はじめに会社説明や代表の建築物の紹介があった。 また、実際の働く様子をオフィスツアーのような形で説明した動画を見せていただく時間があり、入社後のイメージが湧いた。 逆質問や座談会の時間が短かったため、疑問がなくなるまで理解度が深まったわけではない。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
女性の方もおおく、ゼネコンのイメージが少し変わりいい会社なのだと感じた。動画を見る時は回線が重たくなってしまうためカメラをオフにするなど段取りもよくスムーズな開催でインターンのために様々な用意をしてくださっている点も個人的に社員の方に好印象を持ったポイントだ。
自己成長の機会
様々な事件が起き、その対応をするためにどう動けばよいか考えるシュミレーションをしたが、なんとなくまず最初に相談する人や動き方の想定をすることができたため。
参加者の印象
話し合いながら進めていくのだが、全体的にみんな協力体制で、どうすればよいのか自分から発言する人が多かった。ただ、参加者の人数が多く、賢い人だけが集められていたわけではないと想定している。
本選考の難易度
先着順となっているため難易度は高くない
本選考への影響度
早期選考の案内があったが、特に特別ルートが有るような話はなかった。

