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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルムビジネスイノベーション体験談
富士フイルムビジネスイノベーション
公式
日系 メーカー

富士フイルムビジネスイノベーション
3.8

お気に入り (9097人)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は2021年4月1日に「富士ゼロックス」が社名を変更して誕生しました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を強化することで、シナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。ICTやIoTの発展で世界中がネットワークでつながり、メディアも多様化するなか、流通する情報の量、種類は膨大になる一方です。当社は、長年にわたり培ってきたAI(人工知能)をはじめとするコミュニケーション全般における技術やノウハウによって、必要な情報を最適な形に変換し、迅速に配布・共有できる最善の手段を提供し、業務フロー全体の最適化、顧客関係性強化など、ビジネスのあらゆる場面でお客様の課題解決や成長に貢献します。お客様の競争力強化や働き方改革といった社会課題の解決を通じ、お客様の価値創造を支援するとともに、企業としても着実な成長を実現してまいります。

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【人に自慢できる特技や経験、エピソードをご記入ください。(200字)】私はゼミで○○の一環として、○○で採れた○○を販売しています。しかし、○○で予定していた活動ができなかったり、思うように話し合いができませんでした。その際に、○○の経験で得た、「○○力」を活かして○○し、活動を円滑に進めました。実際に○○に褒められた経験...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にデータで送られていたワークシートに意見や解決策などを記入するグループワーク。ワーク前に説明していただいた、富士ゼロックスの課題解決の視点を、実践する場として、ワークを行った。事例は人事の方が考えてくださった内容でよくできていた。 【ワークの具体的な手順】企業説明→事業...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで課題解決した取り組みは何ですか。課題の内容と解決策を中心に教えてください。(300文字以内)】アルバイト先の飲食店でキッチンリーダーとして機会損失を削減したことです。同店では1日8組の機会損失が生じており、平均1時間の待ち時間が原因でした。従業員にヒアリングしたところ、ホール業務に負担が偏り、回転率が低い...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったBtoCメーカーから内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまで最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。(全角600文字以内)】アルバイト先の◯◯店で新商品を考案した。お客様一人ひとりの声を大切にしたいと考えたからだ。◯◯の日、「◯◯はないのね」と常連客が肩を落とす姿を目に...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性でシステムエンジニア経験のある採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行われた。 【質問内容】・がくちかと深掘り ・志望動機と深掘り(なぜSEなのか、なぜうちの会社なのか) ・どのような企業をみているかと選考状況 ・逆質問 この場で内々定...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、システムエンジニア社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に行き、待合室に五人ずつ案内される。それから、荷物を持って各部屋に案内される。 【質問内容】・がくちかと深掘り(1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標) ・志...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語41問(12分)、非言語20問(20分) 【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性のシステムエンジニア職 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行われた。 【質問内容】・がくちかとその深掘り(ここで20分以上費やした。かなり深掘りされたため、きちんと対策する必要があると感じた。) ・志望動機(5分程度。エントリーシートに書いたことを言...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】暗号、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】暗号(20分・問題数不明) パーソナリティ(20分・問題数不明) 【対策方法】特にしてない
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップを志望した理由を教えてください(400字以内)】ハードウェア開発業務について詳しく知り、貴社で働くイメージを膨らませたいからです。私は将来、人々の暮らしを豊かで快適にする仕事に就きたいと考えています。「コミュニケーションの革新」を目指す貴社でなら、働き方をはじめとした毎日の暮らしをより良いものにできると...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種の立ち位置や業務の流れについて説明を受けた後、5~6人のグループに分かれてで複合機の機構を考える。まず個々人で考え、グループ内で発表する。その後、先ほどと同じ機構について提示された選択肢の中でどれが最も適切かをグループで判断し、全体に向けて発表する。 【ワークの具体的な...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気がよく、この会社なら自分も伸び伸びやっていけそうだと感じたため即決しました。 【内定後の課題の有無】特にないと思います。 【内定後の拘束】特にないと思います。 【内定後の研修など】入社後に研修があると思います。 【採用人数・倍率】詳しくはわかりませんが、70名ほどと言われています。 ...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材育成センターの偉い人だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分質問され20分逆質問して最後に内々定をいただきました。 【質問内容】・自己紹介 ・◯◯大学を選んだ理由 ・学校の成績について ・あと一年で研究をどの程度進めていくのか ・サークルについて ...
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内定

