ソシオネクストの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

勤務地がよく、さらに半導体の開発という職種まで確定しているから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、研究内容、自己PR、志望動機 自分の弱点 挫折経験 部活はいつからしているか バイトは何をしていたか、業務内容 どうしたら良いかわからない業務があったらどうするか 5年後、10年後のキャリアプランをどう考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術者1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 志望動機 職種志望理由 勤務地の確認とそれぞれの志望割合 興味のある製品 将来的にどんなエンジニアになりたいか 自分はどんな人間だと思うか 研究は将来どのようなことに役立つか ストレス解消法

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

性格検査のみだったので、何も対策することはなかった。この結果を元に面接されるので正直に答えた方がいい。

研究・ゼミ等、専攻内容

　研究では、半導体デバイスを対象に◯◯◯と◯◯◯を組み合わせたマルチスケールに三次元解析する手法を開発しています。◯◯◯は比較的広い範囲が解析可能ですが、空間分解能が限られ、ナノ構造の解析は困難です。一方、◯◯◯はナノ構造の解析が可能ですが、観察範囲が200nm角程度と狭く、デバイス全体の解析には不十分です。この課題を克服...

自己PR

　私の強みは、新しいことに挑戦して成長できる力です。この強みは、学部生時代の研究活動でプログラミングの技術を習得する上で活かされました。当時、解析時間の効率化を目指し、プログラムを用いた解析の自動化に挑戦しました。プログラミング未経験ながら、本やインターネットで学習し、それでも疑問に思った部分に関しては、先輩や教授に質問を...

趣味・特技

趣味は◯◯で、週1-2で◯◯をしています。技術が上達で成長を実感できるのが楽しいです。特技は料理で和洋中限らず幅広い料理を作ります。

内容

会社説明と職場見学

注意した点・感想

和やかな雰囲気で進めてくださったのでとても理解しやすかった。また製品を一つ一つ紹介してくださりとても志望度が上がった。また、職場も綺麗でとてもはたらきやすい環境だと感じたため、とても志望度があがった。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

二つに分かれていた。各15分程度

対策方法

SPIの参考書やネットなどで、性格検査の避けた方がいい選択内容などは把握しておいた。

承諾/辞退理由の詳細

同時期に少しだけ志望度の高い企業から内定をいただき、また第一志望の最終面接も控えていたため。

採用人数・倍率

技術系で30人程度と聞いた。 もしかしたらもう少し増やすかもということも言っていた。

内定者の採用大学・学歴

理系大学院生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系役員、人事系役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

入社してどのように貢献できるかをあなたの人生を基に教えて （研究、部活動などなどのすべて） 英語の活用に関して積極的に取り組めるか また、今現在でなにか取り組んでいることがあれば、簡単に教えて アルバイトは何かしていたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 技術職2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

何か新しい事へ挑戦する際の取り組み方について 今の研究はどのように会社に入って役立つと考えるか 英語はどの程度できるか 英語を、学ぶ意志はあるか 研究活動を行う上で大切にしていること 志望理由

研究内容

私の研究は、◯◯における◯◯の実現と◯◯デバイスの作製です。◯◯は◯◯を持ち、◯◯が高いため、次世代半導体材料として期待されています。しかし、◯◯などの課題により、実用化は進んでいません。特に◯◯では、◯◯が高く、◯◯も未だ報告されていません。私は◯◯を低減させ◯◯の実現、デバイスへの応用を目指し、◯◯の最適化に取り組んで...

自己PR

私の強みは計画性と根気強さです。この強みを活かし、◯◯に向けた研究に取り組んでいます。◯◯において、未だ実現されていない課題に挑み、課題解決に取り組んでいます。実験計画を綿密に立て、結晶成長条件から評価に至るまで試行錯誤しながら、地道に研究を進めています。思うような結果が得られず焦る日もありますが、先生や共同研究先の方と議...

志望動機

私は、SoCにおいて日本トップの高いシェアを誇る貴社に魅力を感じ志望しました。IOT化が進む現代において貴社の開発、技術力はとても重要になると考えています。私は現在半導体物性についての研究をしており研究で培った知識や測定、評価の技術を活かして貴社で高性能、高品質な製品を世に出していきたいと考えております。また貴社は、海外シ...

