会社が大切にしている理念をインプットした後に、実際のエリアマネージャーな仕事を体験できるような二日間だったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
落ち着きがありつつも鋭いFBを下さる方が多かった。腰の低い人が多く印象が良かった
自己成長の機会
ピリついた空気などはなく、個人プレーに近かった。与えられた課題に対して考えるだけだったため、成長したかどうかはわからない。
参加者の印象
出身大学などはわからないため、学歴判断はできなかった。しかし、個人的になぜこの人が合格したんだろう?と思う人が多々いて、テストのボーダーを変えてさえいれば合格可能だと感じた。
本選考の難易度
テストだけ受け、面接などはなかったため会社の求めるリーダー像を満たしてさえいれば合格可能。
本選考への影響度
参加者全員が、本選考の一次面接→最終面接のフローによばれる。

