バンダイ／BANDAI SPIRITSの 通過ES・選考体験談一覧

あなたの個性や強みを教えてください。キャッチコピーとエピソード

キャッチコピー　内発的動機付けられた人間 エピソード　内発的動機付けとはモチベーションが給料や評価など外部から与えられるものではなく、自分自身の知的好奇心にあるということです。要するに私は行動を起こす際、たとえ賞与や評価が無くても興味関心のあることはついやってしまうという体質です。就活も楽しく、6月から今日まで企業説明会を...

あなたらしい写真（必ず自分が写っているもの）をアップロードしてください

大好きなキャラクターのぬいぐるみを持った自分の写真を提出しました。

イベント詳細

バンダイの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境

趣味・特技（全角100文字以内）

特技は◯◯と◯◯です。現在は大学のスポーツ大会等で実力を発揮します。趣味は運転です。自動車だけでなく、バイクや自転車も好きで、休日に友人と共にドライブやサイクリングを楽しんでいます。

強みや個性（キャッチフレーズ＋エピソード（400文字以内））

キャッチフレーズ 責任感の歩み エピソード（全角400文字以内） 私は◯サークルに所属しております。◯年次に、突然のサークル長脱退及び先輩方の引退が続き、引継ぎなく◯人のみの活動を強いられました。私は突如一人最年長者として指揮する役割を持ちました。活動存続について考えましたが、議論を重ね新たなイベントや◯を企画実行しました...

各質問項目で注意した点

間違った日本語を使わないように注意した。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

あなたの強みや個性を教えてください

◆キャッチフレーズ 反骨精神から生まれた粘り強さ ◆エピソード 全角400文字以内 私の強みは目標に向けて努力を続ける粘り強さである。私は小学生から◯◯を習っていたが全く上達せず、中学生の時に指導してくれた先生に見放された。一度は◯◯をやめようと思ったが、先生を見返したいという気持ちから◯◯を諦めきれず、大学で◯◯部...

あなたらしい写真（必ず自分が写っているもの）をアップロードしてください

◆キャッチフレーズ 笑顔で乗り越える合宿 ◆あなたらしい写真 合宿中◯◯のジャンプしてる写真を載せた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの後、そのグループごとで面接

質問内容

・1分間自己PR ・自分って意外とこういう人間なんです、というのをキャッチフレーズと合わせて教えて ・入社後やりたい事 ・好きなキャラクター とにかく簡潔に、スピーディーに答えることを心がけた。長々と話している人は迷惑がかかる。

内容

エントリーシートを直接本社に持っていく。その際、1分間自己PRと2問程度の質問（選考関係なし）を聞かれる

注意した点・感想

時間を測られるので、いかに簡潔に、そして楽しそうに話せるかがカギとなった。ESに書ききれなかったことや、強調したい事を自分の強みと混ぜて言えれば問題は無い。 海外勤務や最近感謝した事について聞かれた。

承諾/辞退理由の詳細

体育会系、福利厚生が弱い、次のキャリアに繋げづらい、社に出の自分の将来が不明確

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員級。社長も。

会場到着から選考終了までの流れ

説明を受けアイスブレイク、順次面接

質問内容

・1分間自己PR ・入社後何がやりたいか ・一番好きなエンタメ ・好きなキャラクター3人と、その中から特に忘れられないキャラクターとの想い出 ・一緒に受けている人の中から一人推薦したい人は誰か ・最後に30秒で一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

偉い人であった。しかし威圧的なそぶりはみじんもなく、全体的二楽しく、熱い面接だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後説明を受け、順次面接。

質問内容

・1分自己PR ・入社後やりたいことは何か（具体的には何、と追加で聞かれる） ・今まで苦手だったエンタメを自分の手でより良いものにするならどうするか ・面接官を父親だと思ってため口で入社同期を説得してください

会場到着から選考終了までの流れ

GD→順次グループごとに面接

GDのテーマ・お題

発想力を求められる問いだった

GDの手順

グループごとに議論、発表 その後は面接。入社後何がやりたいかは、今後の面接でもそうだがしっかりと聞いている雰囲気だった。 とにかくスピーディーに受け答えをする事が重要。時間が少ないため喋りすぎは禁物。

試験科目

英数国、性格

対策方法

テキスト

参考にした書籍・WEBサイト

玉手箱対策本

あなたらしさを最も発揮したエピソード

◯◯◯の頃、◯◯◯◯の現地校で多くの友人を作り、世界が広がった経験から、将来英語を通じさらに広い世界を見たいと思い、大学では英語力を磨こうと考えていました。 しかし入学後の◯◯で自分の考えをうまく伝えられず、理想と現実のギャップを感じました。そこで◯◯やTOEICの挑戦を通じ、分かりやすく伝える力等を磨こうと考え、 （1）...

