ダイソンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

ELC（エスティーローダーカンパニーズ）グループの歴史や社会活動、大切にしているフィロソフィーや募集している新卒第1期生のコースについて。オンライン説明会なのにも関わらず、ワードクラウドに書き込んだりなどして参加できるのが興味深かった。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HRトップ（50代女性） デジタルマーケティングマネージャー（40代イギリス人）

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機→デジタルマーケティングマネージャーが直接案内に来る→一対一の英語部門面接（30分）→HR面接（30分）

質問内容

英語部門面接 ・あなたが考えるデジタルマーケティングとは何か ・デジタルマーケティングの未来 ・志望動機・なぜダイソンか ・ダイソンで何を達成したいか ・自分の強みと弱みとそのエピソード ・5年後のキャリアプラン ・逆質問 HR面接 ・英語面接は緊張したか・どうだったか ・ダイソンでやりたいことは何か ・ESについての深掘...

試験科目

性格適性検査：質問形式と図形貼り付け形式

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デジタルマーケティング部門の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機→面接室に案内→面接→解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とダイソンでやりたいことは ・インターンシップについての深掘り（学生時代に力をいれたこと） また、乗り越えるためにどのような取り組みをしたか。 ・なぜ優勝したのか ・他のチームに勝っている点は何か ・あなたが考えるデジタルマーケティングとは何か ・AIDA・AIDMA・AMTULの法則（マスメディア...

試験科目

理解、推測、整理、問題解決

各科目の問題数と制限時間

一時間程度

対策方法

見たことがなかった形式で、対策できないが難しくはない

会場到着から選考終了までの流れ

席に案内される→説明→GD→発表→解散

GDのテーマ・お題

12月にダイソン表参道店で売上を倍にするために、販売促進のイベント企画。予算は100万円。使い方は自由。

GDの手順

1.チーム内で簡単なアイスブレイクと自己紹介（約5分） 2.PPTを用いてテーマの発表と説明 3.GD（約1時間、各グループ6程度） 4.模紙を用いての発表する（5分） 5.他グループとの質疑応答（5分） 6.2名の面接官からそれぞれフィードバックをもらう

学生時代での一番の成果・達成（日本語）

化粧品会社である株式会社◯◯とコラボした2ヶ月間の商品開発プロジェクトにて、経営陣に提案した新規事業案が優勝し、そしてプロモーション方法を採用されたことが私の誇れる経験である。当プロジェクトで、私は4人グループで（中国人2人、日本人2人）でリーダーとして勤めた。そこで、商品開発の企画のグループワークの際、以下の点が非常に難...

学生時代での一番の成果・達成（英語）

Working on a product development project together with ◯◯ Co., LTD（a Cosmetics company） is an honorable experience for me. For two months, we managed to propose t...

失敗体験からの学びを教えてください（日本語）

私の失敗は、大学時代で、唯一単位を落としまった会計学についてです。一年のセカンドセメスターに、絶対取らなければならない基礎科目である会計学を受講した。会計学というのは、システムを理解した上で、練習あるのみである。私は、毎回授業に出席していたが、復習をしていなかった。それが原因となって、59点と1点足りずに単位を落としてしま...

内容

アイスブレイク（簡単に前後の就活生との交流）→HRからの基本的な企業説明（事業内容や今後の展望など）→ 聞きたいポジション・部署に分かれて部署説明（20分×3部署）→Q&A→会社のパンフレットとエントリーシートの用紙配布

注意した点・感想

終始、和やかな雰囲気である。 参加必須（エントリーシートの用紙が配布されるため）。 HRからの基本的な企業説明後すぐにポジション別に分かれて部署説明が始まるため、だいたいどのポジションに興味があるか事前に見た方が良い。デジタルマーケティングは社内でも外国人が多い部署で、説明も英語で行われた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考と同様、会場に着いたら内戦で人事に連絡し、時間になるまでロビー待機。 時間になると、人事の方に面接室に通される。

質問内容

今どんな気持ちか。 志望動機。 マーケティングとは何か。 マーケティング志望の中のダイソンか、ダイソンだからマーケティングがしたいのか。 人を巻き込んだ経験について。 ダイソンで何がしたいか。 逆質問。

試験科目

性格適性検査：質問形式・図形貼り付け形式

各科目の問題数と制限時間

不明・1時間

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接開始までロビーで待機。時間になると面接室に通される。部屋は全てガラス張り。

質問内容

志望動機とその深掘り。 ダイソンでやってみたいことは。 好きなブランドは？なぜか。 ESに沿った質問。：学生時代に頑張ったことや趣味。 受けている企業と志望度の順位。 英語チェックの質問：最近一番楽しかったこと 逆質問。

試験科目

理解、推測、整理、問題解決

対策方法

なし。他企業ではみないテストだが難しくはない。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着するとすぐに面接会場である部屋に通され、他の

GDのテーマ・お題

6月にダイソン 表参道店で販売促進のイベントをするとしたらどのようなイベントで、どのような準備をするか。ただし予算は100万円。使い方は自由である。

GDの手順

簡単なアイスブレイク（約5分、自己紹介） テーマの発表 グループディスカッション（約1時間、各グループ6〜7名程度） 模造紙を用いての発表・他グループとの質疑応答（各グループ5分ずつ） 面接官2名からのフィードバック

内容

アイスブレイク（他の就活生との交流）の後、HRの部長からの基本的な企業説明（事業内容や今後の展望など）。 各部署に分かれて部署説明（20分×3部署）。 Q&A。 エントリーシートの用紙配布。

注意した点・感想

参加必須（この説明会でエントリーシートの用紙が配布されるため）。 和やかな雰囲気だが、就活情報の少ないダイソンの情報が得られる貴重な機会なので、たくさんメモを取るべき。 部署ごとの説明は3つしか聞けないスケジュールになっていため、事前にどの部署の説明を聞くか決めておくといい。

学生時代での一番の成果・達成（日本語）

インターンシップ先の◯◯にて、作業効率の向上に貢献したこと。大使館では当初学生インターンという立場上、業務の幅が大きく制限されていた。そこで作業効率の向上に貢献し、信頼関係を築くことで仕事の幅を広げようと考え、職場の潜在的な課題を自ら見出し、率先して解決のための行動をとることを意識した。例えば、担当業務と並行して上司の業務...

学生時代での一番の成果・達成（英語）

As an internship at ◯◯ in Japan, I have succeeded in building a trusting relationship with the staff by innovating the document system, which improved working eff...

失敗体験からの学びを教えてください（日本語）

高校2年次に出場した英語弁論大会西日本予選で全国大会出場を逃したこと。女性の働き方をテーマにした論文が、高校代表として全校約360人の中から選出され、さらに地区予選である書類選考を突破した。次の大会に向け、働く女性4人にインタビューをし、実例を用いてスピーチの説得力を向上させた。また、英語の発音を1日5時間練習することを4...