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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルムビジネスイノベーション体験談
富士フイルムビジネスイノベーション
公式
日系 メーカー

富士フイルムビジネスイノベーション
3.8

お気に入り (9096人)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は2021年4月1日に「富士ゼロックス」が社名を変更して誕生しました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を強化することで、シナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。ICTやIoTの発展で世界中がネットワークでつながり、メディアも多様化するなか、流通する情報の量、種類は膨大になる一方です。当社は、長年にわたり培ってきたAI(人工知能)をはじめとするコミュニケーション全般における技術やノウハウによって、必要な情報を最適な形に変換し、迅速に配布・共有できる最善の手段を提供し、業務フロー全体の最適化、顧客関係性強化など、ビジネスのあらゆる場面でお客様の課題解決や成長に貢献します。お客様の競争力強化や働き方改革といった社会課題の解決を通じ、お客様の価値創造を支援するとともに、企業としても着実な成長を実現してまいります。

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1087件 のES・体験談
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3,4人のチームに分かれ、自分の過去で成果を挙げた経験を説明する.それを聞いたメンバーは、感じたことやその人の強み・弱みなど言い合う.最終的に、自分がどんな時にやりがいを感じてどんな仕事をしたいのかを決定する. 【ワークの具体的な手順】事前にワーク資料が配布され、フォーマッ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今まで熱中してきたことや経験について、エピソードを教えてください。】私が熱中してきたことは、◯◯◯◯部での活動です。学生のみで運営されている部活で、私は学生◯◯を務めていました。チームメイトと協力しながら、◯◯大学連盟での優勝を目指しチームを率いていました。結果を求められる環境で厳しく野球に取り組んだことが私の熱中してき...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。(400文字以内)】ゼミ長としてゼミ試験に向け意欲的な入室希望者を増やそうと尽力した。まず、下級生へのゼミの認知が重要だと考え、ゼミ内で広報部を立ち上げ、SNS運営...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップを志望した理由を教えてください(400字以内)】私が本インターンシップを志望した理由は2つあります。1つ⽬は、貴社の先進・独⾃の技術によって⽣活の質の向上に寄与するという企業理念に惹かれたからです。私は技術⼒を活かして、現代そして未来の世の中や社会に影響を与える仕事に興味があります。説明会などを通して、...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容を究めたいと考えたため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(センター長の代理のようだった) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後、面接官ではない社員の方と少し雑談をした。交通費の精算などの話を聞いた後、面接に案内された。 【質問内容】・雑談 ・自己紹介(+研究内容について) ・学生時代に力を入れたこと ・上記...
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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】・最終面接について(雰囲気など) ・仕事のやりがい ・成長できること ・具体的な業務内容 ・これから変化しそうなこと(社名変更が迫っていたため) ・新規テーマを扱えるか ・グレードについて ・部門の違い 【注意した点・感想】技術面談の後、他の企業とまだ迷っていることを伝えると、最終面談までの猶予を...
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内定

22年卒 技術面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方は4-50代に見えた。 人事の方は接続はしていたが終始カメラoffで発言はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に接続して待機 【質問内容】・自己紹介(+志望動機) ・事前に提出したレポートに沿って研究紹介(4-5分) ・研究紹介についての質問...
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内定