集団の中でどんな役割になるか

【自分から積極的に働きかけ、集団をより良い方向へ導く役割】 （1）◯◯時代◯◯部の副部長として、◯◯の意見の食い違いに積極的に耳を傾け、互いが満足できる◯◯を提案することで連帯を強め、部を支える （2）大学ではその経験を活かし、◯◯や◯◯で ・常にメンバーに声をかけ、自分から考えを伝えながら相手に意見を促す ・互いに意見が...

あなたの活躍でバンダイはどう成長するか

世界中にバンダイの魅力を伝え、さらなる国際的な成長に貢献できます。 幼少期に住んでいた◯◯では、日本から持参したバンダイ玩具の楽しさに驚く友人が多く、自分事のように嬉しかったです。帰国後もその魅力や奥深さを知るにつれ思い入れが強まり、世界中にいるバンダイを知らない人々や、まだ製品が浸透していない国にもその感動を届けたいと考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員6人（社長を含む）人事2人（1人は見ているだけでした）

会場到着から選考終了までの流れ

浅草のバンダイ本社です。

質問内容

いつも通り制作物のアピールが3分間あります。 時間に関して、念入りにしっかり守るように言われましたが、これまでの面接通り長く話しても止められません。その後質問が3個だけありました。 自己PR 志望動機 最後に一言

経緯

全員、人事面談がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームです。

質問内容

志望度や他の企業の選考状況、内定状況、これまでの選考でのフィードバック、最終選考に向けてのアドバイス、人事から見た自分への印象などを会話形式で話しました。面接という感じは全くしませんでした。しかし気は抜かないように。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職員3人人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様です。会場は広い部屋になりました。

質問内容

制作物のアピールは毎回あります。 その後質問が2個だけありました。 自分をキャラで表すと？理由も 入ってまずやりたい仕事と10年後にやりたい仕事 どの質問も挙手制でした。私は全て1番に話しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職員2人人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会議室に通されます。準備が出来次第面接会場に入ります。終わったらそのまま解散です。

質問内容

設計経験をアピールできるものを持っていく。 3分でアピール。 そのあと質問タイム 1設計経験をアピールするもの点数0-10と理由 3Dcadの経験, 3Dプリンタの機種名 2人ともESに書いていたため聞かれました。 感動した話 好きなキャラ3 好きなアニメ 部活を始めたきっかけ やめずに済んだ理由 仲間とい...

試験科目

言語、非言語

対策方法

テキストをしました。

自分史グラフを作成

あまり書き込みすぎず、一眼で分かる程度の書き込みしかしなかった。

自分史グラフの中で1番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード

自分らしさを一言で表すと行動力 私が所属している◯◯サークルでは◯◯を通じた他大学との交流がありませんでした。そこで2年生の時に私を中心として同期と共にサークルとして初めて外部の大会に出場しました。結果は4位で初出場にしてはまずまずの結果でした。その後は更なる高みを目指して、他大学との練習試合やビデオチェックを重ねながら...

モノづくりの経験やそのモノへのこだわりや想いについて教えてください

2021年に自身のアパレルブランドを立ち上げました。私にしか作り出せないオリジナリティに溢れたアイテムを世に届けたかったからです。私は常に自分が欲しいと思うモノづくりを意識しました。そうすることで製作過程において自分が感じた興奮や楽しさを、お客様が手に取った時にも感じてもらえると思ったからです。万人ウケせずとも、刺さる人に...

