みずほフィナンシャルグループ

3.8

デジタル化や少子高齢化などの経済・産業・社会の構造変化を受け、金融のあり方は大きく変わりつつあります。〈みずほ〉は存在意義を見つめなおし、パーパス『ともに挑む。ともに実る。』を掲げました。この言葉は、時代の先を読み、お客さま・社会の変化を捉え、課題に対するお客さまの挑戦を支え、自らも変革に挑戦しながらお客さま・社会とともに成長する決意を表現しています。私たちは〈みずほ〉のめざすべき姿の実現に向け、グループ一丸となって取り組んでいきます。
2024年、〈みずほ〉はグループ5社共通の新しい人事制度〈かなで〉に移行します。グループ横断的な異動で幅広い知見を得る、特定の職務の専門性を深める、海外で働く、副業制度を使い社外で働くなど、社員の成長を応援します。ニーズが多様化・複雑化する今、「あなたらしさ」がお客さま、社会の変化を創っていきます。〈みずほ〉で変化への一歩を踏み出してみませんか？