承諾/辞退理由の詳細

平均年齢が50歳前後と非常に高いことや、最終面接時にコミュニケーションを重ねる中で若手の人材育成および昇進に関する疑念を感じたため。

採用人数・倍率

開示無し

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学、私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、志望部門の部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

自己紹介を1〜2分 研究内容とその深掘り 志望動機とその深掘り 志望部門の確認とその理由、その深掘り 趣味等への深掘り 入社してどのように貢献できるか 英語活用に対して、積極的に取り組めるかどうか 海外転勤は可能か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術者

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

自己紹介を1〜2分で 志望動機・志望職種を教えてください 大学での研究内容とその深掘り 自己PRと長所短所 業務で英語を使用することに関する積極性 海外転勤は可能か どういった時にストレスを感じるか 逆質問

試験科目

Triumph-CUBIC 性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

参考書は特に使用していない。 強いてあげるならば、他の性格診断と違い、トリッキーな設問が用意されているため、注意が必要。

研究・ゼミ、専攻内容

私は、◯◯技術を活用した◯◯の開発に取り組んでいます。特に、◯◯の効率を向上させるために、◯◯の観点から◯◯を最適化する制御手法の改良を行っています。この改良により、システムの精度と操作性が向上し、◯◯な知識がなくても容易に◯◯できる仕組みの構築を目指しています。現在は、◯◯による検証を行い、一定の成果を得ています。今後は...

自己PR

私の強みは、粘り強く最後までやり遂げる力です。◯◯に取り組む中で、思うような結果が出せず自信を失い、スランプに陥ったことがありました。しかし、そこで諦めることなく、周囲からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分に不足している点を見直しながら改善を重ねた結果、再び成果を出せるようになりました。この経験を通じて、困難な状況で...

趣味・特技

ゲーム・野球

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性と規模

採用人数・倍率

開示無し

内定者の採用大学・学歴

地方国立大学、私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスと人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

自己紹介を1〜2分 研究内容　　　　　　　　　　 志望動機とその深掘り　　　　　　　　　 志望部門の確認とその理由、その深掘り　　　　　　　　　　 入社してどのように貢献できるか　　　　　　　　 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

自己紹介を1〜2分で 志望動機・志望職種を教えてください。 大学での研究内容とその深掘り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 自己PRと長所短所 新しい事をする取り組みで何かエピソードあるか 逆質問

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

参考書等

研究内容

私は、◯◯の開発と◯◯の高効率についての研究を行っております。近年◯◯は照明やディスプレイなど様々な製品に応用されています。しかし、◯◯の低下による消費電力の増大が懸念されています。そこで、私は◯◯の設計・開発を行っています。また、市販するにあたって省エネルギー型の◯◯が求められています。そこで、新規開発した◯◯を用いて◯...

自己PR

私の強みは、目標から逆算して計画を立て、それを完遂できる力です。その強みが活かされたのが、◯◯です。◯◯では、◯◯を取得しました。大学の専門分野とは関連のない分野ですが、ゴールまでに取り組むべきことを分析し、半年で合格しました。部活動は◯◯部に所属し、◯◯を取得しました。また、入賞することは叶いませんでしたが、◯◯まで出場...

趣味・特技

趣味はバスケットボールです。 特技はスノーボードです。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が限られたもので成長性が小さいと思ったから

採用人数・倍率

内定辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

内定辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにてQ&A形式

質問内容

面接の質問内容は、自分の研究内容や自己PR、自己分析の内容がメインでした。研究内容に関しては技術社員の方々からの深堀り、追加の質問がありました。また、自己PRなどに関しても働いていく将来像などの質問も追加でありました。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

50問程度、制限時間なし

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

私は、温かい雰囲気の会社で働きたいと考えていました。 最終面接での圧迫した雰囲気を味わい、入社してからもこのような環境で働くことが耐えられないと感じたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、社長、（もう一人は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方の案内に従って、面接室に向かいました。

質問内容

志望動機・志望職種を教えてください。 志望職種でどのようなスキルを発揮できるか。 学生時代に頑張ったことは何か。 どのような業界・企業の選考に進んでいるのか。ソシオネクストは第何志望か。 逆質問をしてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着すると、人事部の方が待合室に案内してくれます。前の学生の面接が終わると、面接室へ案内してくれました。

質問内容

学生時代に頑張ったことは何ですか。 志望動機・志望職種を教えてください。 大学では何を学んでいるのですか。なぜ、この学部・学科を選んだのか理由を教えてください。 自己PRをお願い致します。 最後に質問はありますか。

試験科目

言語、非言語（C-GAB：テストセンターで受験しましたが、玉手箱に似た内容のテストでした。）

各科目の問題数と制限時間

言語理解…15分 計数理解…15分 パーソナリティは自宅で受験しておく。

対策方法

玉手箱の参考書を、何度も解く。

内容

会社概要、募集要項、選考についての説明。製品の説明もありました。

注意した点・感想

本選考で提出するエントリーシートや面接時の志望動機を仕上げるために、会社概要や、職種についての理解を深めました。職場内の見学や、社員と話す機会があったため、会社の雰囲気を知るために積極的に情報収集をしました。