22年卒 1次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に接続して待機 【質問内容】・自己紹介(+会社を知ったきっかけ、志望動機) ・周りにどんな人だと言われるか ・長所、短所 ・エントリーシートについての質問(学チカや特技など) ・会社に入って何をしたいか(研究...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。(400文字以内)】研究テーマは○○の○○システムの解明である。○○で...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバル展開を進めていく点や、変革しようとする気概に魅力を感じていたので、とても悩んだが、複合機の将来性に不安を感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材採用センター長(俗に言う人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】富士フイルムビジネスイノベーションか、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンかどちらにするか その理由 他社選考状況 逆質問 (「あなたは合格です」と開始早々言...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続し開始 【質問内容】自己紹介 当社に入社してやりたいことは 営業はどんなことをするか知っている? 駐在したい理由は何 駐在はどんなことをするか知っているか 学生時代に力を入れたこと 志望動機...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目の社員面談が通ると、2回目の連絡が来るという経緯 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと その経験を仕事でどう活かすか 志望動機 周りからどう言う人だと言われることが多いか 長所・短所 逆質問 (今回も20分だったので、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ESが通ったら社員面談の予約をするようにとのメールがきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと(その深堀:協調性を計られる質問が多いと感じた)、志望動機、逆質問(20分の短時間面談だったので、聞かれたことはこれくらいしかないが、ほぼ学生時代に力を...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】webSPIと一緒。 【対策方法】本と、受検慣れ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本、青本
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか、そこからどのような強みを得たのか具体的に(400)】◯◯の店舗売上を2倍増加に導いた。◯◯だった為、◯◯に不調を感じる方に商品を体感頂きたいと考えた。月別30本を個人目標に始めたが、初月の売上は3本のみ。従業員平均10本にも届かなかった。...
88人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なぜ就職活動を行うのか?そもそも就職活動とは何なのか?を学び、そしてこれまでの自分の知識や経験から原動力(モチベーション)となるものを見つける。さらに、先輩社員の価値観も知ることで広い視点で物事を考える。 【ワークの具体的な手順】就職活動の意義や自分の原動力を、自身の手で書...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に夢中になって取り組んだこと、想いをもって取り組んだことについて理由も合わせて教えてください(研究活動、部活動・サークル、アルバイト、等)。 箇条書きでも構いません。】 私が夢中になって取り組んだことは、大学三年生で◯◯◯◯サークル◯◯◯◯の代表を務めていたとき、◯◯名の留学生を◯◯県◯◯◯◯市に招待し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気が就活中に見てきたどの企業よりもしっくりきていたため。 また他にも、借り上げ社宅・住宅補助制度があり、残業時間が短く、就きたい職種であったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】詳しくは不明 【内定者の採用...
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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡があったURLに接続。面談が始まると面接官からの質問の後、逆質問の時間があり面談終了。 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介・趣味・特技 研究内容 長所・短所 チームでのエピソード ・人と意見がぶつかったときど...
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内定

22年卒 技術面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門の偉い方3人と人事担当の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡があったURLに接続。面談が始まると、志望動機や研究内容についての紹介をした後、面接官から質問をいただいた。最後に逆質問の時間があり終了。 【質問内容】志望動機と入社後やりたいこと 研究内容の...
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内定

22年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡があったURLに接続。面談が始まると面接官からの質問の後、逆質問の時間があり面談終了。 【質問内容】就活状況 ・就活の軸 ・志望動機 入社後やりたいこと ・ソリューション開発だけでなく複合機の開発は? 研究内容...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI3の性格検査とテストセンターでの基礎能力検査(言語・非言語) (SPI3のWEBテストも可。私は他の企業の選考で受験したテストセンターのものを使い回した) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 基礎能力検査(言語・非言語)35分 【対策方法】SPIの問題集
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企業情報

会社名

富士フイルムビジネスイノベーション

代表者

代表取締役 浜 直樹

所在地

東京都港区赤坂九丁目7番3号

資本金

20,000百万円

従業員数

単独:4,294名/連結:31,577名(2025年4月)

ホームページURL

https://www.fujifilm.com/fb/

事業内容

複合機、ソフトウェア等の研究・開発・生産・販売・システム構築

設立日

1962年2月

受賞歴 2022年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系 SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
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富士フイルムビジネスイノベーションは、いわゆる法人をお客様とするBtoBのビジネスをする企業で、お客様は、あらゆる業種の、約40万事業所ものお客様をかかえています。特に超大手800企業群を中心とした大手のお客様との取引があることが強みとなっています。
富士フイルムビジネスイノベーショは、これまで複合機を取っ掛かりとし、お客様のオフィスへのコンタクトを強めてまいりました。単にお客様に取引があるということだけでなく、複合機が入っている現場の働き方に精通しているという強みがあります。

お客様の働く現場に深く入り込み、本質的な課題解決につなげる

富士フイルムビジネスイノベーションは、これまでの基盤事業によって築いてきたお客様との関係から、お客様の働く現場に深く入り込んでいる点が、アドバンテージになっています。お客様の社内情報や、お客様の行動情報など、富士フイルムビジネスイノベーションにはワークプレイスの多大な情報が蓄積されています。この蓄積された情報に対して、富士フイルムビジネスイノベーション独自のAI・IoT・IoH技術を用いることで、お客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。これはワークプレイスの中心的な存在であり、お客様の働き方そのものを把握している弊社にしかできないことです。

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