方があっているように感じますがどう思われますか？ ・簡単に自己PRを行ってください ・学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本