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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルムビジネスイノベーション体験談
富士フイルムビジネスイノベーション
公式
日系 メーカー

富士フイルムビジネスイノベーション
3.8

お気に入り (9098人)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は2021年4月1日に「富士ゼロックス」が社名を変更して誕生しました。富士フイルムブランドのもとでグループ内の連携を強化することで、シナジー創出を加速させ、革新的な価値の提供を目指します。ICTやIoTの発展で世界中がネットワークでつながり、メディアも多様化するなか、流通する情報の量、種類は膨大になる一方です。当社は、長年にわたり培ってきたAI(人工知能)をはじめとするコミュニケーション全般における技術やノウハウによって、必要な情報を最適な形に変換し、迅速に配布・共有できる最善の手段を提供し、業務フロー全体の最適化、顧客関係性強化など、ビジネスのあらゆる場面でお客様の課題解決や成長に貢献します。お客様の競争力強化や働き方改革といった社会課題の解決を通じ、お客様の価値創造を支援するとともに、企業としても着実な成長を実現してまいります。

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1087件 のES・体験談
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前:午後のグループワークに向けた練習として仮説思考とロジックツリーの演習 午後:グループワーク×2 メインとなるのは午後の2つのグループワークで、話し合う時間はどちらも1時間以上設けられており、難易度も高く、ハード内容でした。 【ワークの具体的な手順】午前の部でSEと...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【特許や知的財産部のどのような点に興味をもちましたか。セミナーで知りたい点を踏まえて教えてください。(400文字以内)】私は貴社において知的財産を創出・運用することにより、儲けを出すためのノウハウに興味があります。一般にモノづくりの会社では技術開発や製品設計といったものに注力されがちですが、こうして作られた技術や製品を法律...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細なイベント内容については、企業側の機密保持に関わるため同意書にサインをしたためここには記載できないが、ここでは知的財産を創出・運用するために企業としてどのようにしていけばいいのかを座学で学び、その後実際に知的財産の運用方法に関するグループディスカッションを行った。 【ワ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがイメージする、または興味を持っているソリューションについて教えてください。(200文字以内)】貴社のビジネスの現場に向けたペーパーレス化ソリューションに興味を抱いております。ビジネスの現場ではコストカット、環境への配慮等の観点から紙の使用を減らす傾向があると知り、これに対応したビジネスは今後大きな可能性を秘めてい...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社説明や業界についての講義。午後からグループワークを二つ行う。6人チームで5グループあり、グループごとに活動する。一つのグループワークが1時間行い、その後グループごとに発表するという手順を2セット行う。最後に今後の採用活動についてのアナウンスがあり、18時ごろ終了...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション→性格検査 【GDのテーマ・お題】人々が買いたくなる商品を出すための重要な要素3つ 【GDの手順】・各自で考える→重要だと思われる要素をできるだけ書き出すように言われる。 ・その後に話し合い→各自で考えた意見交換し、メリット、デメリットを話し合い意見をまとめる。 ...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士ゼロックスについての理解を深めること、課題が与えられ、その課題に対しグループで話し合いその後にプレゼンを10分程度行いました。他社にはない特徴として、グループワークおよびプレゼンをさせることだと感じました。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グループワーク (テーマ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまでに直面した課題の中で、問題の本質を捉え対策を立案し、取り組んだことを教えてください。】私が直面した課題は様々な目的を持つ人達のニーズに応えることです。私は◯◯コーチのアルバイトをしており、担当している一つに初級クラスがあります。新規で入会するお客様のほとんどが未経験の方で、年齢層も20代から年配の方まで幅...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまで一番想いをもって取り組んだこと、また、そこからどのような学びを得、現在に活かしているかを教えてください(400字)】大学で体育会◯◯部に所属し、未経験から◯◯に挑戦した。私の部活は私を含め未経験者が大半を占めていた。一方で◯◯はレギュラーに経験者を揃えるエリート集団であった。このビハインドを埋めるために個...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】印刷業界の今後に不安があったから。 【採用人数・倍率】40名程度 【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、関関同立あたり 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の比較的年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ移動。 【質問内容】面接や就活をしていて企業のどんなところがわかったか、どうして富士ゼロックスを志望したのか、なぜ他ではダメなのか、自己PR、志望動機、富士ゼロックスに入ってやってみたい...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さん2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】(アルバイトで)なぜ接客でその問題を解決しようとしたか、富士ゼロックスに入社してやってみたい仕事は何か、またどうしてその部署を希望するか、趣味は何か、自分を一言で表すと何か、どのように毎日の生活...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い社員さんと中堅の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し、のち面接室に移動。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強みと弱み、周りから何と言われるか、挫折経験はあるか、向いてる仕事と嫌な仕事、就職活動の軸、(アルバイトで)なぜ今のバイト先を選んだか、(...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同じ 【対策方法】対策本
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。(400文字以内) 】ゼミ合宿の魅力度向上に注力しました。私は苦手意識のある金融分野を克服するため、倍率3倍の面接に挑戦しゼミに合格しました。意識の高い学生と高めあう環境を誇っていましたが、ゼミ合宿には学生の意欲が低いという課題がありました。私は...
62人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【特許や知的財産部のどういった点に興味がありますか。本インターンシップに参加する意気込みや参加動機を含めて教えてください。】私は、現在の専攻と知的財産が直接関係があるわけではありません。学外で参加した知的財産セミナーに参加したことをきっかけに知的財産権というものを知りました。発明に権利を与えて保護しつつ、発明を生かして産業...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ある製品を開発して、どんな請求項にして特許を出そうかというグループワークでした。2日目は、競合他社との兼ね合いでどうしたら自社の利益を多く得られるかを自社の特許を使って戦略を立てるものでした。 【ワークの具体的な手順】まず初めに特許についての全体説明がありました。...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでに直面した課題と解決に向けた取り組みについて教えてください。(400文字以内)】ビザ申請等の語学研修のための複雑な手続きと試験勉強の両立という課題に直面しました。大学◯年次に◯ヶ月間◯◯へ語学研修をしたのですが、エージェントを介さずに申し込んだため、複雑な手続きを一人で進める必要がありました。しかし、その...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と役職の高そうな方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望理由 ・他社状況について ・研究テーマについて ・アルバイトに関して ・会社への期待値は?入ってどんな会社だったらいい。とか、どんな風に活躍したい。と...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて書類の提出。今後の選考の流れを説明。面接室に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 -なぜSEかなぜ富士ゼロックスか。 ・自身を持って取り組んだエピソードを自由に -どういう課題に対して?モチベーションの源泉...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】対策を事前にやる
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。(全角600文字以内)】周囲を巻き込みながら予備校の◯◯の改善提案に取り組みました。取り組んだ理由としては、運営が作業化しておりアルバイトの当事者意識の薄さが問題点と...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップに興味を持った理由200】ITコンサルタントとSEの違いを実際に理解したいと考えたためです。他SIer企業と、複合機に強みを持つ御社とのシステムやソリューションに関する考え方の違いをインターンシップを通じて感じたいと考えています。この違いによって業務内容やお客様への対応はどう変化するのかを知り、御社なら...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客業務の詳細なフローや課題点が書かれた資料を読み、これに対する解決案の提案を各グループ発表しました。発表の内容はどこの班も、紙ベースで行っている業務やそのせいで生じている二度手間をどのように解決していくのかというものでした。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 →資料の読...
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20年卒 部門長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門のリーダーと、人事担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面談前アンケート(周りからどのような人だと言われるか、家族との関係、今までで一番の挫折など5問程度の質問)を回答した後、面談だった。面談後はチャットスペースのような場所に案内され、面接とは別の人事担当...
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企業情報

