インターンを通じた企業へのクチコミ

メーカーにおけるIT部門の役割や、製品開発における情報系技術の重要性を体系的に理解することができました。SIerのようにシステムそのものを作るのではなく、自社の製品価値を最大化するために技術をどう活用するかという、メーカー独自の立ち位置を学べた点は非常に有意義でした。

非常に穏やかで誠実な社員の方が多く、自分に合っていると感じました。技術的な議論の際も論理的かつ丁寧で、若手の意見にも真摯に耳を傾けてくれる文化があります。座談会を通じて感じた風通しの良さや、モノづくりに対する熱意に非常に魅力を感じ、働くイメージが明確になりました。

短期のインターンであったため、技術的なスキルが飛躍的に向上したというよりは、自分の専門知識をいかにビジネスや製品に結びつけて説明するかという、視点の変化に繋がる成長が主でした。専門外の人とのコミュニケーションの重要性を再認識し、自分の立ち振る舞いを見直す良い機会となりました。

旧帝大や早慶クラスの理系院生が中心で、非常にハイレベルでした。自分の研究内容を完璧に把握しているだけでなく、それを初対面の相手にも分かりやすく伝える高い言語化能力を持った学生が多かったです。議論の質も高く、周囲の優秀な層から受ける刺激は非常に大きなものでした。

面接がないため、評価基準がESとWebテストに集約されています。特にESは設問数が非常に多く、論理性や一貫性を厳しく見られている印象でした。面接がない分、文章だけで自分の魅力を伝えきる難しさはありましたが、しっかり準備をして臨めば突破のチャンスは十分にある難易度だと感じます。

選考フローの短縮といった直接的な優遇はありませんが、入社した社員のほとんどがインターン経由という実態があり、実質的には内定への必須ルートであると感じました。早期選考への案内や限定イベントなど、参加者向けのフォローは手厚く、本選考を突破する上では欠かせない最重要のステップです。