富士通のインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部署の課長級含む4名

試験科目

言語・非言語

実施日程

2025年9月

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望配属先の現場社員

実施日程

2025年11月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

言語・非言語・英語

実施日程

10月

実施日程

9月

希望部署・志望理由

私は、科学技術の進歩が人々にどう貢献できるかという点に強い関心を抱いており、理工系の知見を活かして社会システムのあるべき姿を構想・提案する力を高めたいと考え、本インターンに応募しました。 大学では◯◯学を専攻し、数値流体力学やデータ通信などを通じて、システムの仕組みを多面的に捉える力を養ってきました。一方で、企業のセミナー...

応募動機をご記入ください。

日本の基幹産業である自動車業界が迎える大変革期において、貴社がITの力でその未来を支えている点に強く惹かれ、本インターンシップを志望いたします。特に、ものづくりの中心地である◯◯・◯◯地区のお客様と向き合うプロジェクトで、自身の能力を試し、貢献したいと考えています。私は現在、ネットワーク上の攻撃と防御の関係を数理的にモデル...

応募動機をご記入ください。（600字）

本テーマの活動を通して、貴社が◯◯分野でどのようにDXを推進し、実際の課題とどう向き合っているのかを体感し、入社意思を確かなものにしたいと考え応募した。実際の顧客課題に向き合い、チームで課題解決の道筋を検討・提案するプロセスを経験することで、貴社のビジネスの進め方や社会課題に向き合う姿勢を理解したいと考えている。私は大学で...

志望理由(600文字)

私は、社会課題を解決する「人を中心としたDX」に本気で取り組み、業界を超えたパートナーと共創しながらブランド価値を再定義する貴社の姿勢に強く惹かれたため、志望する。貴社は社会インフラに根差した幅広い課題を、ブランドパーパスを軸に生活者視点で解きほぐし、企業や行政と共に価値を創出する力を持つ。この「社会全体の変革をデザイン...

応募動機

貴社のパーパスと多様なテクノロジーを活用し社会に価値を提供し続ける姿勢に共感し応募しました。特に、IoTやAIといったキーテクノロジーを活用したDX提案書作成支援は、デジタル変革の最前線を体験できる貴重な機会であり、先輩社員の方々からフィードバックをいただきながら取り組むことで、実践的なドキュメントスキルやITスキルを高め...

2daysイベントへの応募理由とイベントを通して成⻑したいことは何ですか（400～600⽂字）

志望動機は、ソリューションエンジニアとして「業務のデジタル化により⼈々の⽣産性の向上に貢献したい」という⽬標があるからだ。◯◯サークルの活動において、ITサービスにより演奏に使⽤する楽譜作成時間を短縮した経験がある。この経験から、ITサービス導⼊のインパクトを実感し、ITの⼒で⼈々の負担を軽減したいという想いを持った。また...

志望動機

私は、ICTを通じて社会課題を解決し、人々の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考え、貴社のインターンシップを志望しました。中でも貴社は、幅広い業界・公共分野に対してソリューションを提供し、社会インフラを支えている点に大きな魅力を感じています。単なる製品やシステムの提供にとどまらず、顧客の課題に深く入り込み、共に価値を創出す...

応募動機をご記入ください。（６００字以内）

私がこのテーマに応募した理由は、ITやプログラムを活用して社会のインフラを支える提案に携わりたいと考えたからである。現在、私は細菌の回転を解析する研究に取り組んでおり、従来は計測後に菌体の適性を確認する必要があったため、膨大なデータの中から条件を満たすものを後から選別する非効率な作業が続いていた。そこで私は○○を用い、計測...

応募動機をご記入ください。（600字以内）

本テーマを志望する理由は2点ある。1点目は、貴社を代表する行政システムに関する業務を通じて、SI業界への理解を深めたいと考えたためである。私は、◯◯センターとの共同研究を通じて、IT技術を活用して医療現場の課題解決に取り組んだ経験がある。この経験を通じて、専門性の異なる人々とともに課題に向き合うことにやりがいを感じたととも...

応募動機をご記入ください（600字以内）

貴社の「ジョブ型人材マネジメント」や「Work Life Shift」の理念に強く共感し、それらが現場でどう運用されているのかを体験したいと考えたため、インターンシップを志望します。特に新卒採用にジョブ型を適用する姿勢は、私の理想とする「自分らしく働く」環境と重なります。一方で、制度を掲げるだけでは社員一人ひとりの行動は変...