会社名

富士フイルムビジネスイノベーション

代表者

代表取締役 浜 直樹

所在地

東京都港区赤坂九丁目7番3号

資本金

20,000百万円

従業員数

単独:4,294名/連結:31,577名(2025年4月)

ホームページURL

https://www.fujifilm.com/fb/

事業内容

複合機、ソフトウェア等の研究・開発・生産・販売・システム構築

設立日

1962年2月

受賞歴 2022年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系 SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
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富士フイルムビジネスイノベーションは、いわゆる法人をお客様とするBtoBのビジネスをする企業で、お客様は、あらゆる業種の、約40万事業所ものお客様をかかえています。特に超大手800企業群を中心とした大手のお客様との取引があることが強みとなっています。
富士フイルムビジネスイノベーショは、これまで複合機を取っ掛かりとし、お客様のオフィスへのコンタクトを強めてまいりました。単にお客様に取引があるということだけでなく、複合機が入っている現場の働き方に精通しているという強みがあります。

お客様の働く現場に深く入り込み、本質的な課題解決につなげる

富士フイルムビジネスイノベーションは、これまでの基盤事業によって築いてきたお客様との関係から、お客様の働く現場に深く入り込んでいる点が、アドバンテージになっています。お客様の社内情報や、お客様の行動情報など、富士フイルムビジネスイノベーションにはワークプレイスの多大な情報が蓄積されています。この蓄積された情報に対して、富士フイルムビジネスイノベーション独自のAI・IoT・IoH技術を用いることで、お客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。これはワークプレイスの中心的な存在であり、お客様の働き方そのものを把握している弊社にしかできないことです。

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