TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語非言語

学生時代の経験により得たことの中で最もPRしたいこと

私の強みは、課題を分析し改善策を実行し続ける粘り強さである。この強みは◯◯部での活動を通じて培った。小学校から競技を継続し成長してきたが、大学入学後は記録が伸び悩む時期を経験した。そこで感覚的な練習に頼るのではなく、まず自身の課題を客観的に把握することが必要であると考えた。具体的には、過去の練習データやレース結果を分析し、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人、会社役員の人、営業の偉い人、現場の偉い人、調達部門の人

経緯

1次面接の通過

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の人

学業、ゼミ、研究室テーマ内容（全角100文字以上500文字以内）

火力発電所等に用いられる◯◯は、◯◯を行うと強度が急激に低下する現象が生じ、寿命の判断が困難となる。すなわち、同現象を考慮した寿命評価が求められるが、長時間実験による評価はコスト面・時間面の観点から実用的ではない。そのため、組織のモデル化に基づくシミュレーションによる寿命評価手法の確立が必要だ。同現象の原因は、◯◯によるも...

インターンシップで学びたいこと・期待していること

貴社がパワーエレクトロニクス技術などを基盤に、エネルギー・産業・社会インフラなどあらゆるフィールドを多岐にわたり支えている点に強い魅力を感じています。特に、再生可能エネルギーの効率化に寄与する製品や、災害時でも工場や重要設備を止めない無停電電源装置（UPS）など、企業の事業継続を支える技術に大きな価値を感じました。本インタ...

実施日程

2026年1月下旬

実施日程

2025年9月上旬

自己PR

私の強みは困難な状況でも決して逃げず目標達成に向けて泥臭く取り組む粘り強さとチャレンジ精神です。学生時代のチーム活動において多様な価値観を持つメンバーが集まる環境で活動した際、当初はプレースタイルや考え方の違いから意見が衝突しチームとして機能しないという困難に直面しました。しかし私はこの状況を打破するため自ら率先してメンバ...

インターンシップで学びたいことと、期待すること

私は地球温暖化問題への危機感から、環境に配慮したシステムで人々の安全で快適な生活を支えたいと考えている。再生可能エネルギーは温室効果ガスの排出を抑制し、持続可能な社会の基盤となる存在であるが、天候に左右されやすいなど安定供給に課題がある。貴社が取り組む高度な制御技術は、そうした課題解決に大きな影響を与えており、魅力を感じた...

趣味・特技

国内外問わず、旅行に行くことです。

試験科目

言語と非言語

実施日程

2025年8月下旬

研究テーマまたは得意科目名

◯◯を用いた◯◯認識に関する研究

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

◯◯◯◯のセンサレス制御において、回転子の位置推定に用いる電流検出精度の向上に取り組んだ。従来はキャリア頂点のみで電流をサンプリングする「同期サンプリング」を用いていたが、電流が常に変化するため精度が不十分だった。そこで、キャリア周波数より短い周期で16倍のサンプル点を取得する「同期マイナサンプリング」を導入した。電流の挙...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からないが、部長クラスの人だと思われる。

経緯

一次選考の後に組み込まれており、全員受けることができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性人事、40代くらいの方

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室テーマ内容

私はゼミで、◯◯という途上国の経済問題について分析する学問について学んでいる。ゼミでは、授業前に各自で教科書を読み、発表者が教科書の担当箇所についてレジュメを用いて説明している。また、ゼミのメンバーでその内容について議論し、先生からの補足説明を受けて、◯◯の経済成長の過程についての知識を深めている。私は特に◯◯による経済発...

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定状況的に辞退しました。 業界としては良いが個人的に様々な業務を行いと感じ、事態という形になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

学業、ゼミ、研究室テーマ内容（全角100文字以上500文字以内）

大学では○○学を専攻し、特に○○の効率向上をテーマに学びました。ゼミでは○○の性能改善に関する研究を行い、条件設定や○○の影響を分析しました。数値解析や実験を繰り返す中で、課題を論理的に分解し、改善策を導く力を養いました。また、成果を○○の場で発表し、質疑応答では相手の知識レベルや関心に合わせた説明を意識しました。こうした...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介などは特になかったため、わからない。人事の偉い方がいました。

経緯

予め選考に組み込まれているため、全員が受けられる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は若い人事。もう一人は少し偉い方だった。