22年卒 二次面接(技術面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人技術系+1人人事 質問する人は主に3人で1人は傍観していました。 【会場到着から選考終了までの流れ】作成したレポートについて説明して質問をいただくような流れです。 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・なぜその研究を選んだか ・なぜ研究を変えたか ・どのように活か...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど質問していただき、残り20分は逆質問です。 【質問内容】・受けている会社について ・志望動機 ・希望職種のイメージ ・会社でやりたいこと ・プログラミングの経験 ・研究について ・研究などから会...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく普通の問題数です。 【対策方法】特にないです。よくあるSPIで普通にやれば通過できると思います。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ、どう取り組み、何を得たのか(400)】私は◯◯と◯◯の◯◯解析に関する研究を行っている。◯◯は国民の6人に1人が罹患していると言われる病気であり、◯◯が原因と考えられる。罹患すると完治が難しく、合併症を引き起こす可能性もあるため、早期診断や罹患しにくい生活習慣の指導が必要となる。私はベイジアンネットワークとい...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】テーマ:課題解決のために必要な3つの要素 【GDの手順】先に会社についての説明があり、その後グループディスカッションのテーマについて発表され、5人ずつのチームに分かれました。1チーム1人ずつの面接官がいて、最後にチームとして一つの結論を面接官に発表しました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたが、今一番注目している、ITソリューションやITサービスは何ですか。理由とともに教えてください。(300文字以内)】テレワークソリューションに注目しています。先◯、◯◯線の◯◯の方達が◯◯の◯◯をしたというニュースを見ました。そこで私は◯◯さんのような一件テレワークが難しい職種の方でも、テレワークで対応できる業務が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業についての業務の変革を考えるワークでした。お客様の業務フローを書き出し、その中の課題を見つけて解決策を話し合いました。グループワークで行い、課題を見つけ出す方法なども学びました。最後にはチームごと発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】会社説明の後にワークについ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単にいうと自己分析。そしてその結果をもとに他者と議論するというのが主な内容。どういう点から考えるかなどをしっかりと講義してもらった後に、自分で考え、まとめた。その後、ペアワークが数回あり他者からのフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→ディスカ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代にチャレンジしたことを箇条書きでよいので、その理由とともに教えてください】・研究活動:効率的に研究を進めるためにどうしたらいいのかを考えて研究をした。その結果として早い段階から学会発表できるような成果を出すことができたため。 ・多種類のアルバイト:多角的なものの見方や価値観に触れるために多くのバイトを経...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】企業の事について軽く触れてからGDに移った 【GDのテーマ・お題】日本の働くをよくする施策を教えて下さい 【GDの手順】事前にどのようなテーマでGDを行うか、テーマは事前に説明されていた。そのため、学生が事前に考えてきた内容・考えをGDで話した上で進んでいった。GDが終わった後に、面接官の...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。(400文字以内)】長期インターンでのあらゆる◯◯の情報を扱うWeb◯◯の運営です。その中でも特に◯◯の◯◯を上げ、◯◯を伸ばす事に力を入れて取り組みました。当初の...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士フイルムビジネスイノベーション

代表者

代表取締役 浜 直樹

所在地

東京都港区赤坂九丁目7番3号

資本金

20,000百万円

従業員数

単独:4,294名/連結:31,577名(2025年4月)

ホームページURL

https://www.fujifilm.com/fb/

事業内容

複合機、ソフトウェア等の研究・開発・生産・販売・システム構築

設立日

1962年2月

受賞歴 2022年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系 SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
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富士フイルムビジネスイノベーションは、いわゆる法人をお客様とするBtoBのビジネスをする企業で、お客様は、あらゆる業種の、約40万事業所ものお客様をかかえています。特に超大手800企業群を中心とした大手のお客様との取引があることが強みとなっています。
富士フイルムビジネスイノベーショは、これまで複合機を取っ掛かりとし、お客様のオフィスへのコンタクトを強めてまいりました。単にお客様に取引があるということだけでなく、複合機が入っている現場の働き方に精通しているという強みがあります。

お客様の働く現場に深く入り込み、本質的な課題解決につなげる

富士フイルムビジネスイノベーションは、これまでの基盤事業によって築いてきたお客様との関係から、お客様の働く現場に深く入り込んでいる点が、アドバンテージになっています。お客様の社内情報や、お客様の行動情報など、富士フイルムビジネスイノベーションにはワークプレイスの多大な情報が蓄積されています。この蓄積された情報に対して、富士フイルムビジネスイノベーション独自のAI・IoT・IoH技術を用いることで、お客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。これはワークプレイスの中心的な存在であり、お客様の働き方そのものを把握している弊社にしかできないことです。

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