ソシオネクスト

4.1

【研究テーマの内容】私は〇〇というデバイスを用いた研究をしている。これは定格が〇〇で、〇〇という性能が高いことが強みの素子ですが、〇〇という部分と〇〇という部分が課題である。私は〇〇という部分を改良すればこれらの課題を解決できると考えた。〇〇は〇〇への使用を想定しているため、〇〇という場所での動作が想定されている。シミュレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンカンパニーだったので、会社の説明を受けたり、職場やショールームの見学が主な内容だった。会社説明では人事の方に仕事内容や福利厚生のことまで深く質問ができるので、事業内容などをあらかじめ勉強していると良いと思う。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ショールーム見学→職場...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がよく、さらに半導体の開発という職種まで確定しているから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究内容、自己PR、志望動機 自分の弱点 挫折経験 部活はいつからしているか バイトは何をしていたか、業務内容 どうしたら良いかわからない業務があったらどうするか 5年後、10年後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機 職種志望理由 勤務地の確認とそれぞれの志望割合 興味のある製品 将来的にどんなエンジニアになりたいか 自分はどんな人間だと思うか 研究は将来どのようなことに役立つか...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のみだったので、何も対策することはなかった。この結果を元に面接されるので正直に答えた方がいい。

【研究・ゼミ等、専攻内容】　研究では、半導体デバイスを対象に◯◯◯と◯◯◯を組み合わせたマルチスケールに三次元解析する手法を開発しています。◯◯◯は比較的広い範囲が解析可能ですが、空間分解能が限られ、ナノ構造の解析は困難です。一方、◯◯◯はナノ構造の解析が可能ですが、観察範囲が200nm角程度と狭く、デバイス全体の解析には...

【内容】会社説明と職場見学　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で進めてくださったのでとても理解しやすかった。また製品を一つ一つ紹介してくださりとても志望度が上がった。また、職場も綺麗でとてもはたらきやすい環境だと感じたため、とても志望度があがった。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】二つに分かれていた。各15分程度　【対策方法】SPIの参考書やネットなどで、性格検査の避けた方がいい選択内容などは把握しておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】同時期に少しだけ志望度の高い企業から内定をいただき、また第一志望の最終面接も控えていたため。　【採用人数・倍率】技術系で30人程度と聞いた。 もしかしたらもう少し増やすかもということも言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系役員、人事系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社してどのように貢献できるかをあなたの人生を基に教えて （研究、部活動などなどのすべて） 英語の活用に関して積極的に取り組めるか また、今現在でなにか取り組んでいることがあれば、簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人 技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】何か新しい事へ挑戦する際の取り組み方について 今の研究はどのように会社に入って役立つと考えるか 英語はどの程度できるか 英語を、学ぶ意志はあるか 研究活動を行う上で大切にしていること 志...

【研究内容】私の研究は、◯◯における◯◯の実現と◯◯デバイスの作製です。◯◯は◯◯を持ち、◯◯が高いため、次世代半導体材料として期待されています。しかし、◯◯などの課題により、実用化は進んでいません。特に◯◯では、◯◯が高く、◯◯も未だ報告されていません。私は◯◯を低減させ◯◯の実現、デバイスへの応用を目指し、◯◯の最適化...

【研究テーマとその内容】◯◯の作製 低炭素化社会に向けて低損失かつ高出力の素子普及が求められています。◯◯は○○として扱われることもあるほど○○の○○で○○が○○や○○などの○○の中で最も大きいです。加えて○○が入手可能であることから実用的な○○の○○として非常に魅力的な物質です。しかし◯◯は前述したように○○であるため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファブレスメーカーでの最先端LSI製造体験【テスト設計開発・デバイス評価】 参加した学生の席にパソコンが用意されておりその中に今回のインターン用のソフトがあった。 デバイスシミュレーションのようなもので、その中の条件を一つ一つ変えながらそれによって結果がどう変わるかを調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望職種とその職種を選んだ理由 自分のいる学科に関する説明 性格診断に関する質問(あまり安定を求めないという結果が出たが何故なのか？・あまり規則に従わない性格と出ているがその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行いました。　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望職種とその職種を選んだ理由→もともと回路とかを組むのが好きで～ 自己PR→挑戦心があるということを研究の話と絡めてした。 他に挑戦したことはあるか→ガクチ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】50問程度 制限時間は特になし　【対策方法】正直に答えるよう心がけました。この性格診断の結果は面接で聞かれることもあるので気をつけてください。

【研究・ゼミ等、専攻内容】次世代の発電デバイスである○○○○○○○○を使った発電システムの○○○○○○に関する研究を行っています。近年、IoTや脱炭素化への関心の高まりとともに熱や振動などから電力を得るエナジーハーベスティングが注目されています。○○○○○○は摩擦や振動から発電する発電機であり、安価な材料で作成できる反面、...

【研究テーマの内容】○○○○○○○○○○○○の○○○○○○に関する研究を行っています。近年、IoTや脱炭素化への関心の高まりとともに熱や振動など身の回りのエネルギーから電力を得る環境発電が注目されています。○○○○○○○○は○○や○○から発電する○○○で、安価な材料で作成できる反面、○○○○が変動しやすいうえに○○○○が小...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社開発のLSIの性能評価を行った。具体的には、Linuxが走るLSIで動画を再生し、周波数の帯域を変えると再生している動画にどのような変化が起こるのかを評価した。更に、性能評価の結果をスライドにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】初めにLSIの説明を1時間ほどかけ...

【承諾/辞退理由の詳細】平均年齢が50歳前後と非常に高いことや、最終面接時にコミュニケーションを重ねる中で若手の人材育成および昇進に関する疑念を感じたため。　【採用人数・倍率】開示無し　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、志望部門の部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介を1〜2分 研究内容とその深掘り 志望動機とその深掘り 志望部門の確認とその理由、その深掘り 趣味等への深掘り 入社してどのように貢献できるか 英語活用に対して、積極的に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介を1〜2分で 志望動機・志望職種を教えてください 大学での研究内容とその深掘り 自己PRと長所短所 業務で英語を使用することに関する積極性 海外転勤は可能か どういった時にストレスを感じる...

【試験科目】Triumph-CUBIC 性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】参考書は特に使用していない。 強いてあげるならば、他の性格診断と違い、トリッキーな設問が用意されているため、注意が必要。