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就活サイトトップ企業検索不動産・建設大和ハウス工業体験談
大和ハウス工業
公式
日系 不動産・建設

大和ハウス工業
3.6

お気に入り (6281人)

多くの方が大和ハウス工業に「ハウスメーカー」のイメージを持たれていると思いますが、
実はハウスメーカーとしての仕事は売上全体の20%程度でほんの一部分となっています。
その他にも商業施設やオフィスビル、物流施設、病院等、様々な建物を建てるゼネコンとしての側面や、
自社で用地を仕入れ、ゼロから企画開発を行うデベロッパーとしての側面もあり、
今では当社の総合力を活かして「まち」そのものを開発する事例も増えてきています。
まちが変わると、新しい生活が生まれ、新しい生活が生まれると、新しい文化が生まれ、
新しい文化は社会を変える可能性となります。
このように、まちづくりとは社会に新しい可能性を生み出す仕事です。
大和ハウス工業は、より豊かな社会、より明るい未来に向けてまちづくりを通じて社会を変えていきます。

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608件 のES・体験談
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社を志望する動機を教えてください。(300文字以下)】東日本大震災で自宅が大規模半壊となった自身の経験から、住環境の重要性を実感し「人々の日常に心が安らぐ環境を創出したい」思いがある。また◯◯や共同論文執筆の経験から、自身の頑張りで他者に感動を与える事にやりがいを感じ「人々の人生に大きな影響を与えられ、自分が先頭になっ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員から事業内容について伺える。 【注意した点・感想】このイベントは若手社員編とリーダークラス編の2回開催される。若手社員編に関しては、あまり有益な情報は得られなかった。8人ほどがグループになって質問をする形式かつ社員さんは3人いるため深くは聞けないのが残念。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次は高そう。40〜50歳くらいの支店長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、自分のこれまでの人生について問う紙が配られ、記入する。呼ばれた人から面接室に案内され、30分程度の面接をする。 【質問内容】基本的には、二次面接当日までに提出した履歴書(エント...
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内定

20年卒 リーダークラス社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】さまざまな事業部で働くリーダー社員3人との質問会。1人30分×3人で90分程度。学生は8人くらいいた。 【注意した点・感想】現場で働くリーダー社員の方に質問し企業理解を深めるいい機会。大和ハウスは事業が幅広く、色々な社員がいるので、望まない社員の方にあたることもある。選考とは全く関係ないので、自由になんでも聞くこと...
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内定

20年卒 若手社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】さまざまな事業部で働く若手社員3人との質問会。1人30分×3人で90分程度。学生は10人くらいいた。 【注意した点・感想】現場で働く若手社員の方に質問し企業理解を深めるいい機会。大和ハウスは事業が幅広く、色々な社員がいるので、望まない社員の方にあたることもある。選考とは全く関係ないので、自由になんでも聞くことができ...
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1時間程度の説明会 ・大和ハウスグループについて ・大和ハウス工業について 【注意した点・感想】至って普通の説明会。 まず大和ハウスグループについての話があり(業績・子会社・歴史など)、その後中核企業としての大和ハウス工業についての話があった。Daiwa storyという企業PR本を貰えるので、その後の選考の...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 担当していただいたのは30代くらいの中堅社員だったが、他に20代くらいの社員にあたっている学生もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付などは特になく、本社1階のブースで待機。自分含めて学生は3人。時間になると面接官がきて、個室まで案内される。30分程度の面接をし...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】特になし。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が御社を志望する理由は二つある。一つ目はポートフォリオの多様性だ。就職活動の中でどんな会社で働きたいかを考える際に、私は「将来性」と「成長できる環境」を重視してきた。そして御社の事業の多様性はこのどちらにも直結するものであると考え志望した。常に多角的に社会にアプローチし続け、業界No.1の業績を生み出し続ける...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】現時点ではありません。 【内定後の拘束】現時点ではありません。 【内定後の研修など】現時点ではありません。 【採用人数・倍率】500人くらいになると思いますが、まだ未定です。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(30代後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に選考状況を書き、20分近く待ち時間がありました。 【質問内容】基本的には二次面接で聞かれたこととほとんど変わりませんでした。それに加えて、二次面接の待ち時間で書いたワークシートについていくつか質問されました。(長所、...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性広報(30代)、男性集合住宅事業部(40後半?) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は30分ほどですが、モチベーショングラフなどの記入を面接の待ち時間に行います。早く来た人は面接にすぐ行き、ぎりぎりに来た人は書類を書き終わった後も待ち時間があると思います。 【質問内...
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内定

20年卒 リーダー社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】前回よりも年次の高い社員(10年目前後)の方から話を聞くことができる。 【注意した点・感想】少し年次が高い社員様なので、実際に自分が働いた時の上司にいるような世代だと思い、働いた際のイメージができるかを考えられるような質問を中心に行いました。前回よりも参加している学生の人数が少ないので一人当たりの質問量は多くなりました。
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内定