最も力を入れた部活・サークル

体育会サッカー部です。社会人リーグを2年連続で優勝しました。

趣味・特技

私の趣味はスノーボードです。サークルで初心者の教育係を務め、その際に工夫として、見本だけでなく、何が難しいのかなどコミュニケーションをとることによって、疑問を解消していく方法が効果的だと学びました。

あなたの強みや個性を教えてください

私の強みは「目標達成に向けて挑戦し続ける」です。私は、研究活動の中で◯◯◯◯◯システムを製作するという目標を達成しました。また、その目標の達成のために基盤作成とプログラミングに挑戦しました。某システムは、対象者の姿勢の傾きをジャイロセンサと加速度センサを基に検知し、設定角度まで上体が傾いた場合、◯◯◯◯◯するというものです...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

東京本社での対面面接

質問内容

・1分間の自己PR ・24時間でアニメと映画以外のあらゆるエンタメを楽しむことができたとして、どんな時間配分で何を楽しむかも自由だとすれば、何をする？ ・なぜバンダイじゃないといけないのか？ ・バンダイに今はないけど自分が立ち上げたい事業 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接の前に企業に対して疑問に感じていることや最終面接へのアドバイスを聞くことができる。また、どういう業界を見ているのかや他社の選考状況、さらに他からの内定が出た場合どうするかなどの志望度を聞かれた。あとは最終面接の日程の中で参加できない日はないか聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と現場のマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

対面面接

質問内容

・1分間の自己PR ・バンダイでやりたいこと・希望の職種 ・今日のファッションポイント ・今までの人生で思い入れのあるモノ・商品 ・バンダイにどう貢献できるか ・人事部長を友達だと思ってバンダイの良さを伝えてください（タメ口での寸劇）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

対面面接

質問内容

・自己紹介 ・人柄が知りたいので、「実は私◯◯です」や、人からよく言われる性格を教えてください ・バンダイ・BANDAI SPIRITSでやりたいこと ・最後に一言伝えたいこと 自己紹介以外は思いついた人から挙手制だった。

会場到着から選考終了までの流れ

班に割り振られ、人事の方がくじで引いたお題に関してGDを行った。この後に一次面接がある。

GDのテーマ・お題

「誰も見たことのない小学校高学年の運動会の種目」 他のタームでは「10年後大学生の間で流行っている書籍のタイトルは？」や「10年後の100均商品で話題になっているもの」などがあったらしい。

GDの手順

人事の方がくじで引いたお題に対し30分くらいでグループディスカッションを行った。紙が各班に配られるので、そこに各チームで考えたアイデアの題名と詳細を書く。最後に代表者が1分で発表を行った。人事の方は各チームを回りながら紙に何かをチェックされていた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

SPIの青本を2周した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でよく見る人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

先着順で並び、ワクチンの接種会場のように各ブースに割り振られ自分の順番を待つ。順番が来たら人事の方にESを渡し、自己PRをして簡単な質問に答える。

質問内容

最初は1分間の自己PR。その後に人事の方がエントリーシートを見て気になったことを2、3問質問してくれた。一人の持ち時間はタイマーで測って決められていたが、オーバーすることもあり、あまり気にしなくても良い。

自分史グラフの中で一番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード

自分らしさを一言で表すと：何でも知りたい、挑みたい！ ◯◯の◯◯を行う◯◯の会社でのインターンシップで未経験ながらも◯◯という◯◯の運営に挑戦しました｡当初運営を任せていただいた時点では、◯◯に関する知識は全くありませんでした。しかし、ブランドの認知度と売上を向上させたいという想いからゼロから情報を集め、競合アカウントの分...

集団でどのような役割になることが多いですか？具体的なエピソードとともに

周りを見て、常に場を明るく保つムードメーカー ◯◯のアルバイトでは、バイトリーダーとしてみんなに仕事を楽しんでもらおうと、（1）やる気を引き出せるような個人に合わせた褒め方の工夫（2）適宜疑問点や悩みがないかヒアリング（3）みんなが疲れている時にはお菓子を配るなどを行っていました！

あなたの活躍によってバンダイ・BANDAI SPIRITSは今後どのように成長していくことができますか

私の相手の目線に立つことでニーズを汲み取り施策に落とし込む力、語学力、行動力、世界中の人に笑顔を届けたいという熱い想いを活かして、ターゲットの潜在的なニーズを捉えた商品企画や商品の魅力を存分に伝える効果的な宣伝を行い、貴社の国内外における認知度と売上の向上に寄与し、世界のバンダイ・バンダイスピリッツブランドを築きます！！

イベント詳細

選考について（フロー、ESのポイント）、会社概要