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【内定直結│特別早期選考ルート】70分WEB説明会《年間97万人の人材支援！事業拡大フェーズの最前線》 ＃業界No.1領域多数 ＃福利厚生充実 ＃プライム上場 ＃ウィルグループ ＃転勤なし・勤務地確約
開催日程：07/28 (火) 04:00 他日程あり
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27年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
どのような人材になりたいかなどのビジョン
いずれは、所長など役職につきどんどん上を目指したいです。
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
まずは業界や会社についての説明があり、その後会社の強みや福利厚生などの説明が詳しくあった。また終盤には実際に業務体験をした。具体的な内容や社員さんのアドバイスや経験談なども話して頂き、大変タメになる会だったと思う。
25年卒｜説明会
・事業内容 ・具体的な業務の説明（営業職が主） ・社員の方へのインタビュー映像 ・募集職種、選考フローの説明 ・一次面接の希望日提出
23年卒｜説明会
企業情報、仕事内容、質疑応答
23年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自転車での飛び込み営業がメインであることや休日数がやや少ないこと、大学教員からのアドバイスにより辞退した。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、部長
人事、男性、5年前後
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
22年卒｜説明会
対面型・オンラインライブ型・オンデマンド型から選ぶことができる中でオンデマンド型の会社説明会。 ・企業概要 ・経営戦略 ・採用職種、仕事内容 ・福利厚生などの働き方の面 について触れられた。
事業内容、省エネに力を入れていること、社会貢献、考え方、企業の強み等
21年卒｜本選考
全国勤務にしたかったため。
特に何も言われなかったが、入社30年くらいだと感じた。
20年くらいやっている、人事部の方。
普通のWEBテスティングサービス
筆記試験/本選考
簡単な試験、小学6年レベルといっていた。 漢字や簡単な計算。
自分が働きたいエリアで必ず働けるということ。
人事の方であったが他はわかりません。
人事の方ではあったと思いますが、他はわかりません。
適性検査
イベント/本選考
内容
よくある一般的な個別説明会
20年卒｜本選考
技術営業ではあるが、技術の意味が知識ではなく実務的な意味での技術であったこと。冷蔵庫の知識は、次のキャリアに活かすのは難しそうだったこと。また、離職率も高めであったこと。
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
説明会での会社説明、筆記試験の後で実施。
人事部長クラス
人事の採用担当者
言語、非言語
エントリーシート/本選考
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
私は、専攻で、中小企業のものづくりについて学んでいます。普段の生活では、大手の有名な企業にばかり目が行きがちですが、日本の企業の90％以上は中小企業です。近年、中小企業の廃業率は年々高まっています。しかし、中には、定年延長による技術承継の促進や異業種企業とタッグでの共同プロジェクト、仲介会社を利用してのM&Aなど様...
説明→筆記テスト→GW
19年卒｜本選考
採用人数・倍率
辞退したため不明
人事の方