20年卒 先輩社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業部の異なる三人の社員さんが30分ずつローテーションしながら学生側が質問をする。 【注意した点・感想】名札を付けているとは言え、質問の内容等の報告を人事の方にするわけではないので、率直な疑問をぶつけている人が多かったです。タイムリーな話題として、少し前にあった建築基準法違反の建築物について触れている人もいました。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社志望動機(300文字)】外国での生活を振り返って、街が人々に与える影響の大きさを感じたことが原点です。そして、街に必要とされている施設を考え、街に変化を与えていく不動産業界に興味を持ちました。その中でも、人々の暮らしを支える規模の大きい事業に対しても、企画から引き渡しまで関わるという貴社の方針に強く共感しました。これ...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、各20分 【対策方法】特になし
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【弊社を志望した動機は何ですか。】「広く世界に影響を与え、貢献する。」これは私が社会で働く際、信条として大切にしたい考えです。そして貴社は強みとして多角的な事業展開を行っています。これは相互間で知識やノウハウを共有でき、広く深く世界に貢献できるメリットがあると考えており、この強みを持っているのは不動産業界で貴社以上の会社は...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40歳くらいの人事の男性。穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、ブースに呼ばれる 【質問内容】・趣味、特技 ・中学・高校時代は女子校だったみたいだけど大学で男性とも話せた? ・女子校楽しかった?どんな雰囲気だった? ・部活はなにかやってた? ・...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいで比較的強面な男性2名。雰囲気としても圧迫感をあえて出しているような印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】適性や考え方を見るような筆記試験に答え、順番に面接に呼ばれる。筆記試験はいくつかトラブルのケースが書かれており、誰に責任があるかとその理由を答えるもの。 【...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの穏やかな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で適性検査のような問いに答えさせられる。その後ブースに呼ばれ、30分強の面接。 【質問内容】・学生時代にいちばん頑張ったこと ・大学院に進学した背景・理由 ・自身の強みとそれを活かしたエピソード ...
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】業界内のポジション、理念などの基本的なことについて教わる説明会。学びが多かったとは言えないが、理念について理解が深まったのでその後の面接に活きたと思う。優秀な社員の動画も見せて頂いた。 【注意した点・感想】説明会は参加必須だが選考ではない。評価されているわけではないので、特別気を付けたことはない。受付の際に丁寧に対...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度 問題数はわかりません。 【対策方法】特になし
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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企業情報

代表者

代表取締役社長 大友 浩嗣

所在地

大阪市北区梅田3丁目3番5号

設立日

1955年4月5日創業         1947年3月4日設立

従業員数

16,135名(2024年3月31日現在)

事業内容

住宅、賃貸住宅、マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、食品施設等の企画・設計・施工・販売、都市開発事業、環境エネルギー事業、海外事業 等

資本金

1,622億1,684万212円

売上高

【連結】5兆2,029億1,900万円/【個別】2兆1,497億1,300万円(2024年3月期)(2024年3月期)

グループ会社

497社(2024年3月31日現在)

公式HP

https://www.daiwahouse.co.jp/

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企業の魅力
大和ハウス工業の特徴

大和ハウス工業の4つの特徴をご紹介します。

ーーーーーーーー
◆ 特徴 01 ◆
ーーーーーーーー
まちづくりによって社会を変える企業

○ 日本初のビジネスモデルで地域の食文化継承に挑戦中!
○産学連携を促進する複合研究開発次世代拠点で地域活性化に貢献!

ーーーーーーーー
◆ 特徴 02 ◆
ーーーーーーーー
最先端技術を使いこなすDX先進企業

○ 生成AIを活用中!(DAIchat)
○ BIM(Building Information Modeling)を中心にXR技術なども積極活用!

ーーーーーーーー
◆ 特徴 03 ◆
ーーーーーーーー
新しいことへの挑戦をし続ける企業

○ 社内起業制度(Daiwa Future 100)運営中!
○ コーポレートベンチャーキャピタルを運用しスタートアップへも積極投資中!

ーーーーーーーー
◆ 特徴 04 ◆
ーーーーーーーー
誰にとっても働きやすい環境を追求している企業

○ 4週8閉所100%へ挑戦中!
○ DE&Iにも積極的!認定・表彰多数受賞!


当社について、皆さんに知ってもらいたいことを
ギュッと凝縮したスライドを当社採用HPに掲載しております!是非ご覧ください!
(特徴・大切にしている価値観・キャリアパス・福利厚生など・・・)

大和ハウス工業のまちづくり① ー新しいまちをつくる。ー

少子高齢化が進んでいるエリアの団地跡地に多様な建物を一体とした複合的なまち「マールク新さっぽろ」
を開発し、薄れていた「にぎわい」と「つながり」を創出しました。

大和ハウス工業のまちづくり② ーまちを再び輝かせる。ー

当社が過去に開発した郊外型住宅団地 ( ネオポリス ) 等を、地域住民と共に再耕することで、
地域のつながりを強め、まちに新たな価値を創出することを目指しています。

大和ハウス工業の“将来の夢”(パーパス)

「生きる歓びを、未来の景色に。」
生きる歓びを分かち合える世界の実現に向けて、再生と循環の社会インフラと生活文化を創造する。

私たち大和ハウスグループは創業以来、「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」
「“将来の夢”が人や企業を成長させる」という創業者の想いとともに歩んできました。
今、私たちが描く“将来の夢”は、人々の「生きる」が地球と豊かに調和し、
一人ひとりが自分らしく、おたがいが認めあい、活かしあい、輝きあう世界の実現です。
私たちは、「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、あらゆる人々と心をつなぎ、自然と共生する街づくりと、幸福で活力にあふれた生き方の創造を通じて、未来の景色を拓いていきます。

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